உள்ளடக்க அட்டவணை
உங்களுக்கு ஒரு மோசமான அணுகுமுறை இருப்பதாகவும், அவர்கள் உண்மையில் எதைக் குறிப்பிடுகிறார்கள் அல்லது எப்படிப் பதிலளிப்பது என்பதில் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்றும் ஒருவர் கூறியுள்ளார். இதுபோன்றால், இந்த விஷயங்களைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் சரியான இடத்திற்கு வந்துவிட்டீர்கள்.
உங்களுக்கு ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக யாராவது சொன்னால், பொதுவாக உங்கள் நடத்தை அல்லது வார்த்தைகள் பொருத்தமற்றவை அல்லது மரியாதையற்றவை என்று அர்த்தம். நீங்கள் அதிகமாகக் கோருகிறீர்கள் மற்றும் மற்றவர்களிடம் அதிகம் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதையும் இது குறிக்கலாம். மனப்பான்மை என்பது பொதுவாக எதிர்மறையான பண்பாகும், இதில் ஒருவர் ஏதோ ஒரு குறிப்பிட்ட கருத்தை அல்லது கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டுள்ளார், மேலும் அசையமாட்டார். மனப்பான்மை கொண்டவர்கள் பிடிவாதமாகவும் சமரசம் செய்ய விரும்பாதவர்களாகவும் இருப்பார்கள். அவர்கள் மற்றவர்களுடன் உடன்படாதபோது மோதல், ஆக்ரோஷம் மற்றும் வாக்குவாதத்தில் ஈடுபடலாம்.
ஒரு மனப்பான்மை பெரும்பாலும் உறவுகளில் மோதலுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் அதன் சீர்குலைக்கும் தன்மை காரணமாக பணியிடத்தில் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும். உங்களிடம் ஒரு அணுகுமுறை இருப்பதாக யாராவது உங்களிடம் சொன்னால், உங்கள் பாலங்களை நன்மைக்காக எரிப்பதற்கு முன் ஒரு படி பின்வாங்கி உங்கள் நடத்தையை மதிப்பிடுவது நல்லது. அடுத்ததாக, உங்களிடம் "மோசமான அணுகுமுறை" இருப்பதாக ஒருவர் கூறும் சில முக்கிய காரணங்களைப் பார்ப்போம்.
11 எடுத்துக்காட்டுகள் உங்களுக்கு அணுகுமுறைப் பிரச்சனை இருக்கலாம்.
- நீங்கள் ஒத்துழைக்கவில்லை.
- நீங்கள் கருத்துடையவர்.
- நீங்கள் வளைந்துகொடுக்காதவர்.
- நீங்கள் ஒத்துழைக்காதவர் 8>
- மற்றவர்களை விட நீங்கள் சிறந்தவர் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்கை, அதிக மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பது தீங்கு விளைவிக்கும். இது ஆணவம் மற்றும் முரட்டுத்தனத்திற்கு வழிவகுக்கும், மற்றவர்களுடன் உறவுகளை காயப்படுத்துகிறது. இது ஒருவரை மிகவும் சுயநலமாகவோ அல்லது பிடிவாதமாகவோ ஆக்குகிறது, ஆலோசனை பெறுவதிலிருந்தோ அல்லது வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களைக் கருத்தில் கொள்வதிலிருந்தோ அவர்களைத் தடுக்கிறது.
ஒரு மனப்பான்மை எப்போது பயனுள்ளதாக இருக்கும், அது சமநிலை மற்றும் வாழ்க்கையில் வெற்றியை அடைவதற்கு எப்பொழுது இல்லை என்பதைக் கண்டறிவது முக்கியம்.
மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பது எது?
மிகவும் எதிர்மறையான அணுகுமுறையாகக் கருதப்படுகிறது. இது மற்றவர்களின் கருத்துக்களில் அவமரியாதை, ஒத்துழையாமை மற்றும் ஆர்வமற்றதாகக் காணப்படுகிறது.
