Sisukord
Keegi on öelnud, et teil on halb suhtumine ja te olete uudishimulik, mida ta tegelikult mõtleb või kuidas vastata. Kui see on nii, siis olete tulnud õigesse kohta, et selle asja selgeks teha.
Kui keegi ütleb teile, et teil on suhtumine, tähendab see tavaliselt, et teie käitumine või sõnad on ebasobivad või lugupidamatud. See võib tähendada ka seda, et olete liiga nõudlik ja ootate teistelt liiga palju. Suhtumine on tavaliselt negatiivne tunnus, mille puhul kellelgi on mingi kindel arvamus või vaatenurk millegi suhtes ja ta ei taha sellest loobuda. Suhtumisega inimesed kipuvad olema kangekaelsed ja ei taha ollaNad võivad olla ka vastandlikud, agressiivsed ja argumenteerivad, kui nad ei ole teistega nõus.
Suhtumine toob sageli kaasa konflikte suhetes ja võib oma häiriva iseloomu tõttu tekitada probleeme töökohal. Kui keegi ütleb sulle, et sul on suhtumine, on kõige parem astuda samm tagasi ja hinnata oma käitumist, enne kui põletad lõplikult oma sillad. Järgnevalt vaatleme mõningaid peamisi põhjuseid, miks keegi ütleb, et sul on "halb suhtumine".
11 näidet, et teil võib olla suhtumisprobleem.
- Te ei tee koostööd.
- Te olete erimeelsustesse kalduv.
- Te olete paindumatu.
- Te ei ole koostööaldis.
- Sa oled kangekaelne.
- Te usute, et olete parem kui keegi teine.
- Te mõjute liiga enesekindlalt või ülbelt.
- Te olete teiste suhtes lugupidamatu või halvustav.
- Teil on negatiivne ellusuhtumine.
- Te olete tähelepanu keskpunktis või liiga dramaatiline.
- Sul on kiiks või sinuga on raske läbi saada. .
Te ei tee koostööd.
Kui keegi ütleb, et teil on suhtumine, võib see tähendada, et ta tajub, et teil on negatiivne suhtumine või arvamus mingi konkreetse olukorra kohta.
See võib tähendada, et te ei tee koostööd ega soovi teistega koostööd teha või et te ei soovi kuulata teiste inimeste arvamusi ja ideid. See võib tähendada ka seda, et te eirab autoriteedis olevate isikute juhiseid ja juhiseid.
Suhtumist võib pidada lugupidamatuks, ebaproduktiivseks ja ebakonstruktiivseks. Selleks, et asjad liiguksid edasi ja areneksid, on oluline teha teistega koostööd ja austada nende ideid. Kui keegi ütleb teile, et teil on suhtumine, siis on aeg üle vaadata oma suhtumine olukorda, milles te olete.
Te olete erimeelsustesse kalduv.
Kui keegi ütleb, et teil on suhtumine, võib see tähendada, et teil on kindlad arvamused ja te ei karda neid väljendada. Te olete oma veendumustes kindel ja valmis nende eest seisma.
Sõltuvalt olukorrast võidakse teie suhtumist pidada positiivseks või negatiivseks. Kui teie arvamus on hästi informeeritud ja põhineb faktidel, siis võivad inimesed imetleda teie veendumuste tugevust. Kui aga mõjute liiga agressiivselt ja argumenteeritult, siis võivad inimesed teie suhtumist pidada vastandlikuks või isegi ebaviisakaks.
Mõlemal juhul tähendab suhtumine seda, et te hoolite millestki sügavalt ja olete valmis selle eest rääkima, millesse te usute, või te olete munn ja ei taha, et teine inimene saaks teistest üle.
Te olete paindumatu.
Kui keegi ütleb, et teil on suhtumine, tähendab see tavaliselt, et te ei ole avatud uutele ideedele või perspektiividele. Te võite olla oma seisukohtades jäik ja kompromissitu.
See võib põhjustada kangekaelsuse või jäikuse tunnet, kuidas te asjadele lähenete. Teie suhtumine võib ka raskendada teiste jaoks sisukaid vestlusi teiega, sest nad tunnevad, et nende arvamusi ei hinnata ega austa.
