İçindekiler
Birisi size kötü bir tutumunuz olduğunu söyledi ve siz de gerçekten ne demek istediklerini ya da nasıl karşılık vereceğinizi merak ediyorsunuz. Eğer durum buysa, bu konuyu çözmek için doğru yere geldiniz.
Birisi size bir tavrınız olduğunu söylediğinde, bu genellikle davranışlarınızın veya sözlerinizin uygunsuz veya saygısız olduğu anlamına gelir. Ayrıca çok talepkar olduğunuz ve başkalarından çok fazla şey beklediğiniz anlamına da gelebilir. Tavır genellikle olumsuz bir özelliktir, kişinin bir şey hakkında belirli bir görüşü veya bakış açısı vardır ve değişmez. Tavırları olan insanlar inatçı olma eğilimindedir veAyrıca başkalarıyla aynı fikirde olmadıklarında çatışmacı, agresif ve tartışmacı olabilirler.
Bir tutuma sahip olmak genellikle ilişkilerde çatışmaya yol açar ve yıkıcı doğası nedeniyle işyerinde sorunlara neden olabilir. Birisi size bir tutumunuz olduğunu söylerse, köprülerinizi sonsuza dek yakmadan önce bir adım geri atıp davranışınızı değerlendirmek en iyisidir. Sırada, birinin size "kötü bir tutuma" sahip olduğunuzu söylemesinin en önemli nedenlerinden bazılarına göz atacağız.
11 örnek bir tutum sorununuz olabilir.
- İşbirliği yapmıyorsun.
- Fikir sahibisin.
- Esnek değilsiniz.
- İşbirliği yapmıyorsun.
- İnatçısın.
- Başkalarından daha iyi olduğunuza inanıyorsunuz.
- Kendinize aşırı güveniyor veya kibirli görünüyorsunuz.
- Başkalarına karşı saygısız veya küçümseyici davranıyorsunuz.
- Hayata karşı olumsuz bir bakış açınız var.
- İlgi odağısınız ya da aşırı dramatiksiniz.
- Omzunuzda bir çip var veya geçinmesi zor birisiniz .
İşbirliği yapmıyorsun.
Birisi sizin bir tutumunuz olduğunu söylediğinde, bu, sizi belirli bir durum hakkında olumsuz bir bakış açısına veya görüşe sahip olarak algıladıkları anlamına gelebilir.
Bu, işbirliği yapmadığınız ve başkalarıyla birlikte çalışmaya istekli olmadığınız veya başkalarının görüş ve fikirlerini dinleme konusunda isteksizlik gösterdiğiniz anlamına gelebilir. Ayrıca, yetkili konumdaki kişiler tarafından verilen talimat ve yönergeleri dikkate almadığınız anlamına da gelebilir.
Tutum sahibi olmak saygısız, verimsiz ve yapıcı olmayan bir davranış olarak görülebilir. Bir şeylerin ilerlemesi ve gelişmesi için başkalarıyla işbirliği yapmak ve onların fikirlerine saygı duymak önemlidir. Birisi size tutum sahibi olduğunuzu söylüyorsa, içinde bulunduğunuz duruma karşı kendi tutumunuzu yeniden gözden geçirmenin zamanı gelmiş demektir.
Fikir sahibisin.
Birisi sizin bir tavrınız olduğunu söylediğinde, bu sizin güçlü fikirlere sahip olduğunuz ve bunları ifade etmekten korkmadığınız anlamına gelebilir. İnançlarınıza güveniyorsunuz ve onları savunmaya isteklisiniz.
Tutumunuz duruma göre olumlu veya olumsuz olarak görülebilir. Fikriniz iyi bilgilendirilmiş ve gerçeklere dayanıyorsa, insanlar inanç gücünüze hayran olabilir. Ancak, çok agresif ve tartışmacı görünürseniz, insanlar tutumunuzu çatışmacı ve hatta kaba olarak görebilir.
Her iki durumda da, bir tutuma sahip olmak, bir şeyi derinden önemsediğiniz ve inandığınız şey için konuşmaya istekli olduğunuz veya bir pislik olduğunuz ve diğer kişinin sizden daha iyi olmasını istemediğiniz anlamına gelir.
Esnek değilsiniz.
Birisi sizin bir tutumunuz olduğunu söylediğinde, bu genellikle yeni fikirlere veya bakış açılarına açık olmadığınız anlamına gelir. Görüşlerinizde esnek olmayabilir ve uzlaşmaya isteksiz olabilirsiniz.