ஒரு மனப்பான்மை, திரும்பப் பேசுதல், அறிவுறுத்தல்களைப் புறக்கணித்தல் அல்லது விதிகள் அல்லது வழிகாட்டுதல்களின் தொகுப்பைப் பின்பற்ற மறுப்பது போன்ற பல்வேறு நடத்தைகள் மூலம் வெளிப்படும். மனோபாவத்தை ஒருவரது உடல் மொழியிலும் காணலாம்; எடுத்துக்காட்டாக, உருளும் கண்கள் அல்லது குனிந்து நிற்பது பெரும்பாலும் அவமதிப்பு மற்றும் மனப்பான்மையின் அறிகுறிகளாகக் காணப்படுகின்றன.
ஒரு மனப்பான்மை முரட்டுத்தனமாகப் பேசுவதையும் கடுமையான வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துவதையும் உள்ளடக்கும். இந்த வகையான நடத்தை பெரும்பாலும் கருத்து வேறுபாடுகள் காரணமாக உறவுகளை சீர்குலைக்கும். இது சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினராலும் மிகவும் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறையை எடுத்திருந்தால் தவிர்க்கப்படலாம்.
ஒரு நபருக்கு மனப்பான்மை ஏற்பட என்ன காரணம்?
மனப்பான்மை ஒரு சிக்கலான நிகழ்வு மற்றும் ஒரு நபருக்கு ஒரு அணுகுமுறையை ஏற்படுத்தக்கூடிய பல காரணிகள் உள்ளன. இந்த காரணிகள் ஆளுமை, அனுபவங்கள், மதிப்புகள் மற்றும் அடங்கும்நம்பிக்கைகள், சமூக தாக்கங்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் காரணிகள்.
ஒருவருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட மனப்பான்மை ஏன் உள்ளது என்பதை விளக்குவதில் ஆளுமை பெரும்பாலும் மிக முக்கியமான காரணியாகும். சில ஆளுமைப் பண்புகளைக் கொண்டவர்கள் மற்றவர்களை விட குறிப்பிட்ட மனப்பான்மையை வளர்த்துக் கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். ஒருவர் உலகை எப்படிப் பார்க்கிறார் என்பதை அனுபவங்கள் வடிவமைக்கின்றன மற்றும் சில மனப்பான்மைகளின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் ஒரு மனோபாவத்தை உருவாக்குவதற்கு பங்களிக்கின்றன, ஏனெனில் ஒருவர் தங்கள் அனுபவங்களை எவ்வாறு விளக்குகிறார்கள் என்பதை அவை வழிகாட்டுகின்றன.
குடும்பம் அல்லது சகாக்கள் போன்ற சமூக தாக்கங்கள் சில நடத்தைகளுக்கு நேர்மறை அல்லது எதிர்மறையான வலுவூட்டலை வழங்குவதன் மூலம் மனப்பான்மையை வளர்ப்பதில் பங்கு வகிக்கலாம். மக்கள் மற்றும் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கை அனுபவங்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதை உங்கள் வளர்ப்பு தீர்மானிக்கும்.
யாராவது மனப்பான்மையைக் காட்டினால் என்ன செய்வது?
யாராவது மனப்பான்மையைக் காட்டினால், அமைதியாக இருப்பது முக்கியம். அவர்களின் அணுகுமுறையை தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மேலும் அது நிலைமையை அதிகரிக்க அனுமதிக்காதீர்கள். தெளிவாகவும், தொழில் ரீதியாகவும் பேசுங்கள் மற்றும் உறுதியான முறையில் உங்கள் உணர்வுகளை வெளிப்படுத்துங்கள்.
அவர்கள் ஏன் இப்படி உணர்கிறார்கள் அல்லது அவர்களின் எதிர்வினைக்கு என்ன காரணம் போன்ற சூழ்நிலையை நன்கு புரிந்துகொள்ள கேள்விகளைக் கேளுங்கள். நீங்கள் உடன்படவில்லையென்றாலும் கவனமாகக் கேளுங்கள் மற்றும் அவர்களின் கருத்தை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். இது நிலைமையைத் தணிக்கவும், மேலும் பயனுள்ள உரையாடலுக்கான வாய்ப்பை வழங்கவும் உதவும்.
நீங்கள் ஏதேனும் தவறு செய்திருந்தால் மன்னிப்புக் கேளுங்கள் மற்றும் வெளிப்படையாக இருங்கள்.இரு தரப்பினருக்கும் வேலை செய்யும் ஒரு தீர்வைக் கண்டறிதல். யாரோ ஒருவர் உங்களிடம் ஒரு அணுகுமுறையைக் காட்டுவதால் எழும் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் மரியாதை காட்டுவது நீண்ட தூரம் செல்லும்.