Oluline on meeles pidada, et kuigi tugeva arvamuse omamine on mitmes mõttes kasulik, on oluline jääda teistega suheldes avatuks ja paindlikuks, et luua produktiivset dialoogi ja saada teiste inimestega läbi. Kui olete millegi suhtes kindlalt meelestatud, siis püüdke selgitada oma põhjuseid.
Te ei ole koostööaldis.
Kui keegi ütleb, et teil on suhtumine, siis tavaliselt peegeldab see asjaolu, et te ei ole koostööaldis. See võib olla seotud projektiga koos töötamisega, kellegi arvamusega mittenõustumisega või lihtsalt millegi tegemisest keeldumisega.
Koostöövõimetus võib näidata, et te ei soovi teha kompromisse või osaleda milleski vabatahtlikult. See võib tähendada ka seda, et olete passiiv-agressiivne ega räägi oma mõtetest ja tunnetest avalikult.
Üldiselt tähendab suhtumine, et sinuga on raske koostööd teha või sinuga on raske läbi saada. See võib viidata sellele, et sa ei taha osaleda üheski koostöös ja seda võib isegi pidada lugupidamatuseks. Kui sa tunned, et see on nii, võta sammu tagasi ja hinda oma olukorda, kas sa oled ebakoostööaldis?
Sa oled kangekaelne.
Kui keegi ütleb, et teil on suhtumine, tähendab see tavaliselt, et olete kangekaelne ja ei taha järele anda ega kompromisse teha. Teil on kalduvus jääda kindlaks oma seisukohale ja te ei lase end kergesti teiste inimeste arvamusest mõjutada.
Samuti võite olla oma veendumustes ja otsustes enesekindel või kindel, isegi kui need erinevad sellest, mida teised võivad arvata või soovida. Te ei tagane ega anna kergesti alla ning teid võidakse mõnikord pidada keeruliseks või nõudlikuks.
Omapära võib pidada positiivseks omaduseks, sest see näitab, et olete tahtejõuline ja sõltumatu, kuid on oluline meeles pidada, et peate enne otsuse langetamist olema avatud ja kaaluma kõiki argumente.
Te usute, et olete parem kui keegi teine.
Nad võivad arvata, et te arvate, et olete parem kui keegi teine. See võib viidata uhkele, ülbele või alandlikule suhtumisele või käitumisele, mida sageli iseloomustab üleolekutunne.
See võib väljenduda selles, kuidas me inimestega räägime, kuidas me nende ümber käitume ja isegi selles, kuidas me riietume. Näiteks kui kellelgi on suhtumine, võib ta pigem kiidelda oma saavutustega või teisi halvustada, et end paremana näidata.
Lõppkokkuvõttes tähendab suhtumine seda, et üks inimene on teistest kõrgemal ja teda tuleks vastavalt kohelda.
Te mõjute liiga enesekindlalt või ülbelt.
Kui keegi ütleb, et mõjute liiga enesekindlalt või ülbelt, tähendab see, et näete end ja oma võimeid põhjendamatult kõrgelt hinnates olevat kindel.
See võib ka tähendada, et te ei ole avatud teiste kriitikale või nõuannetele ja võite isegi käituda nende suhtes üleolevalt. Suhtumist võib tõlgendada mitmeti, sõltuvalt kontekstist, kuid üldiselt viitab see suhtumisele või üleolekutunnetusele või sellele, et olete teistest parem.
Selline suhtumine võib tekitada pingeid suhetes teistega ja raskendada inimeste omavahelist läbisaamist. Kui keegi on teile seda iseloomujooni välja toonud, on oluline võtta aega mõtlemiseks ja püüda oma käitumist kohandada, et inimene, kes seda teile ütles, tunneks, et olete seda toonust vähendanud, kui te nii tunnete.
Te olete teiste suhtes lugupidamatu või halvustav.
