Բովանդակություն
Ես գրազ եմ գալիս, որ քեզ վիրավորել է մի խոնարհ ապուշ և ուզում ես իմանալ, թե ինչպես վերադարձնել վիրավորանքը: Եթե դա այդպես է, դուք ճիշտ տեղում եք եկել՝ դա պարզելու համար: Մենք կքննարկենք, թե ինչու է դա տեղի ունենում, և ինչ կարող եք անել դրա համար, որպեսզի ավարտվի այս ճակատամարտը:
Խնամակալ մարդուն վիրավորելը հեշտ գործ չէ, բայց դա կարելի է անել: Նրանց նսեմացնելու միջոցներից մեկը նրանց թերությունները մատնանշելն է: Օրինակ, դուք կարող եք նշել, թե ինչպես են նրանք այնքան խելացի կամ տաղանդավոր չեն, որքան նրանք կարծում են (ուղղեք նրանց ինչ-որ բանի վրա, որ նրանք ասել են):
Եթե մնացած ամեն ինչ չի ստացվում, օգտագործեք հեգնանք և հեգնանք: բաց թողեք նրանց գերազանցության բարդույթը և թող նրանց իմանան, որ դուք նրանց լուրջ չեք վերաբերվում:
7 վերադարձ նվաստացման համար
- Մի կարծեք, որ ամեն ինչ գիտեք:
- Դու այստեղ ոչ ոքից լավը չես:
- Ձեր ամբարտավանությունը գրավիչ չէ, դուք տգեղ եք թվում:
- Ձեր գերազանցության բարդույթը դառնում է նյարդայնացնող:
- Դուք պետք է մեղմացնեք ձեր գերազանցության նվաստացուցիչ վերաբերմունքը:
- Դադարեցրեք ձեզ այդքան հովանավորել …………
- Ստուգեք ձեր էգոն դռան մոտ:
Ի՞նչ է նշանակում լինել նվաստացուցիչ որևէ մեկի հանդեպ:
Որևէ մեկի հանդեպ ողորմելի լինելը նշանակում է նրանց հետ հովանավորչական կերպով խոսել: Այն ներառում է քամահրանքային արտահայտություններ, որոնք նսեմացնում են դիմացինին, ստիպելով նրան զգալ թերարժեք և փոքր:
Հաճախ խաբեբայական արտահայտությունը նշանակում է.մարդը իր տեղում է, բայց դա կարող է վիրավորական և անցանկալի լինել:
Ավելի լավ է խուսափել որևէ կերպ նվաստացնող լինելուց, քանի որ դա կարող է մարդկանց անհարմար և անցանկալի զգալ: Փոխարենը, փորձեք շփվել հարգանքով և ըմբռնումով, որպեսզի բոլորն իրենց ներառված զգան:
Տես նաեւ: Ի՞նչ է նշանակում, երբ տղան ամուր գրկում է քեզ (գրկախառնության տեսակ)Ինչպե՞ս եք վերաբերվում նվաստացուցիչ մարդու հետ:
Երբ գործ ունեք նվաստացուցիչ մարդու հետ, ամենալավ բանը, որ կարելի է անել, դա է. մնալ հանգիստ և զուսպ: Խուսափեք ցանկացած տեսակի վեճից, քանի որ դա միայն կսրի իրավիճակը: Փոխարենը, փորձեք հարգանք դրսևորել և քաղաքավարի կերպով հարցեր տալ:
Կարևոր է հիշել, որ խոնարհ մարդիկ հաճախ անվստահ են և փնտրում են հաստատում ուրիշների կողմից: Փորձեք կարեկցել նրանց հետ, քանի որ դա կարող է օգնել կառուցել փոխհարաբերություններ և փոխըմբռնում: Հնարավորության դեպքում փորձեք փոխել թեման կամ վերահղել զրույցը ցանկացած բացասական թեմաներից:
Դա օգնում է խորը շունչ քաշել կամ փորձել շնչառություն և կենտրոնանալ ձեր սեփական դրական մտքերի վրա; դա ձեզ հնարավորություն կտա ավելի լավ կառավարել ձեր էմոցիաները, երբ բախվում եք նման դժվարին իրավիճակների:
Ի՞նչն է պատճառում մարդու նվաստացմանը:
Հարգանքը հաճախ արմատավորված է գերազանցության կամ ամբարտավանության զգացումներով և կարող է առաջանալ: անվստահության կամ ինքնավստահության պակասի պատճառով: Դա կարող է նաև առաջանալ իրավասության զգացումից, կարծես թե նվաստացուցիչ անձը կարծում է, որ իրենք ավելի շատ հարգանքի են արժանի, քան իրենց շրջապատողները:
Ա.հզոր կամ կարևոր զգալու անհրաժեշտությունը կարող է նաև հանգեցնել նվաստացման: Մարդիկ, ովքեր անվստահ են իրենց կարողություններում, կարող են փորձել իրենց ավելի լավ զգալ՝ նսեմացնելով ուրիշներին:
Որոշ մարդիկ կարող են պայմանավորված լինել զիջող լինելու իրենց դաստիարակությամբ կամ կյանքի փորձով. Օրինակ, ինչ-որ մեկը, ում հաճախ են նվաստացրել, կարող է հավատալ, որ նորմալ է խոսել ուրիշների հետ:
Այս գործոնների ցանկացած համակցություն կարող է մարդուն ստիպել նվաստացուցիչ վերաբերմունք որդեգրել իր շրջապատի նկատմամբ:
Ինչպիսի՞ անձնավորություն է նվաստացուցիչ:
