Satura rādītājs
Kāds ir teicis, ka jums ir slikta attieksme, un jums ir interesanti, ko viņi patiešām domā vai kā uz to reaģēt. Ja tas tā ir, jūs esat nonācis īstajā vietā, lai noskaidrotu šīs lietas.
Ja kāds jums saka, ka jums ir attieksme, parasti tas nozīmē, ka jūsu uzvedība vai vārdi ir nepiemēroti vai necienīgi. Tas var nozīmēt arī to, ka esat pārāk prasīgs un pārāk daudz sagaidāt no citiem. Attieksme parasti ir negatīva iezīme, kad kādam ir noteikts viedoklis vai skatījums uz kaut ko un viņš negrib piekāpties. Cilvēki ar attieksmi mēdz būt spītīgi un nevēlas piekāpties.Viņi var būt arī konfrontējoši, agresīvi un strīdīgi, ja nepiekrīt citiem.
Attieksme bieži vien izraisa konfliktus attiecībās un var radīt problēmas darbavietā, jo tā ir traucējoša. Ja kāds jums saka, ka jums ir attieksme, vislabāk ir spert soli atpakaļ un izvērtēt savu uzvedību, pirms sadedzināt tiltus uz visiem laikiem. Turpinājumā apskatīsim dažus no galvenajiem iemesliem, kāpēc kāds varētu teikt, ka jums ir "slikta attieksme".
11 piemēri, iespējams, jums ir attieksmes problēmas.
- Jūs nesadarbojaties.
- Jums ir savs viedoklis.
- Jūs esat neelastīgs.
- Jūs nevēlaties sadarboties.
- Jūs esat spītīgs.
- Jūs uzskatāt, ka esat labāks par citiem.
- Jums šķiet, ka esat pārāk pašpārliecināts vai augstprātīgs.
- Jūs izturaties necienīgi vai noraidoši pret citiem.
- Jums ir negatīvs skatījums uz dzīvi.
- Jūs esat uzmanības centrā vai pārāk dramatisks.
- Jums ir kaut kas uz pleca vai ar jums ir grūti sadzīvot. .
Jūs nesadarbojaties.
Ja kāds saka, ka jums ir attieksme, tas var nozīmēt, ka viņš uzskata, ka jums ir negatīvs skatījums vai viedoklis par kādu konkrētu situāciju.
Tas var nozīmēt, ka jūs nesadarbojaties un nevēlaties sadarboties ar citiem, vai arī nevēlaties uzklausīt citu cilvēku viedokļus un idejas. Tas var nozīmēt arī to, ka jūs neievērojat norādījumus un instrukcijas, ko sniedz atbildīgās personas.
Attieksmi var uzskatīt par necienīgu, neproduktīvu un nekonstruktīvu. Lai lietas virzītos uz priekšu un progresētu, ir svarīgi sadarboties ar citiem un cienīt viņu idejas. Ja kāds jums saka, ka jums ir attieksme, tad ir laiks pārskatīt savu attieksmi pret situāciju, kurā atrodaties.
Jums ir savs viedoklis.
Ja kāds saka, ka jums ir attieksme, tas varētu nozīmēt, ka jums ir stingrs viedoklis un jūs nebaidāties to paust. Jūs esat pārliecināts par saviem uzskatiem un esat gatavs tos aizstāvēt.
Atkarībā no situācijas jūsu attieksmi var uztvert pozitīvi vai negatīvi. Ja jūsu viedoklis ir labi informēts un pamatots ar faktiem, cilvēki var apbrīnot jūsu pārliecības spēku. Tomēr, ja jūs esat pārāk agresīvs un argumentēts, cilvēki jūsu attieksmi var uztvert kā konfrontējošu vai pat rupju.
Jebkurā gadījumā attieksme nozīmē, ka jums kaut kas ļoti rūp un esat gatavs aizstāvēt to, kam ticat, vai arī jūs uzvedaties kā dīkdienis un nevēlaties, lai otra persona jūs pārspētu.
Jūs esat neelastīgs.
Ja kāds saka, ka jums ir attieksme, tas parasti nozīmē, ka neesat atvērts jaunām idejām vai perspektīvām. Iespējams, ka jūsu uzskati ir neelastīgi un nevēlaties kompromisus.
Tas var radīt stūrgalvības vai stingrības sajūtu jūsu attieksmē pret lietām. Jūsu attieksme var arī apgrūtināt citu cilvēku jēgpilnas sarunas ar jums, jo viņiem var rasties sajūta, ka viņu viedoklis netiek novērtēts vai respektēts.