Kui keegi ütleb, et teil on suhtumine, võib see tähendada, et ta tunneb, et te olete tema suhtes lugupidamatu või halvustav. See võib tähendada, et te ei võta aega, et kuulata, mida ta ütleb, või et te võite rääkida alandavalt.
See võib tähendada ka seda, et teete ebaviisakaid märkusi või nalja nende ja nende ideede kohta. Suhtumine paneb teised sageli tundma, et neid ei austata, ja võib kahjustada suhteid. Kui keegi ütleb teile, et teil on suhtumine, on oluline võtta aega, et mõelda, kuidas teie sõnad ja teod võivad mõjutada neid, kes teid ümbritsevad.
Astuge samme oma käitumise muutmiseks, et teised teaksid, et te hindate ja austate neid.
Teil on negatiivne ellusuhtumine.
Negatiivne ellusuhtumine võib tähendada paljusid asju. See võib tähendada, et olete pessimistlikult meelestatud ja ootate igas olukorras alati halvimat. See võib tähendada ka seda, et olete enda ja teiste suhtes liiga kriitiline või et mõistate sageli kohut inimeste üle, ilma et oleksite neid tundma õppinud.
See võib olla isegi midagi nii lihtsat, nagu mitte entusiastlik suhtumine kõigesse üldiselt. Mis iganes see ka ei oleks, on oluline mõista, mida tähendab see, kui keegi ütleb, et teil on suhtumine, et saaksite teha tööd, et muuta oma elu ja suhtumist positiivselt.
Te olete tähelepanu keskpunktis või liiga dramaatiline.
Kui keegi ütleb, et teil on suhtumine või et te olete tähelepanu keskpunktis, tähendab see tavaliselt, et teil on kindel ja enesekindel käitumine ning te ei karda silma paista.
See võib tähendada, et te võtate olukordade eest vastutuse või et te asetate end tähelepanu keskmesse. Liiga dramaatilisust võib samuti pidada selle suhtumise osaks; see võib tähendada, et te rõhutate oma emotsioone, kehakeelt ja sõnu dramaatilise efekti saavutamiseks.
Suhtumine ei ole alati halb asi; see võib näidata, et olete enesekindel ja kindel enda ja oma võimetes. Kuid kui see läheb liiga kaugele, võib see olla ümbritsevatele inimestele eemaletõukav. Oluline on leida tasakaal enesekindluse ja liigse dramaatilisuse vahel.
Sul on kiiksuga õlgadel või on sinuga raske läbi saada.
Suhtumine või närvilisus tähendab, et teiega on raske läbi saada ja te olete sageli teiste vastu pahane. Te võite teistega suheldes mõjuda vaenulikuna, kaitsva ja negatiivsena.
See võib muuta inimestel raskeks teiega lähedale pääsemise või isegi lihtsalt lihtsa vestluse pidamise. Teie suhtumine võib tekitada ka pingeid suhetes, mis viib tülide ja arusaamatusteni.
Oluline on neid käitumisviise ära tunda ja töötada nende muutmise kallal; avatud meelega ja teiste arvamusi paremini aktsepteerides on võimalik ümbritsevate inimestega paremini läbi saada.
Järgmisena vaatleme mõningaid sageli esitatavaid küsimusi ja seda, miks võite vastata küsimusele "teil on suhtumisprobleem".
Korduma kippuvad küsimused.
Kuidas vastata kellelegi, kes ütleb, et sul on halb suhtumine?
Parim viis vastata, kui keegi ütleb, et sul on halb suhtumine, on jääda rahulikuks, hingata sügavalt sisse ja selgitada viisakalt oma seisukohta. Ära vaidle inimesega; selle asemel püüa mõista, miks ta nii tunneb, ja selgita oma seisukohta lugupidavalt.
Empaatia näitamine teise inimese tunnete suhtes võib aidata tal mõista, millest te lähtute. Samuti võite vabandada mis tahes arusaamatuse või solvatud tunnete pärast ja pakkuda koostööd probleemi lahendamiseks.
Lõpetuseks, pidage meeles, et on oluline olla avatud ja valmis kuulama, et mõlemad osapooled saaksid leida lahenduse, mis sobib kõigile.
