ຈິດໃຈຂອງມະນຸດເປັນອົງປະກອບທີ່ສັບສົນ; ມັນ​ເປັນ​ບ້ານ​ອາ​ເຣ​ກ​້​ວາງ​ຂອງ​ປະ​ເພດ​ບຸກ​ຄົນ​, ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ມີ​ລັກ​ສະ​ນະ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລັກ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​. ປະເພດທີ່ໜ້າຈັບໃຈຄື ບຸກຄະລິກທີ່ຊັບຊ້ອນ . ບົດຄວາມນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຈາະເລິກເຖິງຄວາມໝາຍຂອງການມີບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ຊັບຊ້ອນ, ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນເຖິງອາການ, ລັກສະນະ ແລະບັນຫາສຸຂະພາບຈິດທີ່ອາດມີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄະລິກລັກສະນະນີ້.

25 ລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ (ລາຍການ)

1. ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ

ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າໃຈ ແລະ ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ. ມັນ​ເປັນ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ການ​ມີ​ຄວາມ​ເມດ​ຕາ, ມັນ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ທີ່​ຄົນ​ອື່ນ​ຮູ້​ສຶກ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ, ເຮັດ​ໃຫ້​ມັນ​ເປັນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ທີ່​ຊັບ​ຊ້ອນ​ແລະ​ເລິກ​ຊຶ້ງ.

2. ຄວາມຢືດຢຸ່ນ

ຄວາມຢືດຢຸ່ນແມ່ນລັກສະນະທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາກັບຄືນມາຈາກຄວາມທຸກທໍລະມານ. ມັນເປັນຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນຕໍ່ໜ້າ ແລະ ກັບມາເຂັ້ມແຂງກວ່າແຕ່ກ່ອນ.

3. ຄວາມທະເຍີທະຍານ

ຄວາມທະເຍີທະຍານເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງ. ມັນແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະບັນລຸແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມສໍາເລັດ, ເລື້ອຍໆຕໍ່ກັບໂອກາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

4. ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ

ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກຮູ້ຢາກຮູ້ຢາກຮູ້ຢາກຮູ້ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ສຳຫຼວດ, ສອບຖາມ ແລະ ສ່ຽງກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ຮູ້. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການປະດິດສ້າງ ແລະການຄົ້ນພົບ.

5. ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວໄດ້

ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວໄດ້ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນແປງ ແລະພັດທະນາໃນການຕອບສະໜອງກັບສະຖານະການ ຫຼືສະພາບແວດລ້ອມໃໝ່. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ສຳຄັນໃນໂລກຂອງພວກເຮົາທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດໄປ.

6. ຄວາມອົດທົນ

ຄວາມອົດທົນແມ່ນຊີວິດຂອງຄົນອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າ.

ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນຈະນຳທາງມາດຕະຖານຂອງສັງຄົມແນວໃດ? ເຂົາເຈົ້າສາມາດນຳທາງໃນສັງຄົມໄດ້ໂດຍການຍຶດໝັ້ນກັບຕົນເອງ, ຍອມຮັບທັດສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເຂົ້າໃຈຄຸນຄ່າທີ່ເຂົາເຈົ້ານຳມາສູ່ຄຸນລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

ຄວາມຮັກ ຄຳສັບທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ ສຳຫຼວດພື້ນທີ່ຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ, ລັກສະນະສະເພາະຂອງພວກມັນ, ແລະຄວາມງາມທີ່ພວກມັນນຳມາສູ່ໂລກຂອງພວກເຮົາ. ບຸກ ຄົນ ເຫຼົ່າ ນີ້ ເພີ່ມ ຄວາມ ເລິກ ກັບ spectrum ອັນ ເຕັມ ທີ່ ຂອງ ບຸກ ຄົນ ຂອງ ມະ ນຸດ, ການ ປ່ຽນ ແປງ ປະ ສົບ ການ ທີ່ ງ່າຍ ດາຍ ເປັນ ການ ເດີນ ທາງ ທີ່ ເລິກ ຊຶ້ງ. ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະການຍອມຮັບຄວາມຊັບຊ້ອນນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຊີວິດທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ອ່ອນໂຍນກວ່າ.