ஒருவருக்கு மோசமான அணுகுமுறை இருப்பதாக நீங்கள் எப்படிச் சொல்கிறீர்கள்?
ஒருவருக்கு மோசமான அணுகுமுறை இருந்தால், அதைச் சமாளிப்பது கடினமாக இருக்கும். அவர்கள் முரட்டுத்தனமாக அல்லது அவமரியாதையாக செயல்படலாம், ஒத்துழைக்க மறுக்கலாம் அல்லது காரணத்தைக் கேட்கலாம், பொதுவாக எதிர்மறையான வழிகளில் நடந்து கொள்ளலாம்.
ஒருவருக்கு மோசமான அணுகுமுறை இருந்தால், அவர்கள் அடிக்கடி எரிச்சலானவர்களாக, ஒத்துழைக்காதவர்களாக அல்லது உதவாதவர்களாக இருக்கலாம். அவர்கள் சமரசம் செய்யவோ அல்லது தங்கள் நடத்தையை மாற்றவோ விருப்பமின்மையைக் காட்டலாம். மோசமான அணுகுமுறைகள் உறவுகளிலும் பணியிடத்திலும் பதற்றம் மற்றும் மோதலை ஏற்படுத்தலாம் மற்றும் அவர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் மீது எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
ஒருவருக்கு மோசமான அணுகுமுறை இருந்தால் அதை அடையாளம் கண்டுகொள்வது அவசியம், அதனால் அது மேலும் அதிகரிக்கும் முன் அதைத் தீர்க்க நடவடிக்கை எடுக்கலாம்.
ஒருவரின் மனப்பான்மைக்கு எப்படி எழுதுவது?
ஒருவரின் அணுகுமுறைக்கு எழுதுவது கடினமானது. எழுதப்பட்ட நபர் நியாயமாக நடத்தப்படுவதை உறுதிசெய்ய கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் அவர்களின் நடத்தை ஏன் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்.
முதலில், மனப்பான்மை சிக்கலை ஏற்படுத்திய சம்பவம் அல்லது சம்பவங்களை நீங்கள் கவனமாக ஆவணப்படுத்த வேண்டும். தேதிகள், நேரம் மற்றும் இருப்பிடங்கள் மற்றும் சம்பவத்தில் தொடர்புடைய சாட்சிகள் அல்லது பிற நபர்கள் போன்ற விவரங்களைச் சேர்க்கவும்.
வழங்கவும்.அவர்களின் அணுகுமுறை எவ்வாறு சீர்குலைக்கும் அல்லது புண்படுத்தும் வகையில் உள்ளது என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகள். இந்தத் தகவல்கள் அனைத்தும் சேகரிக்கப்பட்டவுடன், அந்த நபரின் நடத்தை ஏன் பொருத்தமற்றது மற்றும் முன்னோக்கிச் செல்லும் இடத்தில் என்ன எதிர்பார்ப்புகள் இருக்கும் என்பதை விளக்குவது முக்கியம். இறுதியாக, உதவிக்கான ஆதாரங்களை வழங்குவதை உறுதிசெய்து, மேலும் நல்ல இணக்கமான பணியிடத்தை நோக்கிச் செயல்படுங்கள்.
இறுதிச் சிந்தனைகள்
உங்களுக்கு மனப்பான்மை இருப்பதாக ஒருவர் கூறினால், அது சூழ்நிலையின் சூழலைப் பொறுத்து பல்வேறு விஷயங்களைக் குறிக்கும். இது பொதுவாக எதிர்மறையான வெளிப்பாடு அல்லது மாறி தாக்குதலாகும்.
சூழ்நிலையிலிருந்து உங்களை நீக்கி பழிவாங்காமல் இருப்பதே சிறந்த ஆலோசனையாகும்தன்னம்பிக்கை அல்லது ஆணவம்.
- நீங்கள் மற்றவர்களை அவமதிப்பவர் அல்லது புறக்கணிப்பவர்.
- உங்களுக்கு வாழ்க்கையில் எதிர்மறையான கண்ணோட்டம் உள்ளது.