Kuidas te teate, et teil on suhtumine?
Suhtumine on sisemine tunne, mida võib olla raske tuvastada ja mõõta, kuid on mõned märgid, mis aitavad teil seda enda puhul ära tunda.
Kui sa leiad end sageli frustreerituna või ärritununa väikestest ebamugavustest, sul on raskusi oma emotsioonide kontrollimisega ja reageerid kriitikale negatiivselt, siis võivad need olla märgid negatiivsest suhtumisest. Teisest küljest, kui sul on positiivne ellusuhtumine, sa oled uhke oma töö üle ja kohtled teisi austusega, siis on sul tõenäoliselt hea suhtumine.
Peate mõtlema, mida olete öelnud või mida teete, et mõista, miks inimene võib teile seda öelda, ja lähtuma sellest.
Mida sa ütled, kui keegi suhtub halvasti?
Kui kellelgi on suhtumine, võib olla raske teada, mida öelda. Sõltuvalt kontekstist ja inimesest võite viisakalt juhtida tähelepanu tema suhtumisele ja paluda tal mõelda, kuidas tema käitumine mõjutab teisi.
Kui nad on tagasisidele avatud, võib küsimuste esitamine ja nende tunnete kinnitamine aidata neil rahuneda. Teisest küljest, kui nad ei tundu olevat tagasisidele vastuvõtlikud, võib olla parem mitte sattuda vastasseisu, vaid pigem astuda tagasi ja püüda olukorda hajutada, ilma et see veelgi eskaleeruks.
Lõppkokkuvõttes on oluline reageerida rahulikult, olenemata sellest, kuidas nad reageerivad, et te saaksite olukorra üle kontrolli säilitada.
Kas suhtumine on hea või halb?
Suhtumine võib olla nii hea kui ka halb, sõltuvalt sellest, kuidas seda kasutatakse. Positiivne suhtumine võib aidata inimesel positiivselt mõelda ja motiveerida teda püüdlema edu poole.
See võib tekitada ka enesekindlust, mis võib olla kasulik rasketes olukordades. Teisest küljest võib liigne suhtumine olla kahjulik. See võib viia ülbuse ja ebaviisakuseni, mis kahjustab suhteid teiste inimestega. See võib põhjustada liiga enesekeskset või kangekaelset käitumist, mis takistab nõuandeid vastu võtta või erinevaid vaatenurki kaaluda.
Oluline on ära tunda, millal on suhtumine kasulik ja millal mitte, et saavutada elus tasakaalu ja edu.
Mida peetakse suhtumiseks?
Suhtumist peetakse enamikus ühiskondades negatiivseks omaduseks. Seda peetakse lugupidamatuseks, koostööst keeldumiseks ja teiste arvamusest huvitamatuseks.
Vaata ka: Armastussõnad, mis algavad sõnaga "I"Suhtumine võib väljenduda erinevates käitumisviisides, nagu vasturääkimine, juhiste eiramine või keeldumine reeglite või suuniste järgimisest. Suhtumine võib väljenduda ka kehakeeles; näiteks silmade pöörlemist või kükitamist peetakse sageli trotsimise ja suhtumise märgiks.
Selline käitumine võib hõlmata ebaviisakat rääkimist ja karmide sõnade kasutamist. Selline käitumine toob sageli kaasa pingelised suhted, mis tulenevad erimeelsustest, mida oleks saanud vältida, kui kõik osapooled oleksid suhtunud austavamalt.
Mis põhjustab inimese suhtumist?
Hoiakud on keeruline nähtus ja on palju tegureid, mis võivad põhjustada inimese hoiakuid. Nende tegurite hulka kuuluvad isiksus, kogemused, väärtused ja uskumused, sotsiaalsed mõjud ja keskkonnategurid.
Isiksus on sageli kõige olulisem tegur, mis selgitab, miks kellelgi on teatud hoiakud. Teatud isiksuseomadustega inimestel võib olla suurem tõenäosus arendada teatud hoiakuid kui teistel. Kogemused kujundavad seda, kuidas inimene vaatab maailma ja võivad viia teatud hoiakute kujunemiseni. Ka väärtused ja uskumused aitavad kaasa hoiakute kujunemisele, kuna need suunavad seda, kuidas inimene tõlgendab omakogemusi.