ຄວາມໝັ້ນທ່ຽງໃນການເຮັດສິ່ງໃດສິ່ງໜຶ່ງ ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ຄວາມຊັກຊ້າໃນການບັນລຸຜົນສຳເລັດ. ມັນ​ເປັນ​ການ​ຂັບ​ເຄື່ອນ​ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ໄປ​ໄດ້​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ການ​ເດີນ​ທາງ​ຈະ​ເຄັ່ງ​ຄັດ.

7. Optimism

Optimism ແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະຢູ່ໃນທາງບວກ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ມັນ​ເປັນ​ລັກສະນະ​ທີ່​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ເຫັນ​ເສັ້ນ​ເງິນ​ໃນ​ທຸກ​ເມກ.

8. Introversion

Introversion ແມ່ນຄວາມມັກສໍາລັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ງຽບສະຫງົບ, ກະຕຸ້ນຫນ້ອຍລົງ. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ມັກເຂົ້າໃຈຜິດວ່າເປັນຄວາມອາຍ, ແຕ່ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຄົນເຮົາໄດ້ຮັບພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າມາຈາກໃສຫຼາຍກວ່າ.

ເບິ່ງ_ນຳ: 100 ຄໍາ​ສັບ​ທາງ​ລົບ​ທີ່​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ດ້ວຍ W (ມີ​ຄໍາ​ນິ​ຍາມ​)

9. Extraversion

Extraversion ແມ່ນມີລັກສະນະອອກສູ່ພາຍນອກ, ການຢືນຢັນ, ແລະຄວາມຮັກຕໍ່ການພົວພັນທາງສັງຄົມ. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນມີຊີວິດຊີວາ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໄດ້.

10. Altruism

Altruism ແມ່ນຄວາມກັງວົນທີ່ບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວສໍາລັບສະຫວັດດີການຂອງຄົນອື່ນ. ມັນ​ເປັນ​ລັກສະນະ​ທີ່​ຊັບຊ້ອນ​ທີ່​ຂັບ​ໄລ່​ຄົນ​ໃຫ້​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຄົນ​ອື່ນ, ເຖິງ​ແມ່ນ​ຈະ​ຕ້ອງ​ເສຍ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ໃຫ້​ຕົນ​ເອງ.

11. ເອກະລາດ

ເອກະລາດແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະອີງໃສ່ຕົນເອງ, ການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງ, ແລະຢືນຢູ່ສອງຕີນຂອງຕົນເອງ. ມັນ​ເປັນ​ລັກສະນະ​ທີ່​ນຳ​ໄປ​ສູ່​ຄວາມ​ພຽງພໍ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ ​ແລະ ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ສ່ວນ​ຕົວ.

12. ຄວາມໝັ້ນໃຈ

ການຢືນຢັນແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກ ແລະ ຢືນຢັນສິດທິຂອງຕົນເອງ ໃນຂະນະທີ່ເຄົາລົບສິດຂອງຄົນອື່ນ. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ສົ່ງເສີມການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິພາບ ແລະການເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

13. ຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຄິດນອກກ່ອງ ແລະສ້າງແນວຄວາມຄິດຕົ້ນສະບັບ.ມັນ​ເປັນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ທີ່​ຂັບ​ເຄື່ອນ​ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ແລະ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ບັນ​ຫາ​ໃນ​ວິ​ທີ​ທີ່​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລັກ​.

14. ຄວາມຖ່ອມຕົວ

ຄວາມຖ່ອມຕົວເປັນລັກສະນະທີ່ຖ່ອມຕົວ ແລະມີຄວາມເຄົາລົບ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຮູ້ຂໍ້ຈຳກັດຂອງພວກເຮົາເອງ ແລະບໍ່ຄິດວ່າຕົນເອງເໜືອກວ່າຄົນອື່ນ.

