Miért kritizálnak az emberek másokat (A kritikus emberekkel való bánásmód)

Miért kritizálnak az emberek másokat (A kritikus emberekkel való bánásmód)
Elmer Harper

Előfordult már, hogy kritizáltak a munkahelyeden vagy otthon, és elgondolkodtál azon, hogy miért van ez így? Nos, ebben a bejegyzésben kiderítjük, hogy miért teszik ezt az emberek, és mit lehet tenni ellene.

Egyes emberek gyakran kritizálnak másokat, hogy jobban érezzék magukat. Ez a bizonytalanság jele, és káros lehet mind a kritizált személyre, mind a kritizálóra nézve. A kritika gyakran féltékenységben vagy haragban gyökerezik, és nehéz lehet kezelni. A legjobb stratégia a kritikus emberekkel szemben, ha felismerjük, hogy a kritikájuk nem rólunk szól, hanem,róluk és a saját bizonytalanságukról szól.

A nyugodt és tiszteletteljes válaszadás segíthet a helyzetet enyhíteni, ahogyan az is, ha megpróbálja megérteni, mi motiválja a kritikát. Ha lehetséges, próbáljon meg közös nevezőt találni, vagy mutasson rá valami pozitívumra a másik személyben, hogy konstruktívabb beszélgetésre ösztönözze, vagy egyszerűen hagyja figyelmen kívül a megjegyzéseket.

7 ok, amiért az emberek kritizálnak.

  1. Hogy jobban érezzék magukat.
  2. Hogy elrejtsék saját gyengeségeiket.
  3. A figyelem felkeltése.
  4. Hogy kifejezzék saját felsőbbrendűségüket.
  5. Véleménykülönbséget okozni.
  6. A helyzet feletti ellenőrzés megszerzése.
  7. Hogy egy konfliktus után igazolva érezzük magunkat.
  8. A tanfolyamra és az érvelésre.

Mi okozza, hogy az ember kritikus legyen másokkal szemben?

A másokkal szembeni kritikus hozzáállásnak számos oka lehet. Lehet, hogy az illető saját bizonytalanságából fakad, de az is lehet, hogy azért, mert nem kedveli Önt.

A kritikus személy azt is érezheti, hogy jobb, mint mások, és ezért szükségét érzi, hogy rámutasson a hibákra, hogy fenntartsa felsőbbrendűségi komplexusát. Ez származhat féltékenységből vagy neheztelésből is azokkal szemben, akiknek több van, mint ő, vagy akik elértek valamit, amit ő maga nem tudott elérni.

Egyesek személyiségtípusukból adódóan természetükből adódóan kritikusak lehetnek, így rendkívül ítélkezőek és gyorsan kritizálnak anélkül, hogy figyelembe vennék a másik ember érzéseit.

Hogyan kezelsz valakit, aki állandóan kritizál téged?

Ha olyan valakivel van dolga, aki folyamatosan kritizálja Önt, fontos, hogy ne feledje, hogy megőrizze a nyugalmát és higgadt maradjon.

Ha védekező vagy agresszív módon reagál, az általában csak ront a helyzeten, ezért inkább a helyzet de-eszkalálására kell gondolnia.

Az is fontos, hogy mentálisan is határokat szabjon magának, és szánjon időt arra, hogy kivonja magát a helyzetből.

Mit jelent, ha valaki folyamatosan kritizál?

Ha valaki folyamatosan kritizálja Önt, az nehéz és bántó helyzet lehet. Ez azt jelentheti, hogy az illető megpróbálja irányítani Önt, vagy rosszul érzi magát.

A kritikát arra használhatják, hogy manipulálják az Ön döntéseit vagy viselkedését. Ez annak is lehet a jele, hogy a másik személy elégedetlen önmagával, és a frusztrációját Önön tölti ki.

A kritika bizonytalanságot, alacsony önbecsülést és szorongást okozhat. Fontos, hogy foglalkozzunk a kritikát kiváltó alapproblémákkal, és dolgozzunk az egészségesebb kommunikációs módokon.

Ha a kritika folytatódik, fontos, hogy határokat szabjon, és érzelmileg megvédje magát azáltal, hogy nem engedi, hogy a másik személy következmények nélkül folytassa a kritizálást.

Lásd még: Mi az a mikrocsalás? (Hogyan lehet észrevenni)

Mi igaz azokra az emberekre, akik másokat kritizálnak?

A másokat kritizáló emberek gyakran azért teszik ezt, mert felsőbbrendűnek vagy jobbnak akarják érezni magukat a kritizált személynél.