Ir svarīgi atcerēties, ka, lai gan stingra viedokļa paušana ir izdevīga daudzējādā ziņā, ir svarīgi arī saglabāt atvērtību un elastību, lai veidotu produktīvu dialogu un spētu saprasties ar citiem cilvēkiem. Ja jums ir stingra pārliecība par kādu jautājumu, tad mēģiniet paskaidrot, kāpēc tā ir.
Jūs nevēlaties sadarboties.
Ja kāds saka, ka jums ir attieksme, tas parasti atspoguļo to, ka jūs nevēlaties sadarboties. Tas var attiekties uz sadarbību ar citiem projektā, nepiekrišanu kāda viedoklim vai vienkārši atteikšanos kaut ko darīt.
Nesadarbošanās var liecināt par to, ka nevēlaties piekāpties kompromisiem vai labprātīgi piedalīties kādā pasākumā. Tas var nozīmēt arī to, ka esat pasīvi agresīvs un atklāti nepaziņojat savas domas un jūtas.
Vispārīgi runājot, attieksme nozīmē, ka ar jums ir grūti strādāt vai saprasties. Tā var liecināt, ka nevēlaties iesaistīties sadarbībā, un var pat tikt uzskatīta par necienīgu. Ja jums tā šķiet, speriet soli atpakaļ un izvērtējiet savu situāciju, vai jūs nevēlaties sadarboties?
Jūs esat spītīgs.
Ja kāds saka, ka jums ir attieksme, parasti tas nozīmē, ka esat spītīgs un nevēlaties piekāpties vai piekāpties kompromisiem. Jums ir tendence pastāvēt uz savu viedokli, un citu cilvēku viedoklis jūs viegli neietekmē.
Jūs varat būt arī pārliecinošs vai pārliecināts par saviem uzskatiem un lēmumiem, pat ja tie atšķiras no tā, ko domā vai vēlas citi. Jūs viegli neatkāpjaties vai nepadodaties, un dažkārt varat tikt uztverts kā sarežģīts vai prasīgs.
Spītību var uzskatīt par pozitīvu iezīmi, jo tā apliecina, ka jums ir stingra griba un neatkarība, taču ir svarīgi atcerēties, ka pirms lēmuma pieņemšanas nedrīkst būt pretimnākošs un jāizvērtē visas argumentu puses.
Jūs uzskatāt, ka esat labāks par citiem.
Viņi var domāt, ka jūs domājat, ka esat labāks par kādu citu. Tas var attiekties uz lepnu, augstprātīgu vai augstprātīgu skatījumu vai izturēšanos, ko bieži raksturo pārākuma izjūta.
Tas var izpausties mūsu sarunā ar cilvēkiem, uzvedībā viņu tuvumā un pat ģērbšanās veidā. Piemēram, ja cilvēkam ir attieksme, viņš var vairāk lielīties ar saviem sasniegumiem vai pazemot citus, lai padarītu sevi labāku.
Skatīt arī: 68 negatīvi vārdi, kas sākas ar J (ar definīciju)Galu galā attieksme nozīmē, ka viens cilvēks ir pārāks par otru un pret viņu jāizturas atbilstoši.
Jums šķiet, ka esat pārāk pašpārliecināts vai augstprātīgs.
Ja kāds saka, ka esat pārāk pašpārliecināts vai augstprātīgs, tas nozīmē, ka esat pārliecināts par sevi un savām spējām tādā mērā, kas šķiet nepamatoti augsts.
Tas var nozīmēt arī to, ka neesat atvērts citu cilvēku kritikai vai padomam un pat varat izturēties pret viņiem pārākuma cienīgi. Attieksmi atkarībā no konteksta var interpretēt dažādi, taču parasti tā attiecas uz uzskatu vai sajūtu, ka esat pārāks vai labāks par citiem.
Šāda attieksme var radīt spriedzi attiecībās ar citiem un apgrūtināt cilvēku savstarpējo saprašanos. Ja kāds jums ir norādījis uz šo iezīmi, ir svarīgi veltīt laiku pārdomām un mēģināt pielāgot savu uzvedību, lai persona, kas jums to ir teikusi, atzītu, ka esat to mazinājis, ja jūtaties tā.
Jūs izturaties necienīgi vai noraidoši pret citiem.