Sotsiaalsed mõjutused, nagu perekond või eakaaslased, võivad mängida rolli suhtumise arendamisel, andes positiivset või negatiivset kinnitust teatud käitumisele. Teie kasvatus määrab, kuidas te reageerite inimestele ja oma elukogemustest, millest te lähtute.
Mida teha, kui keegi ilmutab suhtumist?
Kui keegi näitab üles suhtumist, on oluline jääda rahulikuks. Püüdke mitte võtta tema suhtumist isiklikult ja ärge laske sellel olukorda eskaleerida. Rääkige selgelt ja professionaalselt ning väljendage oma tundeid kindlalt.
Esitage küsimusi, et olukorda paremini mõista, näiteks miks ta nii tunneb või mis on põhjustanud tema reaktsiooni. Kuulake tähelepanelikult ja tunnistage tema seisukohta, isegi kui te ei ole sellega nõus. See aitab olukorda deeskaleerida ja annab võimaluse produktiivsemaks vestluseks.
Paluge vabandust, kui olete midagi valesti teinud, ja olge avatud sellise lahenduse leidmiseks, mis sobib mõlemale poolele. Austuse näitamine võib aidata palju kaasa probleemide lahendamisele, mis tekivad seetõttu, et keegi näitab teile suhtumist.
Kuidas öelda, et kellelgi on halb suhtumine?
Kui kellelgi on halb suhtumine, võib olla raske sellega toime tulla. Ta võib käituda ebaviisakalt või lugupidamatult, keelduda koostööst või mõistuse kuulamisest ning üldiselt käituda negatiivselt.
Kui kellelgi on halb suhtumine, võib ta sageli mõjuda pahurana, koostööst keeldumise või abitusena. Samuti võib ta ilmutada soovimatust teha kompromisse või muuta oma käitumist. Halb suhtumine võib põhjustada pingeid ja konflikte suhetes ja töökohal ning avaldada negatiivset mõju ümbritsevatele inimestele.
Oluline on ära tunda, kui kellelgi on halb suhtumine, et saaks astuda samme probleemi lahendamiseks enne selle edasist eskaleerumist.
Kuidas kirjutada kedagi üles tema suhtumise eest?
See nõuab hoolikat kaalumist ja läbimõtlemist, et tagada, et isikut, kelle kohta on kirjutatud, koheldakse õiglaselt, kuid samas tuleb tagada, et ta mõistab, miks tema käitumine on vastuvõetamatu.
Kõigepealt peaksite hoolikalt dokumenteerima juhtumi või juhtumid, mis on põhjustanud hoiakuprobleemi. Lisage üksikasjad, nagu kuupäevad, kellaaeg ja koht, samuti kõik tunnistajad või muud inimesed, kes on juhtumiga seotud.
Esitage konkreetseid näiteid selle kohta, kuidas tema suhtumine on olnud häiriv või solvav. Kui kogu see teave on kogutud, on oluline selgitada isikule, miks tema käitumine oli ebasobiv ja millised ootused on edaspidi paigas. Lõpuks, andke kindlasti ressursse abi saamiseks ja töötage parema, harmoonilisema töökoha nimel.
Lõplikud mõtted
Kui keegi ütleb, et sul on suhtumine, võib see sõltuvalt olukorrast tähendada palju erinevaid asju. Tavaliselt on see negatiivne väljend või muutuv rünnak.
Parim soovitus on mitte kostitada, et eemaldada ennast olukorrast ja seejärel mõelda, mis on teie kahe vahel juhtunud, enne kui vastate või kohandate oma suhtumist, et olukorda lahendada.
Loodame, et olete leidnud oma vastused postitus võite ka vaadata Miks ma instinktiivselt ei meeldi keegi (Täielikud faktid rohkem teavet sarnasel teemal.
Vaata ka: 130 negatiivset sõna, mis algavad R-ga (nimekiri)