- நீங்கள் கவனத்தின் மையம் அல்லது அதிக நாடகத்தன்மை உடையவர் உங்களிடம் ஒரு அணுகுமுறை உள்ளது, ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் அவர்கள் உங்களை எதிர்மறையான கண்ணோட்டம் அல்லது கருத்தைக் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கலாம்.
நீங்கள் ஒத்துழைக்காமல் இருக்கிறீர்கள், மற்றவர்களுடன் வேலை செய்யத் தயாராக இல்லை, அல்லது மற்றவர்களின் கருத்துகளையும் யோசனைகளையும் கேட்க விருப்பமின்மையைக் காட்டுகிறீர்கள் என்று அர்த்தம். அதிகாரப் பதவியில் இருப்பவர்களால் கொடுக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களையும் அறிவுறுத்தல்களையும் நீங்கள் புறக்கணிக்கிறீர்கள் என்பதையும் இது குறிக்கலாம்.
மேலும் பார்க்கவும்: நல்ல மனிதர்கள் எல்லாம் எங்கே? (கண்டுபிடிப்பது கடினம்)மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பது அவமரியாதை, பலனளிக்காத மற்றும் ஆக்கமற்றதாகக் கருதப்படலாம். விஷயங்கள் முன்னேறுவதற்கும் முன்னேறுவதற்கும், மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைப்பதும் அவர்களின் யோசனைகளுக்கு மதிப்பளிப்பதும் முக்கியம். உங்களிடம் ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக யாராவது உங்களிடம் கூறினால், நீங்கள் இருக்கும் சூழ்நிலையில் உங்கள் சொந்த அணுகுமுறையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய நேரம் இது.
நீங்கள் கருத்துடையவர்.
உங்களுக்கு ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக யாராவது சொன்னால், நீங்கள் வலுவான கருத்துக்களைக் கொண்டிருப்பதாகவும் அவற்றை வெளிப்படுத்த பயப்பட மாட்டீர்கள் என்றும் அர்த்தம். உங்கள் நம்பிக்கைகளில் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறீர்கள் மற்றும் அவற்றுக்காக நிற்க தயாராக உள்ளீர்கள்.
உங்கள் அணுகுமுறை சூழ்நிலையைப் பொறுத்து நேர்மறையாகவோ அல்லது எதிர்மறையாகவோ பார்க்கப்படலாம். என்றால்உங்கள் கருத்து நன்கு அறியப்பட்டதாகவும், உண்மைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டதாகவும் இருந்தால், உங்கள் நம்பிக்கையின் வலிமையை மக்கள் பாராட்டலாம். இருப்பினும், நீங்கள் மிகவும் ஆக்ரோஷமாகவும், வாதிடுபவர்களாகவும் இருந்தால், மக்கள் உங்கள் அணுகுமுறையை முரண்பாடாகவோ அல்லது முரட்டுத்தனமாகவோ பார்க்கக்கூடும்.
எந்த விஷயத்திலும், ஒரு அணுகுமுறை இருந்தால், நீங்கள் எதையாவது ஆழமாகப் பற்றிக் கவலைப்படுகிறீர்கள், நீங்கள் எதை நம்புகிறீர்களோ அதைப் பற்றி பேசத் தயாராக இருக்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் ஒரு முட்டாள்தனமாக இருக்கிறீர்கள், மற்றவர் உங்களைப் பற்றி நன்றாகப் பேசுவதை விரும்புவதில்லை என்று அர்த்தம்.
புதிய யோசனைகள் அல்லது முன்னோக்குகளுக்கு நீங்கள் திறந்திருக்கவில்லை. நீங்கள் உங்கள் பார்வையில் வளைந்துகொடுக்காமல் இருக்கலாம் மற்றும் சமரசம் செய்ய விரும்பாமல் இருக்கலாம்.
இது நீங்கள் விஷயங்களை அணுகும் விதத்தில் பிடிவாதம் அல்லது விறைப்பு உணர்வுக்கு வழிவகுக்கும். உங்கள் அணுகுமுறை மற்றவர்கள் உங்களுடன் அர்த்தமுள்ள உரையாடல்களை நடத்துவதை கடினமாக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் கருத்துக்கள் மதிக்கப்படுவதில்லை அல்லது மதிக்கப்படுவதில்லை என்று அவர்கள் உணருவார்கள்.