15. Impulsiveness

Impulsiveness ແມ່ນປະຕິບັດຢູ່ໃນ instinct ໂດຍບໍ່ມີການຄິດການຕັດສິນໃຈໂດຍຜ່ານການ. ໃນຂະນະທີ່ມັກຈະເຫັນທາງລົບ, ມັນຍັງສາມາດນໍາໄປສູ່ປະສົບການທີ່ເກີດຈາກທໍາມະຊາດ ແລະຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ.

16. ຄວາມອົດທົນ

ຄວາມອົດທົນແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການລໍຖ້າຢ່າງສະຫງົບໃນເວລາທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມອຸກອັ່ງຫຼືຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມອົດທົນ ແລະຄວາມອົດທົນ.

17. Perfectionism

Perfectionism ແມ່ນການຂັບເຄື່ອນໃຫ້ມີຄວາມສົມບູນແບບ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງບໍ່ມີຂໍ້ບົກພ່ອງ. ລັກສະນະນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແຕ່ຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກົດດັນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.

18. ຄວາມບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍໆ

ຄວາມສົງໄສກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັ້ງຄຳຖາມ ແລະສົງໄສການອ້າງສິດ ແລະການຢືນຢັນ. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບັນຫາໂດຍການຊຸກຍູ້ການຄິດວິພາກວິຈານ. ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ

ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຊີ້ ນຳ, ດົນໃຈ, ແລະມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນອື່ນ. ມັນ​ເປັນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ລະ​ດັບ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ລວມ​ທັງ​ການ​ສື່​ສານ​, ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​, ແລະ​ຄວາມ​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ​.

20. Prudence

ຄວາມຮອບຄອບແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການປົກຄອງ ແລະຕີສອນຕົນເອງໂດຍການໃຊ້ເຫດຜົນ. ມັນ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ການ​ເບິ່ງ​ລ່ວງ​ຫນ້າ​, ການ​ວາງ​ແຜນ​ໄລ​ຍະ​ຍາວ​, ແລະ​ລະ​ມັດ​ລະ​ວັງ​ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ປະ​ຕິ​ບັດ​. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ຊ່ວຍຫຼີກເວັ້ນຄວາມສ່ຽງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.

21.ການຜະຈົນໄພ

ການຜະຈົນໄພແມ່ນຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະສ່ຽງ ແລະລອງປະສົບການໃໝ່ໆ. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ນໍາໄປສູ່ການຂຸດຄົ້ນ, ການຄົ້ນພົບ, ແລະການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ.

22. ຄວາມແຂງກະດ້າງ

ຄວາມແຂງກະດ້າງແມ່ນລັກສະນະຂອງການບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປ່ຽນໃຈ ຫຼືການກະທຳ ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມກົດດັນທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນກໍຕາມ. ມັນອາດຈະເປັນຄວາມອຸກອັ່ງ, ແຕ່ຍັງສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

23. Melancholy

ຄວາມໂສກເສົ້າແມ່ນຄວາມໂສກເສົ້າທີ່ສະທ້ອນເຖິງເຊິ່ງສາມາດເປັນທັງພາລະ ແລະແຫຼ່ງຄວາມຮູ້ ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ອຸດົມສົມບູນ. ມັນ​ເປັນ​ລັກສະນະ​ທີ່​ສັບສົນ​ທີ່​ເອົາ​ຄວາມ​ເລິກ​ລັບ​ມາ​ສູ່​ບຸກຄະ​ລິກລັກ​ສະນະ​ຂອງ​ຄົນ.