Նրանք հաճախ օգտագործում են սարկազմ կամ ծաղրական հնչերանգներ՝ իրենց շրջապատողներին նվաստացնելու համար, այնպես որ թվում է, թե իրենց գաղափարներն ավելի կարևոր են, քան ուրիշինը:
0>Հարգալից մարդիկ սովորաբար ամբարտավանություն են զգում իրենց նկատմամբ՝ հավատալով, որ իրենք միայն գիտեն, թե ինչն է լավագույնը բոլորի համար:
Նրանք կարող են նաև անտեսել ուրիշների կարծիքներն ու զգացմունքները՝ ժամանակ չհատկացնելով հասկանալու, թե ինչպես են ուրիշները: Զգացեք նախքան նրանց փոխարեն որոշումներ կայացնելը:
Խնամող մարդը նա է, ով կարծում է, որ իր կարծիքը միակ վավերականն է, և որ բոլորը պետք է լսեն և հնազանդվեն իրենց՝ անկախ իրենց մտքերից և համոզմունքներից:
Մարդկանց ո՞ր տեսակն է ուրիշների հետ քամահրանքով խոսում:
Մարդիկ, ովքեր ուրիշների հետ քամահրանքով են խոսում, հաճախ նրանք են, ովքեր իրենց ինչ-որ կերպ բարձր են զգում: Նրանք կարող են լինել ավելի կրթված, փորձառու կամ հարուստ, քան նրանքմարդիկ, ում հետ նրանք խոսում են:
Նրանք, ովքեր ունեն իրավունքի զգացում, կարող են արհամարհել նրանց, ովքեր չեն կիսում իրենց արտոնությունների մակարդակը: Իշխանության դիրքերում գտնվող մարդիկ կարող են նաև օգտագործել նվաստացուցիչ խոսք՝ իրենց գերակայությունը հաստատելու համար ուրիշների նկատմամբ:
Որոշ դեպքերում, այս տիպի վարքագիծը կարող է առաջանալ այն անհատների կողմից, ովքեր ունեն ուժեղ անապահովության զգացում և օգտագործել այն որպես միջոց իրենք իրենց ավելի լավ են զգում՝ նսեմացնելով ուրիշներին:
Այն կարող է օգտագործվել նաև որպես խոսակցությունները կամ իրավիճակները կառավարելու մարտավարություն՝ հույզերը մանիպուլացնելու կամ ինչ-որ մեկին թերարժեք զգալու միջոցով: ուրիշներն անընդունելի են, և ամեն գնով պետք է խուսափել դրանցից:
Ինչպե՞ս եք մասնագիտորեն որևէ մեկին ասել, որ նա խոնարհ է:
Երբ գործ ունեք նվաստացնող մարդու հետ, կարևոր է մնալ պրոֆեսիոնալ և պահպանել ձեր հանգստությունը: .
Խնդիրը լուծելու լավագույն միջոցը նրանց վարքագծի վրա ուշադրություն հրավիրելն է՝ առանց առճակատման: Սկսեք բացատրելով, թե ինչ զգացողություններ են առաջացնում նրանց խոսքերը կամ արարքները, ապա բացատրեք, թե ինչու այդ զգացմունքներն ընդունելի չեն պրոֆեսիոնալ միջավայրում:
Օրինակ, կարող եք ասել «Ես հասկանում եմ, որ դուք փորձում եք օգտակար լինել, բայց Ինձ թվում է, որ դու խոսում ես ինձ հետ, ինչն ինձ անհարմար է դարձնում:
Պրոֆեսիոնալ միջավայրում կարևոր է, որ մենք շփվենք հավասար մակարդակով և հարգենք միմյանց կարծիքը»: ԸստԴրանով դուք ցույց եք տալիս, որ տեղյակ եք իրավիճակին և քաղաքավարի կերպով խնդրում եք նրանց փոխել իրենց վարքագիծը:
Սա կարող է օգնել բաց երկխոսություն ստեղծել ձեր երկուսի միջև և ակնկալիքներ դնել ապագա փոխգործակցության համար:
4>Ինչպե՞ս խոսել նվաստացուցիչ մարդու հետ
Խոսեք հարգալից և հաստատակամ կերպով՝ պարզ դարձնելով, որ ի պատասխան սպասում եք նույն քաղաքավարությանը: Խուսափեք իրավիճակի սրումից՝ լինելով համբերատար և հասկացող. կենտրոնանալ լուծումների վրա, այլ ոչ թե խնդիրներ մատնանշել: Անհրաժեշտության դեպքում ընդմիջեք զրույցից և վերադառնաք, երբ երկու կողմերն էլ կարողանան արդյունավետ երկխոսություն վարել: Ամենից առաջ մի թեքվեք նրանց մակարդակին. Մնացեք զուսպ և կենտրոնացած մնացեք ընդհանուր լեզու գտնելու վրա:
Վերջնական մտքեր
Կան բազմաթիվ եղանակներ վիրավորելու նվաստացնող մարդուն, բայց լավագույն միջոցը նրանց անտեսելն է կամ օգտագործել ձեր ձայնի տոնը, երբ դուք մարդիկ հովանավորում են մարդկանց կամ նվաստացող գործընկերոջը, որպեսզի կանգնեցնի նրանց իրենց ուղու վրա:
Հուսով ենք, որ դուք գտել եք ձեր պատասխանը այս գրառման մեջ, դուք նույնպես կարող եք գտնել այս օգտակար նշանները, որոնք ցույց են տալիս, որ ինչ-որ մեկը փորձում է վախեցնել ձեզ:
Տես նաեւ: D-ով սկսվող 99 բացասական բառեր (սահմանումով)