பல வழிகளில் வலுவான கருத்து பலனளிக்கும் அதே வேளையில், மற்றவர்களுடன் ஈடுபடும்போது திறந்த மனதுடன் நெகிழ்வாக இருப்பதும் முக்கியம் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். நீங்கள் எதையாவது கடுமையாக உணர்ந்தால், அதற்கான காரணங்களை விளக்க முயற்சிக்கவும்.
நீங்கள் ஒத்துழைக்கவில்லை.
உங்களுக்கு ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக யாராவது சொன்னால், அது பொதுவாக நீங்கள் ஒத்துழைக்கவில்லை என்பதன் பிரதிபலிப்பாகும். இது உள்ளே இருக்கலாம்ஒரு திட்டத்தில் மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது, ஒருவரின் கருத்தை ஏற்காதது அல்லது எதையாவது செய்ய மறுப்பது.
ஒத்துழைக்காமல் இருப்பது, நீங்கள் சமரசம் செய்ய விரும்பவில்லை அல்லது விருப்பத்துடன் பங்கேற்க விரும்பவில்லை என்பதைக் காட்டலாம். நீங்கள் செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் உங்கள் எண்ணங்களையும் உணர்வுகளையும் வெளிப்படையாகத் தெரிவிக்காமல் இருப்பதையும் இது குறிக்கலாம்.
பொதுவாகச் சொன்னால், ஒரு மனப்பான்மை என்பது உங்களுடன் பணியாற்றுவது அல்லது பழகுவது கடினம் என்று அர்த்தம். நீங்கள் எந்த ஒத்துழைப்பிலும் ஈடுபட விரும்பவில்லை என்றும் அவமரியாதையாகக் கூட பார்க்கப்படலாம் என்றும் இது பரிந்துரைக்கலாம். இதை நீங்கள் உணர்ந்தால், ஒரு படி பின்வாங்கி, உங்கள் நிலைமையை மதிப்பிடுங்கள், நீங்கள் ஒத்துழைக்கவில்லையா?
நீங்கள் பிடிவாதமாக இருக்கிறீர்கள்.
உங்களுக்கு ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக யாராவது சொன்னால், பொதுவாக நீங்கள் பிடிவாதமாக இருக்கிறீர்கள், விட்டுக்கொடுக்கவோ சமரசம் செய்யவோ விரும்பவில்லை என்று அர்த்தம். நீங்கள் உங்கள் நிலைப்பாட்டை நிலைநிறுத்த முனைகிறீர்கள், மற்றவர்களின் கருத்துக்களால் எளிதில் திசைதிருப்பப்பட மாட்டீர்கள்.
உங்கள் நம்பிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகளில் நீங்கள் உறுதியாகவோ அல்லது நம்பிக்கையோடும் இருக்கலாம், மற்றவர்கள் என்ன நினைக்கலாம் அல்லது விரும்பலாம் என்பதில் இருந்து வேறுபட்டாலும் கூட. நீங்கள் பின்வாங்க மாட்டீர்கள் அல்லது எளிதில் விட்டுக்கொடுக்க மாட்டீர்கள், சில சமயங்களில் கடினமானதாகவோ அல்லது தேவையுடையதாகவோ கருதப்படலாம்.
பிடிவாதமாக இருப்பது ஒரு நேர்மறையான பண்பாகப் பார்க்கப்படலாம், ஏனெனில் நீங்கள் வலுவான விருப்பமும் சுதந்திரமும் உள்ளவர் என்பதை இது காட்டுகிறது, ஆனால் முடிவெடுப்பதற்கு முன் திறந்த மனதுடன் இருப்பதற்கும் வாதத்தின் அனைத்து பக்கங்களையும் கருத்தில் கொள்ள நினைவில் கொள்வது அவசியம்.
ஒருவரை விட நீங்கள் சிறந்தவர் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.வேறு.
மற்றவர்களை விட நீங்கள் சிறந்தவர் என்று அவர்கள் நினைக்கலாம். இது பெருமைமிக்க, திமிர்பிடித்த அல்லது கீழ்த்தரமான கண்ணோட்டம் அல்லது நடத்தை ஆகியவற்றைக் குறிக்கலாம், இது பெரும்பாலும் மேன்மையின் உணர்வால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.