Bu, olaylara yaklaşım biçiminizde inatçılık veya katılık hissine yol açabilir. Tutumunuz, başkalarının sizinle anlamlı sohbetler yapmasını da zorlaştırabilir, çünkü fikirlerinin takdir edilmediğini veya saygı duyulmadığını hissedeceklerdir.
Güçlü bir görüşe sahip olmak birçok açıdan faydalı olsa da, verimli bir diyalog oluşturmak ve diğer insanlarla iyi geçinmek için başkalarıyla iletişim kurarken açık fikirli ve esnek kalmanın da önemli olduğunu unutmamak gerekir. Bir şey hakkında güçlü hissediyorsanız, nedenlerini açıklamaya çalışın.
İşbirliği yapmıyorsun.
Birisi sizin bir tutumunuz olduğunu söylediğinde, bu genellikle işbirliği yapmadığınız gerçeğinin bir yansımasıdır. Bu, bir projede başkalarıyla birlikte çalışmak, birinin fikrine katılmamak veya sadece bir şeyi yapmayı reddetmekle ilgili olabilir.
İşbirliğine yanaşmamak, uzlaşmaya yanaşmadığınızı veya bir şeye isteyerek katılmadığınızı gösterebilir. Ayrıca pasif-agresif davrandığınız ve duygu ve düşüncelerinizi açıkça ifade etmediğiniz anlamına da gelebilir.
Ayrıca bakınız: Birinin Konuşurken Size Bakmaması Ne Anlama Gelir?Genel olarak konuşursak, tavırlı olmak birlikte çalışılması veya geçinilmesi zor biri olduğunuz anlamına gelir. Herhangi bir işbirliğine dahil olmak istemediğinizi düşündürebilir ve hatta saygısızlık olarak görülebilir. Durumun böyle olduğunu düşünüyorsanız bir adım geri atın ve durumunuzu değerlendirin işbirliği yapmıyor musunuz?
İnatçısın.
Birisi sizin bir tavrınız olduğunu söylediğinde, bu genellikle inatçı olduğunuz ve pes etmeye veya uzlaşmaya istekli olmadığınız anlamına gelir. Yerinizde durma eğilimindesiniz ve diğer insanların fikirlerinden kolayca etkilenmiyorsunuz.
Ayrıca, başkalarının düşündüklerinden veya istediklerinden farklı olsalar bile, inançlarınız ve kararlarınız konusunda iddialı veya kendinden emin olabilirsiniz. Kolayca geri adım atmaz veya pes etmezsiniz ve bazen zor veya talepkar olarak algılanabilirsiniz.
İnatçı olmak, iradeli ve bağımsız olduğunuzu gösterdiği için olumlu bir özellik olarak görülebilir, ancak açık fikirli olmayı ve bir karar vermeden önce tartışmanın tüm taraflarını göz önünde bulundurmayı unutmamak önemlidir.
Başkalarından daha iyi olduğunuza inanıyorsunuz.
Bir başkasından daha iyi olduğunuzu düşündüğünüzü düşünebilirler. Genellikle üstünlük duygusuyla karakterize edilen gururlu, kibirli veya küçümseyici bir bakış açısı veya tavır anlamına gelebilir.
Bu, insanlarla konuşma şeklimizde, onların yanında nasıl davrandığımızda ve hatta nasıl giyindiğimizde ortaya çıkabilir. Örneğin, bir kişinin bir tutumu varsa, başarılarıyla övünme veya kendini daha iyi göstermek için başkalarını aşağılama olasılığı daha yüksek olabilir.
Nihayetinde, bir tutuma sahip olmak, bir kişinin diğerinden üstün olduğunu ve buna göre muamele görmesi gerektiğini düşünmekle ilgilidir.
Kendinize aşırı güveniyor veya kibirli görünüyorsunuz.
Birisi sizin aşırı özgüvenli veya kibirli göründüğünüzü söylediğinde, bu, kendinizden ve yeteneklerinizden makul olmayan bir şekilde emin göründüğünüz anlamına gelir.
Ayrıca başkalarının eleştiri veya tavsiyelerine açık olmadığınız ve hatta onlara karşı üstünlük tasladığınız anlamına da gelebilir. Tutum sahibi olmak bağlama bağlı olarak birçok şekilde yorumlanabilir, ancak genellikle bir bakış açısı veya üstünlük duygusu veya diğerlerinden daha iyi olma anlamına gelir.
Bu tür bir tutum başkalarıyla ilişkilerde gerginlik yaratabilir ve insanların anlaşmasını zorlaştırabilir. Birisi sizdeki bu özelliğe dikkat çektiyse, düşünmek için zaman ayırmanız ve davranışınızı ayarlamaya çalışmanız önemlidir, böylece size bunu söyleyen kişi, eğer böyle hissediyorsanız, tonunuzu düşürdüğünüzü fark eder.