Ja kāds cilvēks saka, ka jums ir attieksme, tas var nozīmēt, ka viņam šķiet, ka jūs pret viņu izturaties necienīgi vai noraidoši. Tas var nozīmēt, ka jūs nepievēršat laiku, lai uzklausītu, ko viņš saka, vai ka jūs, iespējams, runājat aizbildnieciski.
Tas var nozīmēt arī to, ka jūs izsakāt rupjus komentārus vai jokojat par viņiem un viņu idejām. Attieksme bieži liek citiem justies necienīgiem un var sabojāt attiecības. Ja kāds jums saka, ka jums ir attieksme, ir svarīgi veltīt laiku pārdomām par to, kā jūsu vārdi un rīcība varētu ietekmēt apkārtējos.
Skatīt arī: Ķermeņa valodas vadītājs (pilns ceļvedis)Veiciet pasākumus, lai mainītu savu uzvedību, lai citi zinātu, ka jūs viņus novērtējat un cienāt.
Jums ir negatīvs skatījums uz dzīvi.
Negatīvs skatījums uz dzīvi var nozīmēt daudz ko. Tas var nozīmēt, ka jums ir pesimistiska attieksme un jūs vienmēr sagaidāt sliktāko jebkurā situācijā. Tas var nozīmēt arī to, ka esat pārāk kritisks pret sevi un citiem vai ka bieži vien nosodāt cilvēkus, pirms esat tos iepazinis.
Tas var būt pat kaut kas tik vienkāršs kā neentuziastiska attieksme pret visu kopumā. Lai arī kāda tā būtu, ir svarīgi saprast, ko nozīmē, ja kāds saka, ka jums ir attieksme, lai jūs varētu strādāt pie pozitīvu pārmaiņu veikšanas savā dzīvē un savā skatījumā uz to.
Jūs esat uzmanības centrā vai pārāk dramatisks.
Ja kāds saka, ka jums ir attieksme vai ka esat uzmanības centrā, tas parasti nozīmē, ka jums ir pašpārliecināta un pārliecinoša uzvedība un ka nebaidāties izcelties.
Tas var nozīmēt, ka jūs uzņematies vadību pār situācijām vai arī izvirzāt sevi uzmanības centrā. Par šīs attieksmes sastāvdaļu var uzskatīt arī pārlieku dramatisku attieksmi; tas var nozīmēt, ka jūs uzsverat savas emocijas, ķermeņa valodu un vārdus, lai panāktu dramatisku efektu.
Attieksme ne vienmēr ir slikta lieta; tā var apliecināt, ka esat pārliecināts par sevi un savām spējām. Tomēr, ja ar to aiziet pārāk tālu, tas var kaitināt apkārtējos. Ir svarīgi atrast līdzsvaru starp pašapliecināšanos un pārmērīgu dramatismu.
Jums ir kaut kas uz pleca vai ar jums ir grūti saprasties.
Attieksme vai aizspriedumainība nozīmē, ka ar jums ir grūti sadzīvot un bieži vien jums ir aizvainojums pret citiem. Saskarsmē ar citiem jūs varat izskatīties naidīgs, aizbildniecisks un negatīvs.
Tas var apgrūtināt cilvēku tuvināšanos vai pat vienkāršu sarunu ar jums. Jūsu attieksme var arī radīt spriedzi attiecībās, izraisot strīdus un pārpratumus.
Ir svarīgi atpazīt šādu uzvedību un strādāt pie tās maiņas; atvērtība un labāka citu viedokļu pieņemšana var ievērojami palīdzēt labāk saprasties ar apkārtējiem.
Nākamajā sadaļā mēs aplūkosim dažus bieži uzdotos jautājumus un to, kāpēc jūs varat atbildēt uz jautājumu "jums ir attieksmes problēma".
Biežāk uzdotie jautājumi.
Kā atbildēt cilvēkam, kurš saka, ka jums ir slikta attieksme?
Labākais veids, kā atbildēt, ja kāds saka, ka jums ir slikta attieksme, ir saglabāt mieru, dziļi ievilkt elpu un pieklājīgi paskaidrot savu viedokli. Nestrīdieties ar cilvēku, bet mēģiniet saprast, kāpēc viņš tā uzskata, un ar cieņu paskaidrojiet savu viedokli.