இது நாம் மக்களுடன் பேசும் விதம், அவர்களைச் சுற்றி நாம் எப்படி நடந்துகொள்கிறோம், மற்றும் எப்படி ஆடை அணிவது போன்றவற்றில் வெளிப்படும். உதாரணமாக, ஒருவருக்கு ஒரு மனப்பான்மை இருந்தால், அவர்கள் தங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி பெருமையாகக் கூறலாம் அல்லது தங்களைத் தாங்களே சிறப்பாகக் காட்டிக் கொள்வதற்காக மற்றவர்களை தாழ்த்தலாம்.
இறுதியில், ஒரு மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பது, ஒரு நபர் மற்றவருக்கு மேல் இருப்பதாகவும், அதற்கேற்ப நடத்தப்பட வேண்டும் என்றும் நினைப்பதுதான்.
அதிக நம்பிக்கை அல்லது கர்வத்துடன் நீங்கள் வருகிறீர்கள். நியாயமற்ற முறையில் உயர்ந்ததாகத் தோன்றும் திறன்கள்.
மற்றவர்களின் விமர்சனம் அல்லது அறிவுரைகளுக்கு நீங்கள் திறந்திருக்கவில்லை என்பதையும், மேலும் அவர்களுடன் சிறப்பாகச் செயல்படலாம் என்பதையும் இது குறிக்கலாம். ஒரு மனப்பான்மை சூழலைப் பொறுத்து பல வழிகளில் விளக்கப்படலாம், ஆனால் பொதுவாக கண்ணோட்டம் அல்லது மேன்மை உணர்வு அல்லது மற்றவர்களை விட சிறந்ததாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது.
இந்த வகையான அணுகுமுறை மற்றவர்களுடனான உறவுகளில் பதற்றத்தை உருவாக்கி, மக்கள் பழகுவதை கடினமாக்குகிறது. உங்களிடம் உள்ள இந்தப் பண்பை யாரேனும் சுட்டிக்காட்டியிருந்தால், அதைச் சொன்னவர் உங்கள் நடத்தையைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் ஒதுக்கி அதைச் சரிசெய்ய முயற்சிப்பது அவசியம்.நீங்கள் அதைக் குறைத்துவிட்டீர்கள் என்பதை அங்கீகரிக்கிறீர்கள், அதாவது நீங்கள் அப்படி உணர்ந்தால்.
நீங்கள் மற்றவர்களை அவமரியாதையாகவோ அல்லது நிராகரிப்பவராகவோ இருக்கிறீர்கள்.
உங்களுக்கு ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக யாராவது சொன்னால், நீங்கள் அவர்களை அவமரியாதை செய்வதாகவோ அல்லது நிராகரிப்பதாகவோ அவர்கள் உணரலாம். அவர்கள் சொல்வதைக் கேட்க நீங்கள் நேரம் ஒதுக்கவில்லை அல்லது கீழ்த்தரமாகப் பேசுகிறீர்கள் என்று இது அர்த்தப்படுத்தலாம்.
அவர்கள் மற்றும் அவர்களின் கருத்துகளைப் பற்றி நீங்கள் முரட்டுத்தனமான கருத்துகள் அல்லது நகைச்சுவைகளைச் செய்கிறீர்கள் என்றும் அர்த்தம். ஒரு மனப்பான்மை பெரும்பாலும் மற்றவர்களை அவமரியாதைக்கு ஆளாக்குகிறது மற்றும் உறவுகளை சேதப்படுத்தும். உங்களிடம் ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக யாராவது சொன்னால், உங்கள் வார்த்தைகளும் செயல்களும் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் ஒதுக்குவது முக்கியம்.
உங்கள் நடத்தையை மாற்ற நடவடிக்கை எடுக்கவும், இதனால் அவர்கள் உங்களால் மதிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் மதிக்கப்படுகிறார்கள் என்பதை மற்றவர்கள் அறிந்துகொள்ளுங்கள்.
உங்களுக்கு வாழ்க்கையில் எதிர்மறையான கண்ணோட்டம் உள்ளது.