Ez gyakran bizonytalanság vagy önbizalomhiány, amit megpróbálnak elfedni. Ne feledd, hogy nem rólad van szó, hanem róluk, ne önts olajat a tűzre, ha tudsz, jegyezd fel azokat az alkalmakat és helyeket, ahol valaki kritizált téged, és használd fel bizonyítékként a viselkedésére.

Mi a kritika kiváltó oka?

A kritika gyökere általában a megértés vagy az empátia hiánya. A világban vannak csúnya emberek.

Lásd még: 100 szerelem szavak kezdődik "A"

A kritika megfelelő ideje?

A kritika hatékony eszköz lehet a fejlődéshez, de ahhoz, hogy hatékony legyen, a megfelelő időben kell alkalmazni. A kritika mögött álló szándék fontos, és mindig hasznos és építő jellegű visszajelzést kell nyújtani.

Fontos, hogy figyelembe vegyük a kritikát fogadó személy nézőpontját, és ennek megfelelően reagáljunk.

Az emberek túl gyakran és túl keményen kritizálnak, ami megnehezíti, hogy komolyan vegyék a kritikájukat. A túlzott kritikusság vagy negatív hozzáállás sértett érzésekhez vezethet, ami megnehezíti, hogy az emberek figyelembe vegyék az építő jellegű kritikát.

Kritizálni valakinek a viselkedését vagy hibáját csak akkor szabad, ha feltétlenül szükséges, és azzal a szándékkal, hogy segítsünk neki javulni.

Általánosságban elmondható, hogy jobb a megoldásokra összpontosítani, mint a hibákra való rámutatásra, mivel ez pozitívabb környezetet teremthet, ahol az emberek szívesen tanulnak a hibáikból, ahelyett, hogy kritizálnák őket.

Végső gondolatok

Sok oka lehet annak, hogy valaki kritizáljon téged. Az én tanácsom az lenne, hogy távolítsd el magad a helyzetből, jegyzetelj és időt, hogy bizonyítékként használd a nem megfelelőnek ítélt viselkedést, és ne feledd, hogy ők, nem te.

Reméljük, hogy megtalálta a választ a kérdésére, akkor is hasznos lehet ez a bejegyzés Mit jelent, amikor valaki figyelmen kívül hagyja Önt?




Elmer Harper
Elmer Harper
Jeremy Cruz, más néven Elmer Harper, szenvedélyes író és testbeszéd-rajongó. A pszichológiai háttérrel rendelkező Jeremyt mindig is lenyűgözte a kimondatlan nyelv és a finom jelzések, amelyek irányítják az emberi interakciókat. Egy sokszínű közösségben nőtt fel, ahol a non-verbális kommunikáció létfontosságú szerepet játszott, ezért Jeremy testbeszéd iránti kíváncsisága már korán elkezdődött.A pszichológiai diploma megszerzése után Jeremy elindult, hogy megértse a testbeszéd bonyolultságát különféle társadalmi és szakmai kontextusokban. Számos workshopon, szemináriumon és speciális képzési programon vett részt, hogy elsajátítsa a gesztusok, arckifejezések és testtartások dekódolásának művészetét.Jeremy célja, hogy a blogján keresztül megossza tudását és meglátásait széles közönséggel, hogy javítsa kommunikációs készségeiket és javítsa a non-verbális jelzések megértését. Témák széles skáláját fedi le, beleértve a testbeszédet a kapcsolatokban, az üzleti életben és a mindennapi interakciókban.Jeremy írásstílusa lebilincselő és informatív, mivel szakértelmét valós példákkal és gyakorlati tippekkel ötvözi. Az a képessége, hogy az összetett fogalmakat könnyen érthető kifejezésekre bontja, képessé teszi az olvasókat arra, hogy hatékonyabb kommunikátorokká váljanak, mind személyes, mind szakmai környezetben.Amikor nem ír vagy kutat, Jeremy szívesen utazik különböző országokbamegtapasztalhatja a különböző kultúrákat, és megfigyelheti, hogyan nyilvánul meg a testbeszéd a különböző társadalmakban. Úgy véli, hogy a különböző non-verbális jelzések megértése és elfogadása elősegítheti az empátiát, erősítheti a kapcsolatokat és áthidalhatja a kulturális szakadékokat.Elkötelezettségével, hogy segítsen másoknak hatékonyabban kommunikálni, és a testbeszéd terén szerzett szakértelmével Jeremy Cruz, más néven Elmer Harper, továbbra is befolyásolja és inspirálja az olvasókat világszerte az emberi interakció kimondatlan nyelvének elsajátítása felé vezető úton.