24. ຄວາມພິຖີພິຖັນ

ຄວາມພິຖີພິຖັນແມ່ນລັກສະນະຂອງການລະມັດລະວັງທີ່ສຸດ ແລະຊັດເຈນ. ມັນກ່ຽວກັບການໃສ່ໃຈກັບລາຍລະອຽດ ແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຜະລິດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

25. Intuition

Intuition ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າໃຈບາງສິ່ງບາງຢ່າງໂດຍ instinctive, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຫດຜົນສະຕິ. ມັນເປັນລັກສະນະທີ່ສາມາດນໍາພາການຕັດສິນໃຈ ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ໃນແບບທີ່ເກືອບມະຫັດສະຈັນ. 5>ຫມາຍຄວາມວ່າເປັນສະລັບສັບຊ້ອນ ບຸກຄົນ? ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສັບສົນມັກຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນການຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈເນື່ອງຈາກລັກສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າມີການແກ້ໄຂຢ່າງເລິກເຊິ່ງອ້ອມຮອບແນວຄວາມຄິດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນອາລົມອັນເຕັມທີ່ ແລະສະແດງທັກສະການຄິດວິຈານທີ່ເໜືອກວ່າ. ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້, ດັ່ງທີ່ Mihaly Csikszentmihalyi ຢືນຢັນ, ເປີດໃຊ້ຂອງພວກເຂົາການສຸມໃສ່ການສ້າງສັນ, ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົນອື່ນອາດຈະເບິ່ງຂ້າມ.

ອາການຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ

ມີຫຼາຍ ອາການຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ ທີ່ຄົນເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ . ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຫຼີກເວັ້ນການສົນທະນາເລັກນ້ອຍ, ມັກການສົນທະນາທີ່ເລິກເຊິ່ງ, ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ວິ​ເຄາະ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ຫຼາຍ​ເກີນ​ໄປ​ແລະ​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ uncanny ເພື່ອ​ເບິ່ງ​ຄວາມ​ງາມ​ໃນ​ລັກ​ສະ​ນະ unconventional ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​. ບໍ່ຄືກັບບຸກຄະລິກລັກສະນະອັນຟາ, ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນແມ່ນມີຄວາມເປັນຫ່ວງໜ້ອຍກັບອຸດົມການທາງດ້ານວັດຖຸ, ໂດຍເນັ້ນໃສ່ປະສົບການ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມທາງປັນຍາຫຼາຍຂຶ້ນ.

ບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

ໂລກແມ່ນຈຸດທີ່ລະລາຍຂອງ ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ຈາກ extroverts ທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕໃນສັງຄົມໄປສູ່ introvert ທີ່ຊອກຫາຄວາມສະບາຍໃນຄວາມໂດດດ່ຽວ, ທຸກໆບຸກຄະລິກກະພາບປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂລກທີ່ສັບສົນທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສັບສົນໂດດເດັ່ນຍ້ອນກອບຈິດໃຈທີ່ສັບສົນແລະວິທີການຮັບຮູ້ໂລກທີ່ເປັນເອກະລັກ.

ຄວາມຊັບຊ້ອນ ແລະ ສຸຂະພາບຈິດ

ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນມັກຈະປະເຊີນກັບບັນຫາສຸຂະພາບຈິດ. Overthinking, ເປັນລັກສະນະປະກົດຕົວຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສັບສົນ, ສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມກັງວົນແລະຄວາມກົດດັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການຄົງທີ່ສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງບາງຄັ້ງອາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກໂດດດ່ຽວ.

ການເຫັນຄວາມງາມໃນຄວາມຊັບຊ້ອນ

ສຳລັບບຸກຄະລິກທີ່ຊັບຊ້ອນ, ຄວາມງາມທີ່ແທ້ຈິງບໍ່ແມ່ນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ແຕ່ໃນລັກສະນະທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າຂອງຊີວິດ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຫັນ​ສິ່ງ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​,ການ​ໃຫ້​ຄ່າ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ​ໃນ​ບັນ​ດາ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ຂອງ​ສັງ​ຄົມ​. ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າການກະທຳຂອງໃຜຜູ້ໜຶ່ງມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກວ່າລົດໄວ ຫຼື ທ່າອ່ຽງຂອງແຟຊັ່ນລ່າສຸດ.