Başkalarına karşı saygısız veya küçümseyici davranıyorsunuz.
Birisi size tavırlı olduğunuzu söylediğinde, bu ona karşı saygısız veya küçümseyici davrandığınızı düşündüğü anlamına gelebilir. Bu, söylediklerini dinlemek için zaman ayırmadığınız veya küçümseyici bir şekilde konuştuğunuz anlamına gelebilir.
Bu, onlar ve fikirleri hakkında kaba yorumlar veya şakalar yaptığınız anlamına da gelebilir. Tavır sahibi olmak genellikle başkalarına saygısızlık yapıldığını hissettirir ve ilişkilere zarar verebilir. Birisi size tavır sahibi olduğunuzu söylerse, sözleriniz ve eylemlerinizin çevrenizdekileri nasıl etkiliyor olabileceğini düşünmek için biraz zaman ayırmanız önemlidir.
Başkalarının sizin tarafınızdan değerli ve saygıdeğer olduklarını bilmeleri için davranışlarınızı değiştirmek üzere adımlar atın.
Hayata karşı olumsuz bir bakış açınız var.
Hayata karşı olumsuz bir bakış açısına sahip olmak birçok anlama gelebilir. Kötümser bir tutumunuz olabilir ve her durumda her zaman en kötüsünü bekleyebilirsiniz. Kendinize ve başkalarına karşı aşırı eleştirel olduğunuz veya insanları tanımadan sık sık yargıladığınız anlamına da gelebilir.
Bu, genel olarak her şeye karşı hevesli olmayan bir tutuma sahip olmak kadar basit bir şey bile olabilir. Her ne olursa olsun, birisi size bir tutumunuz olduğunu söylediğinde bunun ne anlama geldiğini anlamanız önemlidir, böylece hayatınızda ve hayata bakış açınızda olumlu değişiklikler yapmak için çalışabilirsiniz.
İlgi odağısınız ya da aşırı dramatiksiniz.
Birisi sizin bir tavrınız olduğunu veya ilgi odağı olduğunuzu söylediğinde, bu genellikle kendinden emin ve iddialı bir tavrınız olduğu ve öne çıkmaktan korkmadığınız anlamına gelir.
Bu, durumların sorumluluğunu üstlendiğiniz veya kendinizi ön plana çıkardığınız anlamına gelebilir. Aşırı dramatik olmak da bu tutumun bir parçası olarak görülebilir; dramatik etki için duygularınızı, beden dilinizi ve sözlerinizi vurguladığınız anlamına gelebilir.
Tavır sahibi olmak her zaman kötü bir şey değildir; kendinize ve yeteneklerinize güvendiğinizi gösterebilir. Ancak, çok ileri götürüldüğünde çevrenizdekiler için itici olabilir. Kendinizi iddia etmek ile bir konuda aşırı dramatik olmak arasında bir denge bulmak önemlidir.
Omzunuzda bir çip var ya da geçinmesi zor birisiniz.
Bir tavrınız veya omzunuzda bir çip olması, geçinmesi zor olduğunuz ve genellikle başkalarına karşı kin tuttuğunuz anlamına gelir. Başkalarıyla etkileşime girerken düşmanca, savunmacı ve olumsuz olarak görünebilirsiniz.
Bu durum insanların size yakınlaşmasını ya da sizinle basit bir konuşma yapmasını bile zorlaştırabilir. Tutumunuz ayrıca ilişkilerde gerginliğe neden olarak tartışmalara ve yanlış anlamalara yol açabilir.
Bu davranışların farkına varmak ve bunları değiştirmek için çalışmak önemlidir; açık fikirli olmak ve başkalarının fikirlerini daha fazla kabul etmek, çevrenizdekilerle daha iyi geçinmenize büyük ölçüde yardımcı olabilir.
Sırada sıkça sorulan bazı sorulara ve "tutum sorununuz var" cevabını neden verebileceğinize bir göz atacağız.
Sıkça Sorulan Sorular.
Kötü bir tavrınız olduğunu söyleyen birine nasıl yanıt verirsiniz?
Birisi kötü bir tutumunuz olduğunu söylediğinde cevap vermenin en iyi yolu sakin kalmak, derin bir nefes almak ve bakış açınızı kibarca açıklamaktır. Kişiyle tartışmayın; bunun yerine, neden böyle hissettiğini anlamaya çalışın ve hikayenin kendi tarafınızı saygılı bir şekilde açıklayın.