Izrādot empātiju pret otras personas jūtām, varat palīdzēt tai saprast, no kurienes jūs nācāt. Jūs varat arī atvainoties par nesaprašanos vai aizskartām jūtām un piedāvāt sadarboties, lai atrisinātu problēmu.
Visbeidzot, atcerieties, ka ir svarīgi būt atvērtam un gatavam uzklausīt, lai abas puses varētu rast risinājumu, kas būtu piemērots visiem.
Kā jūs zināt, ka jums ir attieksme?
Attieksme ir iekšēja sajūta, kuru var būt grūti noteikt un novērtēt, taču ir dažas pazīmes, kas var palīdzēt to atpazīt.
Ja bieži jūtaties neapmierināts vai aizkaitināts par nelielām neērtībām, jums ir grūti kontrolēt savas emocijas un negatīvi reaģējat uz kritiku, tās varētu būt negatīvas attieksmes pazīmes. No otras puses, ja jums ir pozitīvs skatījums uz dzīvi, lepojaties ar savu darbu un izturaties pret citiem ar cieņu, jums, visticamāk, ir laba attieksme.
Jums ir jāpārdomā, ko esat teicis vai darāt, lai saprastu, kāpēc cilvēks jums to saka, un tad jārīkojas tālāk.
Ko jūs sakāt, ja kādam ir attieksme?
Ja kādam cilvēkam ir attieksme, var būt grūti zināt, ko teikt. Atkarībā no konteksta un personas, jūs varētu izvēlēties pieklājīgi norādīt uz viņa attieksmi un lūgt viņu padomāt, kā viņa uzvedība ietekmē citus.
Ja viņi ir atvērti atgriezeniskajai saitei, jautājumu uzdošana un viņu jūtu apstiprināšana var palīdzēt viņiem nomierināties. No otras puses, ja viņi nešķiet atvērti atgriezeniskajai saitei, iespējams, labāk būtu neiesaistīties konfrontācijā, bet gan atkāpties un mēģināt izkliedēt situāciju, to tālāk nesaasinot.
Galu galā ir svarīgi reaģēt mierīgi neatkarīgi no tā, kā viņi reaģē, lai jūs varētu saglabāt kontroli pār situāciju.
Vai attieksme ir laba vai slikta?
Attieksme var būt gan laba, gan slikta atkarībā no tā, kā tā tiek izmantota. Pozitīva attieksme var palīdzēt cilvēkam domāt pozitīvi un motivēt viņu tiekties uz panākumiem.
Tā var arī radīt pašpārliecinātības sajūtu, kas var būt noderīga sarežģītās situācijās. No otras puses, pārāk liela attieksme var kaitēt. Tā var izraisīt augstprātību un rupjību, kaitējot attiecībām ar citiem cilvēkiem. Tā var kļūt pārāk egocentriska vai spītīga, neļaujot pieņemt padomu vai apsvērt dažādus viedokļus.
Ir svarīgi apzināties, kad attieksme ir noderīga un kad ne, lai sasniegtu līdzsvaru un panākumus dzīvē.
Kas tiek uzskatīts par attieksmi?
Attieksme vairumā sabiedrību tiek uzskatīta par negatīvu iezīmi. Tā tiek uzskatīta par necieņas izrādīšanu, nesadarbošanos un neinteresēšanos par citu viedokli.
Attieksme var izpausties dažādās uzvedības izpausmēs, piemēram, atrunājoties, ignorējot norādījumus vai atsakoties ievērot noteikumus vai vadlīnijas. Attieksmi var redzēt arī pēc ķermeņa valodas, piemēram, acu ritināšana vai grumpošanās bieži tiek uzskatīta par nepakļaušanās un attieksmes pazīmi.
Šāda attieksme var izpausties kā rupja uzvedība un rupju vārdu lietošana. Šāda uzvedība bieži noved pie saspīlētām attiecībām, jo rodas domstarpības, no kurām varētu izvairīties, ja visas iesaistītās puses izturētos ar lielāku cieņu.
Kas cilvēkam rada attieksmi?
Attieksme ir sarežģīta parādība, un ir daudzi faktori, kas var izraisīt personas attieksmi. Šie faktori ietver personību, pieredzi, vērtības un uzskatus, sociālo ietekmi un vides faktorus.