வாழ்க்கையில் எதிர்மறையான கண்ணோட்டம் பல விஷயங்களைக் குறிக்கும். நீங்கள் ஒரு அவநம்பிக்கையான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் எந்த சூழ்நிலையிலும் மோசமானதை எப்போதும் எதிர்பார்க்கலாம். உங்களைப் பற்றியும் மற்றவர்களைப் பற்றியும் நீங்கள் அதிகமாக விமர்சிக்கிறீர்கள் அல்லது அவர்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ளாமல் அவர்களை அடிக்கடி மதிப்பிடுகிறீர்கள் என்று அர்த்தம்.
பொதுவாக எல்லாவற்றிலும் ஆர்வமற்ற அணுகுமுறையைக் கொண்டிருப்பது போன்ற எளிமையான ஒன்றாகவும் இருக்கலாம். அது எதுவாக இருந்தாலும், உங்களுக்கு ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக யாராவது சொன்னால் அதன் அர்த்தம் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம், அதனால் நீங்கள் நேர்மறையாக செயல்பட முடியும்.உங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் அதை பற்றிய உங்கள் பார்வையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள்.
நீங்கள் கவனத்தின் மையம் அல்லது அதிக வியத்தகு.
உங்களுக்கு ஒரு மனப்பான்மை இருப்பதாக அல்லது நீங்கள் கவனத்தின் மையம் என்று யாராவது சொன்னால், பொதுவாக நீங்கள் நம்பிக்கையுடனும் உறுதியான நடத்தையுடனும் இருக்கிறீர்கள், மேலும் தனித்து நிற்க பயப்பட மாட்டீர்கள்.
உங்கள் சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் என்று அர்த்தம். இந்த மனப்பான்மையின் ஒரு பகுதியாக அதிகப்படியான நாடகத்தன்மையைக் காணலாம்; உங்கள் உணர்ச்சிகள், உடல் மொழி மற்றும் வார்த்தைகளை வியத்தகு விளைவுக்காக நீங்கள் வலியுறுத்துகிறீர்கள் என்று அர்த்தம்.
மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பது எப்போதும் மோசமான விஷயம் அல்ல; உங்கள் மீதும் உங்கள் திறன்களிலும் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருப்பதை இது காட்டலாம். இருப்பினும், அதிக தூரம் எடுத்துச் செல்லும்போது அது உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்குத் தடையாக இருக்கும். உங்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வதற்கும், எதையாவது அதிகமாக நாடகமாடுவதற்கும் இடையே சமநிலையைக் கண்டறிவது முக்கியம்.
உங்கள் தோளில் ஒரு சிப் உள்ளது அல்லது பழகுவது கடினம்.
உங்கள் மனப்பான்மை அல்லது தோளில் சில்லு இருந்தால், நீங்கள் மற்றவர்களுடன் பழகுவது கடினம் மற்றும் அடிக்கடி வெறுப்புணர்வைக் கொண்டிருப்பது. மற்றவர்களுடன் பழகும் போது நீங்கள் விரோதமாகவும், தற்காப்பு மற்றும் எதிர்மறையாகவும் தோன்றலாம்.
இது மக்கள் உங்களுடன் நெருங்கி பழகுவதையோ அல்லது உங்களுடன் அடிப்படை உரையாடலை நடத்துவதையோ கடினமாக்கலாம். உங்கள் அணுகுமுறை உறவுகளில் பதற்றத்தை ஏற்படுத்தலாம், இது வாதங்கள் மற்றும் தவறான புரிதல்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
இந்த நடத்தைகளை அடையாளம் கண்டு செயல்படுவது முக்கியம்.அவற்றை மாற்றுதல்; திறந்த மனதுடன் மற்றவர்களின் கருத்துக்களை அதிகமாக ஏற்றுக்கொள்வது உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் நன்றாகப் பழகுவதற்கு பெரிதும் உதவும்.
அடுத்து, நாங்கள் அடிக்கடி கேட்கப்படும் சில கேள்விகளைப் பார்ப்போம், மேலும் "உங்களுக்கு மனப்பான்மையில் சிக்கல் உள்ளது" என்பதற்கு நீங்கள் ஏன் பதிலளிக்கலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கலாம். கெட்ட மனப்பான்மை என்பது அமைதியாக இருப்பது, ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து, உங்கள் பார்வையை பணிவுடன் விளக்குவது. நபருடன் வாதிட வேண்டாம்; அதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் ஏன் இப்படி உணர்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, கதையின் உங்கள் பக்கத்தை மரியாதையுடன் விளக்குங்கள்.