Diğer kişinin duygularına karşı empati göstermek, nereden geldiğinizi anlamalarına yardımcı olabilir. Ayrıca, herhangi bir yanlış anlaşılma veya incinmiş duygular için özür dilemek ve sorunu çözmek için birlikte çalışmayı teklif etmek isteyebilirsiniz.
Son olarak, açık fikirli ve dinlemeye istekli olmanın önemli olduğunu unutmayın, böylece her iki taraf da herkes için işe yarayan bir çözüm bulabilir.
Bir tavrınız olduğunu nereden biliyorsunuz?
Tutum, tanımlanması ve ölçülmesi zor olabilen içsel bir duygudur, ancak bunu kendinizde fark etmenize yardımcı olabilecek birkaç işaret vardır.
Kendinizi sık sık küçük rahatsızlıklar karşısında sinirli veya öfkeli buluyorsanız, duygularınızı kontrol etmekte güçlük çekiyorsanız ve eleştirilere olumsuz tepki veriyorsanız, bunlar olumsuz bir tutumun işaretleri olabilir. Öte yandan, hayata olumlu bakıyor, işinizle gurur duyuyor ve başkalarına saygılı davranıyorsanız, muhtemelen iyi bir tutumunuz var demektir.
Bir kişinin size bunu neden söyleyebileceğini anlamak için ne söylediğinizi veya ne yaptığınızı düşünmeniz ve oradan yola çıkmanız gerekir.
Biri tavır yaptığında ne dersiniz?
Birinin bir tutumu olduğunda, ne söyleyeceğinizi bilmek zor olabilir. Bağlama ve kişiye bağlı olarak, tutumlarını kibarca belirtmeyi ve davranışlarının başkalarını nasıl etkilediğini düşünmesini istemeyi seçebilirsiniz.
Geri bildirime açıklarsa, sorular sormak ve duygularını doğrulamak sakinleşmelerine yardımcı olabilir. Öte yandan, geri bildirime açık görünmüyorlarsa, bir yüzleşmeye girmemek, bunun yerine geri adım atmak ve durumu daha fazla tırmandırmadan dağıtmaya çalışmak en iyisi olabilir.
Nihayetinde, nasıl tepki verirlerse versinler sakin bir şekilde karşılık vermek önemlidir, böylece durumun kontrolünü elinizde tutabilirsiniz.
Bir tutuma sahip olmak iyi mi yoksa kötü mü?
Bir tutuma sahip olmak, nasıl kullanıldığına bağlı olarak hem iyi hem de kötü olabilir. Olumlu bir tutum, bir kişinin olumlu düşünmesine yardımcı olabilir ve onu başarı için çaba göstermeye motive edebilir.
Ayrıca bakınız: Beden Dili Sağlık ve Sosyal (Göremediğinizi Düzeltemezsiniz)Ayrıca, zor durumlarda faydalı olabilecek bir özgüven duygusu da yaratabilir. Öte yandan, çok fazla tutuma sahip olmak zarar verici olabilir. Kibir ve kabalığa yol açabilir, diğer insanlarla ilişkilere zarar verebilir. Kişinin çok benmerkezci veya inatçı olmasına neden olabilir, tavsiye almasını veya farklı bakış açılarını dikkate almasını engelleyebilir.
Hayatta denge ve başarıya ulaşmak için bir tutuma sahip olmanın ne zaman yararlı olduğunu ve ne zaman olmadığını anlamak önemlidir.
Tutum sahibi olmak ne olarak kabul edilir?
Tutum sahibi olmak çoğu toplumda olumsuz bir özellik olarak kabul edilir. Saygısız, işbirliğine yanaşmayan ve başkalarının görüşlerine ilgisiz olmak olarak görülür.
Tutum sahibi olmak, karşılık vermek, talimatları görmezden gelmek veya bir dizi kural veya yönergeye uymayı reddetmek gibi çeşitli davranışlarla kendini gösterebilir. Tutum, kişinin beden dilinde de görülebilir; örneğin, gözleri devirmek veya kambur durmak genellikle meydan okuma ve tutum sahibi olmanın belirtileri olarak görülür.
Bu tür davranışlar, ilgili tüm tarafların daha saygılı bir tutum sergilemesi halinde önlenebilecek anlaşmazlıklar nedeniyle genellikle gergin ilişkilere yol açar.
Bir kişinin tutum sahibi olmasına ne sebep olur?
Tutumlar karmaşık bir olgudur ve bir kişinin bir tutuma sahip olmasına neden olabilecek birçok faktör vardır. Bu faktörler arasında kişilik, deneyimler, değerler ve inançlar, sosyal etkiler ve çevresel faktörler yer almaktadır.