Personība bieži vien ir vissvarīgākais faktors, lai izskaidrotu, kāpēc kādam cilvēkam ir noteikta attieksme. Cilvēkiem ar noteiktām personības īpašībām var būt lielāka iespējamība attīstīt noteiktas attieksmes nekā citiem. Pieredze veido to, kā cilvēks uztver pasauli, un var veicināt noteiktu attieksmju veidošanos. Vērtības un pārliecība arī veicina attieksmes veidošanos, jo tās nosaka, kā cilvēks interpretē savu attieksmi.pieredzi.
Attieksmes veidošanā liela nozīme var būt sociālajai ietekmei, piemēram, ģimenei vai vienaudžiem, kas sniedz pozitīvu vai negatīvu pastiprinājumu noteiktai uzvedībai. Tieši jūsu audzināšana nosaka to, kā jūs reaģējat uz cilvēkiem un savu dzīves pieredzi, no kuras jūs smelaties.
Ko darīt, ja kāds izrāda attieksmi?
Ja kāds izrāda attieksmi, ir svarīgi saglabāt mieru. Centieties neuztvert viņa attieksmi personiski un neļaujiet situācijai saasināties. Runājiet skaidri, profesionāli un pārliecinoši paudiet savas jūtas.
Uzdodiet jautājumus, lai labāk izprastu situāciju, piemēram, kāpēc viņi tā jūtas vai kas ir izraisījis viņu reakciju. Uzmanīgi uzklausiet un atzīstiet viņu viedokli, pat ja tam nepiekrītat. Tas palīdzēs mazināt situācijas eskalāciju un sniegs iespēju produktīvākai sarunai.
Atvainojieties, ja esat izdarījis kaut ko nepareizi, un esiet atvērts, lai rastu risinājumu, kas būtu piemērots abām pusēm. Izrādot cieņu, var panākt daudz, lai atrisinātu problēmas, kas radušās, kādam izrādot attieksmi pret jums.
Kā jūs sakāt, ka kādam cilvēkam ir slikta attieksme?
Ja kādam cilvēkam ir slikta attieksme, ar viņu var būt grūti strādāt. Viņš var izturēties rupji vai necienīgi, atteikties sadarboties vai uzklausīt argumentus un kopumā uzvesties negatīvi.
Ja kādam cilvēkam ir slikta attieksme, viņš bieži var šķist nerātns, nesadarbīgs vai nelietderīgs. Viņš var arī izrādīt nevēlēšanos pieņemt kompromisus vai mainīt savu uzvedību. Slikta attieksme var radīt spriedzi un konfliktus attiecībās un darbavietā, kā arī negatīvi ietekmēt apkārtējos.
Ir svarīgi atpazīt, kad cilvēkam ir slikta attieksme, lai varētu veikt pasākumus problēmas risināšanai, pirms tā vēl vairāk saasinās.
Kā jūs varat uzrakstīt kādam par viņa attieksmi?
Uzrakstīt kādam piezīmi par attieksmi ir sarežģīts uzdevums. Tas prasa rūpīgu apsvēršanu un pārdomu, lai nodrošinātu, ka pret pieteikto personu izturas taisnīgi, vienlaikus pārliecinoties, ka tā saprot, kāpēc viņas uzvedība nav pieņemama.
Vispirms rūpīgi dokumentējiet incidentu vai incidentus, kas izraisījuši attieksmes problēmu. Iekļaujiet sīkāku informāciju, piemēram, datumus, laiku un vietu, kā arī lieciniekus vai citas incidentā iesaistītās personas.
Sniedziet konkrētus piemērus par to, kā viņa attieksme ir bijusi traucējoša vai aizskaroša. Kad visa šī informācija ir apkopota, ir svarīgi paskaidrot personai, kāpēc tās uzvedība bija nepiemērota un kādas gaidas tiks ievērotas turpmāk. Visbeidzot, pārliecinieties, ka sniedzat resursus, lai saņemtu palīdzību un strādātu pie labākas, harmoniskākas darbavietas izveides.
Nobeiguma domas
Kad kāds saka, ka jums ir attieksme, atkarībā no situācijas konteksta tas var nozīmēt dažādas lietas. Parasti tā ir negatīva izteiksme vai mainīgs uzbrukums.
Labākais padoms ir neatriebties, lai norobežotos no situācijas, un pēc tam pārdomāt, kas noticis starp jums abiem, pirms atbildēt vai pielāgot savu attieksmi situācijas risināšanai.
Mēs ceram, ka esat atradis atbildes šajā rakstā, iespējams, jums arī patiks pārbaudīt Why Do I Instinctively Dislike Someone (Full Facts for more information on a similar topic.