மற்றவரின் உணர்வுகளுக்குப் பச்சாதாபம் காட்டுவது, நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள அவர்களுக்கு உதவும். ஏதேனும் தவறான புரிதல் அல்லது புண்படுத்தப்பட்ட உணர்வுகளுக்கு நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்க விரும்பலாம் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்க்க ஒன்றாகச் செயல்பட முன்வரலாம்.
இறுதியாக, இரு தரப்பினரும் அனைவருக்கும் பொருந்தக்கூடிய ஒரு தீர்வைக் கொண்டு வருவதற்கு, திறந்த மனதுடன் கேட்கத் தயாராக இருப்பது முக்கியம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
மேலும் பார்க்கவும்: V இல் தொடங்கும் காதல் வார்த்தைகள் (வரையறையுடன்)உங்களுக்கு மனப்பான்மை இருப்பதை நீங்கள் எப்படி அறிவீர்கள்? உங்களுக்குள்.
சிறிய அசௌகரியங்களில் நீங்கள் அடிக்கடி விரக்தியடைந்து அல்லது எரிச்சலடைவதைக் கண்டால், உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்துவதில் சிரமப்பட்டு, எதிர்வினையாற்றவும்விமர்சனத்திற்கு எதிர்மறையாக, இவை எதிர்மறையான அணுகுமுறையின் அறிகுறிகளாக இருக்கலாம். மறுபுறம், நீங்கள் வாழ்க்கையில் நேர்மறையான கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருந்தால், உங்கள் வேலையில் பெருமிதம் கொள்ளுங்கள், மற்றவர்களை மரியாதையுடன் நடத்தினால், நீங்கள் ஒரு நல்ல அணுகுமுறையைப் பெறுவீர்கள்.
ஒருவர் உங்களிடம் ஏன் இதைச் சொல்லலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள நீங்கள் என்ன சொன்னீர்கள் அல்லது செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும்.
ஒருவருக்கு மனப்பான்மை இருந்தால் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள்? சூழல் மற்றும் நபரைப் பொறுத்து, நீங்கள் அவர்களின் அணுகுமுறையை பணிவுடன் சுட்டிக்காட்டி, அவர்களின் நடத்தை மற்றவர்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளும்படி அவர்களிடம் கேட்கலாம்.
அவர்கள் கருத்துகளைத் தெரிவிக்கத் திறந்தால், கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் அவர்களின் உணர்வுகளைச் சரிபார்ப்பது அவர்களை அமைதிப்படுத்த உதவும். மறுபுறம், அவர்கள் கருத்துகளை ஏற்கவில்லை எனில், மோதலில் ஈடுபடாமல், பின்வாங்கி, நிலைமையை மேலும் அதிகரிக்காமல் சிதறடிக்க முயற்சிப்பது நல்லது.
இறுதியில், அவர்கள் எப்படி நடந்துகொண்டாலும் அமைதியாகப் பதிலளிப்பது முக்கியம். மற்றும் கெட்டது, அது எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்து. ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை ஒரு நபரை நேர்மறையாக சிந்திக்க உதவுகிறது மற்றும் வெற்றிக்காக பாடுபட அவர்களை ஊக்குவிக்கும்.
இது தன்னம்பிக்கை உணர்வையும் உருவாக்கலாம், இது கடினமான சூழ்நிலைகளில் பயனுள்ளதாக இருக்கும். மறுபுறம்
- மற்றவர்களை விட நீங்கள் சிறந்தவர் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்கை, அதிக மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பது தீங்கு விளைவிக்கும். இது ஆணவம் மற்றும் முரட்டுத்தனத்திற்கு வழிவகுக்கும், மற்றவர்களுடன் உறவுகளை காயப்படுத்துகிறது. இது ஒருவரை மிகவும் சுயநலமாகவோ அல்லது பிடிவாதமாகவோ ஆக்குகிறது, ஆலோசனை பெறுவதிலிருந்தோ அல்லது வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களைக் கருத்தில் கொள்வதிலிருந்தோ அவர்களைத் தடுக்கிறது.