Kişilik, bir kişinin neden belirli bir tutuma sahip olduğunu açıklamada genellikle en önemli faktördür. Belirli kişilik özelliklerine sahip kişilerin belirli tutumlar geliştirme olasılığı diğerlerine göre daha yüksek olabilir. Deneyimler, kişinin dünyayı nasıl gördüğünü şekillendirir ve belirli tutumların gelişmesine yol açabilir. Değerler ve inançlar da bir tutumun oluşmasına katkıda bulunur, çünkü kişinin kendisini nasıl yorumladığına rehberlik ederler.deneyimler.
Aile veya akranlar gibi sosyal etkiler, belirli davranışlar için olumlu veya olumsuz pekiştirme sağlayarak bir tutum geliştirmede rol oynayabilir. İnsanlara nasıl tepki vereceğinizi belirleyecek olan yetiştirilme tarzınız ve kendi yaşam deneyimlerinizdir.
Birisi tavır gösteriyorsa ne yapmalı?
Birisi tavır gösteriyorsa, sakin kalmak önemlidir. Tavırlarını kişisel olarak algılamamaya çalışın ve durumun tırmanmasına izin vermeyin. Net, profesyonel bir şekilde konuşun ve duygularınızı iddialı bir şekilde ifade edin.
Durumu daha iyi anlamak için neden böyle hissettikleri veya tepkilerine neyin neden olduğu gibi sorular sorun. Dikkatle dinleyin ve aynı fikirde olmasanız bile bakış açılarını kabul edin. Bu, durumun gerginliğini azaltmaya yardımcı olacak ve daha verimli bir konuşma için fırsat sağlayacaktır.
Yanlış bir şey yaptıysanız özür dileyin ve her iki taraf için de işe yarayacak bir çözüm bulmaya açık olun. Saygı göstermek, birinin size tavır göstermesi nedeniyle ortaya çıkan sorunları çözmede uzun bir yol kat edebilir.
Birinin kötü bir tutumu olduğunu nasıl söylersiniz?
Birisi kötü bir tutuma sahip olduğunda, onunla başa çıkmak zor olabilir. Kaba veya saygısızca davranabilir, işbirliği yapmayı veya dinlemeyi reddedebilir ve genellikle olumsuz şekillerde davranabilirler.
Bir kişi kötü bir tutuma sahipse, genellikle huysuz, işbirliği yapmayan veya yardımcı olmayan biri olarak karşımıza çıkabilir. Ayrıca uzlaşma veya davranışlarını değiştirme konusunda isteksizlik gösterebilirler. Kötü tutumlar, ilişkilerde ve işyerinde gerginliğe ve çatışmaya neden olabilir ve çevrelerindeki kişiler üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir.
Birinin kötü bir tutuma sahip olduğunu fark etmek önemlidir, böylece sorun daha fazla tırmanmadan önce sorunu ele almak için adımlar atılabilir.
Birini davranışları yüzünden nasıl cezalandırırsınız?
Davranışları nedeniyle birini cezalandırmak zor bir iştir. Cezalandırılan kişiye adil davranılmasını sağlamak ve aynı zamanda davranışlarının neden kabul edilemez olduğunu anladığından emin olmak için dikkatli bir değerlendirme ve düşünce gerektirir.
İlk olarak, tutum sorununa neden olan olayı veya olayları dikkatlice belgelemelisiniz. Tarih, saat ve yer gibi ayrıntıların yanı sıra tanık veya olaya karışan diğer kişileri de dahil edin.
Davranışlarının nasıl yıkıcı veya saldırgan olduğuna dair spesifik örnekler verin. Tüm bu bilgiler toplandıktan sonra, kişiye davranışlarının neden uygunsuz olduğunu ve ileride hangi beklentilerin uygulanacağını açıklamak önemlidir. Son olarak, yardım için kaynaklar sağladığınızdan ve daha uyumlu bir işyeri için çalıştığınızdan emin olun.
Son Düşünceler
Birisi size bir tavrınız olduğunu söylediğinde, durumun bağlamına bağlı olarak birçok farklı anlama gelebilir. Bu genellikle olumsuz bir ifade veya değişken bir saldırıdır.
En iyi tavsiye, kendinizi durumdan uzaklaştırmak için misilleme yapmamak ve cevap vermeden veya durumu ele almak için tutumunuzu ayarlamadan önce ikiniz arasında neler olduğunu düşünmektir.
Umarız bu yazıda aradığınız cevapları bulmuşsunuzdur. Benzer bir konu hakkında daha fazla bilgi için Neden İçgüdüsel Olarak Birinden Hoşlanmıyorum (Tam Gerçekler) yazısına da göz atmak isteyebilirsiniz.