ຄວາມເລິກ ແລະ ລະດັບຄວາມຊັບຊ້ອນ

ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນດຳເນີນໄປໃນລະດັບທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າ, ມັກຈະຄິດໄຕ່ຕອງ. ຄວາມ​ຫມາຍ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​ຫຼື​ຫົວ​ຂໍ້​ທີ່​ເລິກ​ຊຶ້ງ​ອື່ນໆ​. ຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາ, ດ້ວຍຫຼາຍດ້ານຫຼືລະດັບ, ປະຕິເສດທີ່ຈະຕັ້ງຖິ່ນຖານສໍາລັບຊີວິດທີ່ງ່າຍດາຍ. ເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອເຂົ້າໃຈ ແລະໃຊ້ຊີວິດຢ່າງເຕັມທີ່, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນບຸກຄົນທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ຈະພົວພັນກັບ.

ສະເປກຂອງອາລົມ ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ບຸກຄະລິກທີ່ຊັບຊ້ອນມັກຈະສະແດງໃຫ້ເຕັມຮູບແບບ. ອາລົມ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເຊື່ອໃນທັກສະການຄິດຢ່າງມີວິພາກວິຈານ ແລະຮູ້ວິທີການໃຊ້ມັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ອັນນີ້, ບວກກັບຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມທີ່ສູງ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນສູງ.

ບົດບາດຂອງການຄິດວິຈານ

ການຄິດວິພາກວິຈານເປັນລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກທີ່ສັບສົນ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ຕາມ blindly; ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາຕັ້ງຄໍາຖາມ, ວິເຄາະ, ແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ. ຄວາມສາມາດນີ້, ສົມທົບກັບຈຸດສຸມ ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປະດິດສ້າງ ແລະປະກອບສ່ວນອັນສໍາຄັນໃຫ້ກັບສັງຄົມ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະການດໍາລົງຊີວິດທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ (ຕໍ່)

ການດໍາລົງຊີວິດກັບ ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສັບສົນສາມາດເປັນສິ່ງທ້າທາຍ, ແຕ່ມັນຍັງເປັນການເດີນທາງທີ່ໃຫ້ລາງວັນ. ເຂົາເຈົ້າມີທັກສະໃນການນໍາເອົາຄວາມເລິກເຂົ້າໄປໃນປະສົບການປະຈໍາວັນ, ເຮັດໃຫ້ໂລກເບິ່ງຄືວ່າພິເສດ.ການແບ່ງປັນຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງເຈົ້າກັບໂລກຕ້ອງການຄວາມກ້າຫານ, ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າ, ຄຸນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນມາດຕະຖານຂອງສັງຄົມ, ແຕ່ຢູ່ໃນຕົວຂອງເຈົ້າແທ້ໆ.

ບຸກຄະລິກທີ່ຊັບຊ້ອນເອົາເລື່ອງຈິງຈັງເກີນໄປບໍ?

ຄົນທີ່ມີຄວາມຊັບຊ້ອນມີຄວາມປາຖະໜາອັນເລິກເຊິ່ງ ແລະມີຄວາມໝາຍໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະກົດວ່າຮ້າຍແຮງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງລະຄອນ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຫັນຄຸນຄ່າຂອງຄວາມສັບສົນທາງດ້ານຈິດໃຈແລະສະຕິປັນຍາ. ເຂົາເຈົ້າປາຖະໜາປະສົບການທີ່ທ້າທາຍເຂົາເຈົ້າ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການເຕີບໂຕ.

ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງຊີວິດ ແລະແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າມັກຈະຖືກເຂົ້າໃຈຜິດວ່າເປັນຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນອາດຈະເບິ່ງນີ້ເປັນທາງລົບ, ບຸກຄົນທີ່ສັບສົນເຂົ້າໃຈວ່າເມື່ອ passion ແລະຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຖືກນໍາໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພວກເຂົາສາມາດນໍາໄປສູ່ຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ ແລະຄວາມອຸກອັ່ງສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ເມື່ອຄົນທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈບຸກຄະລິກທີ່ຊັບຊ້ອນພະຍາຍາມຕັດສິນເຂົາເຈົ້າ. ການມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນບໍ່ແມ່ນລັກສະນະທາງລົບ. ມັນເປັນປະເພດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຖືຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຕົນເອງ, ຄືກັນກັບຄົນອື່ນ. ບຸກ​ຄົນ​ທີ່​ສັບ​ສົນ​ສາ​ມາດ​ມີ​ຄວາມ​ຄິດ​ສ້າງ​ສັນ​, ມີ​ຄວາມ​ຄິດ​ເລິກ​, ແລະ introspective . ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຮັບຮູ້ໂລກໃນວິທີທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ສາມາດ, ຊຶ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການຄົ້ນພົບ insightful ແລະ breakthroughs. ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າທ່ານລະບຸວ່າເປັນບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສັບສົນ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະຮັບເອົາເຈົ້າຄວາມຊັບຊ້ອນ ແລະມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນເອກະລັກສະເພາະຂອງເຈົ້າ.

ຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ: ພາບລວມ

ການເຂົ້າໃຈຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຮູ້ອາການທີ່ເຈົ້າມີ. ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ ແລະຮັບຮູ້ລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງບຸກຄົນທີ່ສັບສົນ. ຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວມັກຈະຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເໜືອກວ່າຂໍ້ຄວາມພື້ນຖານ, ເຈາະເລິກເຖິງຄວາມເລິກຂອງຈິດໃຈທີ່ສັບສົນ, ແລະການນຳທາງທີ່ສັບສົນຂອງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄົນທີ່ສັບສົນບໍ່ໄດ້ຖືກຈຳກັດໄວ້ໂດຍບັນທັດຖານ ຫຼື ຄວາມຄາດຫວັງຂອງສັງຄົມ, ແລະ ພວກເຂົາມັກຈະປະຕິເສດຄໍານິຍາມທີ່ງ່າຍດາຍ. ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສາມາດພິເສດທີ່ຈະເຫັນຄວາມງາມໃນສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ ແລະມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ແປກປະຫຼາດໃນການປ່ຽນຄວາມທຳມະດາໃຫ້ກາຍເປັນຄົນພິເສດ. ພວກເຂົາເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດທາງປັນຍາແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພວກເຂົາເພື່ອຄົ້ນຫາໂລກແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງປະສົບການຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີລະດັບປະທັບໃຈທາງດ້ານຈິດໃຈ, ໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈແລະດໍາລົງຊີວິດກັບຄວາມສັບສົນຂອງພວກເຂົາ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາອາດຈະຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫາສຸຂະພາບຈິດເຊັ່ນ: ຄວາມກັງວົນຫຼືຊຶມເສົ້າ, ພວກເຂົາຍັງມີຄຸນລັກສະນະທາງບວກທີ່ຫລາກຫລາຍ, ລວມທັງທັກສະການຄິດວິພາກວິຈານ, ຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນ, ແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການໂຕ້ຕອບທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດ.

ບຸກຄະລິກທີ່ຊັບຊ້ອນບໍ່ແມ່ນຈໍາ​ກັດ​ການ introverts ຫຼື extroverts​, ບຸກ​ຄົນ​ອັນ​ຟາ​ຫຼື​ບຸກ​ຄົນ​ເບ​ຕາ​, narcissists ຫຼື empaths​. ພວກມັນກວມເອົາອາລົມ, ປະສົບການ, ແລະລັກສະນະຕ່າງໆຢ່າງເຕັມທີ່, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນໜຶ່ງໃນປະເພດຂອງບຸກຄະລິກທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈໄດ້.

ຄຳຖາມທີ່ມັກຖາມເລື້ອຍໆ

ບຸກຄະລິກທີ່ຊັບຊ້ອນໝາຍເຖິງຫຍັງ?

ບຸກຄະລິກທີ່ຊັບຊ້ອນໝາຍເຖິງບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນລັກສະນະຫຼາຍດ້ານ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວກ່ຽວຂ້ອງກັບແນວຄິດທີ່ເລິກເຊິ່ງ, ມີສະຕິປັນຍາ ແລະ ອາລົມທີ່ອຸດົມສົມບູນ.