ສາລະບານ
ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າເຈົ້າໄດ້ຖືກດູຖູກໂດຍຄົນໂງ່ທີ່ຍອມຈຳນົນ ແລະຢາກຮູ້ວ່າຈະກັບຄືນການດູຖູກແນວໃດ. ຖ້າຫາກວ່າເປັນກໍລະນີທີ່ທ່ານໄດ້ມາເຖິງສະຖານທີ່ສິດທິໃນການຄິດອອກນີ້. ພວກເຮົາຈະພິຈາລະນາວ່າເປັນຫຍັງເຫດການນີ້ເກີດຂຶ້ນແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບມັນເພື່ອຢຸດການສູ້ຮົບນີ້.
ການດູຖູກຄົນທີ່ມີກຽດບໍ່ແມ່ນວຽກງ່າຍ, ແຕ່ມັນສາມາດເຮັດໄດ້. ວິທີໜຶ່ງທີ່ຈະດູຖູກເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດກ່າວເຖິງວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສະຫຼາດເທົ່າທີ່ຄວນ, ຫຼືມີພອນສະຫວັນເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນ (ແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ).
ຖ້າສິ່ງອື່ນບໍ່ສຳເລັດ, ໃຫ້ໃຊ້ຄຳເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍ ແລະ ຂີ້ຄ້ານ. ເຮັດໃຫ້ຄວາມສະຫວ່າງຂອງຄວາມຊັບຊ້ອນທີ່ເໜືອກວ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະບອກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເອົາຈິງເອົາຈັງກັບເຂົາເຈົ້າ.
7 ການກັບມາເພື່ອການຍົກຍ້ອງ
- ຢ່າຄິດວ່າເຈົ້າຮູ້ທຸກຢ່າງ.
- ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ດີກ່ວາຄົນອື່ນຢູ່ທີ່ນີ້.
- ຄວາມຈອງຫອງຂອງເຈົ້າບໍ່ເປັນຕາດຶງດູດເຈົ້າເບິ່ງຂີ້ຮ້າຍ.
- ຄວາມຊັບຊ້ອນທີ່ເໜືອກວ່າເຈົ້າກາຍເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າລຳຄານ.
- ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດໃຫ້ທັດສະນະຄະຕິທີ່ເໜືອກວ່າຂອງເຈົ້າອ່ອນນ້ອມລົງ.
- ຢຸດການເປັນອຸປະຖໍາຂອງເຈົ້າ. ……> ການດູຖູກຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ ໝາຍເຖິງການເວົ້າກັບເຂົາເຈົ້າໃນທາງທີ່ໃຫ້ກຽດ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການກ່າວຕຳໜິຕິຕຽນທີ່ດູຖູກຄົນອື່ນ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກຕໍ່າຕ້ອຍ ແລະ ໜ້ອຍລົງ.
ຄຳເວົ້າທີ່ດູຖູກແມ່ນມັກຈະໝາຍເຖິງຄົນທີ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດແລະບໍ່ພໍໃຈ. ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມສື່ສານດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ ແລະເຂົ້າໃຈເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ສຶກລວມຕົວ.
ເຈົ້າຈັດການກັບຄົນທີ່ມີກຽດແນວໃດ?
ເມື່ອຈັດການກັບຄົນທີ່ມີກຽດ, ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດແມ່ນເຮັດ. ຢູ່ສະຫງົບແລະປະກອບ. ຫຼີກລ້ຽງການໂຕ້ຖຽງກັນທຸກປະເພດ, ເພາະວ່ານີ້ພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມສະແດງຄວາມເຄົາລົບ ແລະຖາມຄໍາຖາມໃນລັກສະນະສຸພາບ. ພະຍາຍາມ empathize ກັບເຂົາເຈົ້າ, ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍສ້າງຄວາມສໍາພັນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ພະຍາຍາມປ່ຽນຫົວຂໍ້ ຫຼືປ່ຽນທິດທາງການສົນທະນາອອກໄປຈາກຫົວຂໍ້ລົບຕ່າງໆ.
ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຫາຍໃຈເລິກໆ ຫຼືພະຍາຍາມຫາຍໃຈແບບກ່ອງໆ ແລະສຸມໃສ່ຄວາມຄິດໃນທາງບວກຂອງເຈົ້າເອງ; ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດການອາລົມຂອງເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນເມື່ອປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວ.
ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ຄົນເຮົາຖືກດູຖູກ?
ການດູຖູກມັກຈະມີຮາກຖານມາຈາກຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເໜືອກວ່າ ຫຼືອວດດີ ແລະສາມາດເກີດໄດ້ ໂດຍຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ ຫຼືຂາດຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນຕົນເອງ. ມັນຍັງສາມາດເກີດຈາກຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີສິດເທົ່າທຽມກັບວ່າຜູ້ຖືກຍົກຍ້ອງເຊື່ອວ່າພວກເຂົາສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບຫຼາຍກວ່າຄົນອ້ອມຂ້າງ.
Aຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ສຶກມີອໍານາດຫຼືສໍາຄັນຍັງສາມາດນໍາໄປສູ່ການ condescension. ຄົນທີ່ບໍ່ໝັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງອາດຈະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຕົນເອງຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນໂດຍການດູຖູກຄົນອື່ນ. ຕົວຢ່າງ, ບາງຄົນທີ່ຖືກປະຕິເສດເລື້ອຍໆອາດຈະເຊື່ອວ່າມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະເວົ້າກັບຜູ້ອື່ນ.
ການລວມຕົວຂອງປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນເຮົາມີທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ຄົນອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າ.
ຄົນປະເພດໃດທີ່ດູຖູກ?
ເຂົາເຈົ້າມັກໃຊ້ນ້ຳສຽງເຍາະເຍີ້ຍ ຫຼື ເຍາະເຍີ້ຍເພື່ອໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີຄົນອ້ອມຂ້າງ, ເຮັດໃຫ້ມັນເບິ່ງຄືວ່າຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າສຳຄັນກວ່າຄົນອື່ນ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ຂ້ອຍຂອບໃຈເຈົ້າທີ່ມີຄວາມໝາຍຈາກຜູ້ຊາຍ (ຊອກຮູ້ມື້ນີ້)ຄົນທີ່ມີກຽດຕິຍົດມັກຈະມີອາລົມຫຍິ່ງກ່ຽວກັບພວກເຂົາ, ເຊື່ອວ່າພວກເຂົາຜູ້ດຽວຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຄົນອື່ນ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 66 ຄໍາວັນ Halloween ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ F (ມີຄໍານິຍາມ)ພວກເຂົາອາດຈະປະຕິເສດຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ, ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາເພື່ອເຂົ້າໃຈວິທີການຂອງຄົນອື່ນ. ຮູ້ສຶກກ່ອນຕັດສິນໃຈເພື່ອເຂົາເຈົ້າ.
ຄົນທີ່ຍອມຈຳນົນແມ່ນຄົນທີ່ເຊື່ອວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຕ້ອງເທົ່ານັ້ນ ແລະທຸກຄົນຄວນຟັງ ແລະເຊື່ອຟັງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຄິດ ແລະຄວາມເຊື່ອຂອງຕົນເອງ.
ຄົນປະເພດໃດທີ່ເວົ້າດູຖູກຄົນອື່ນ? ເຂົາເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບການສຶກສາ, ມີປະສົບການ, ຫຼືຮັ່ງມີກວ່າຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າກຳລັງເວົ້ານຳ.
ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບສິດອາດຈະດູຖູກຜູ້ທີ່ບໍ່ມີລະດັບສິດທິພິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງອໍານາດອາດຈະໃຊ້ພາສາທີ່ດູຖູກເພື່ອຢືນຢັນການຄອບຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າເໜືອຜູ້ອື່ນ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ພຶດຕິກຳປະເພດນີ້ສາມາດມາຈາກບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມບໍ່ໝັ້ນໃຈຢ່າງແຮງ ແລະໃຊ້ວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ ຕົນເອງຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນໂດຍການດູຖູກຄົນອື່ນ.
ມັນຍັງອາດຈະຖືກໃຊ້ເປັນກົນລະຍຸດເພື່ອຄວບຄຸມການສົນທະນາ ຫຼືສະຖານະການໂດຍການໝູນໃຊ້ອາລົມ ຫຼືການເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງຮູ້ສຶກຕໍ່າຕ້ອຍກວ່າ.
ບໍ່ວ່າສາເຫດອັນໃດ, ການເວົ້າແບບດູຖູກ. ຄົນອື່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ ແລະຄວນຫຼີກລ່ຽງດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ.
ເຈົ້າບອກຄົນທີ່ເປັນມືອາຊີບໄດ້ແນວໃດ?
ເມື່ອຈັດການກັບຄົນທີ່ມີກຽດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັກສາຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງເຈົ້າ. .
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາແມ່ນໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກັບພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການປະເຊີນຫນ້າ. ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການອະທິບາຍວ່າຄຳເວົ້າ ຫຼືການກະທຳຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດ, ຈາກນັ້ນອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານີ້ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ໃນແບບມືອາຊີບ.
ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າບາງຢ່າງເຊັ່ນ: “ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າພະຍາຍາມເປັນປະໂຫຍດ ແຕ່ ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າເວົ້າກັບຂ້ອຍເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍບໍ່ສະບາຍໃຈ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ມັນສຳຄັນທີ່ພວກເຮົາຈະສື່ສານໃນລະດັບທີ່ສະເໝີພາບ ແລະ ເຄົາລົບຄວາມຄິດເຫັນຂອງກັນແລະກັນ.” ໂດຍການເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຮູ້ສະຖານະການແລະຂໍໃຫ້ພວກເຂົາປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາຂອງພວກເຂົາຢ່າງສຸພາບ. 4>ວິທີເວົ້າກັບຄົນທີ່ມີກຽດ
ເວົ້າໃນລັກສະນະທີ່ເຄົາລົບແລະຢືນຢັນ, ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ມາລະຍາດດຽວກັນ. ຫຼີກເວັ້ນການເຮັດໃຫ້ສະຖານະການເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍການອົດທົນແລະເຂົ້າໃຈ; ສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາແທນທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນບັນຫາ. ຖ້າຈໍາເປັນ, ຢຸດການສົນທະນາແລະກັບຄືນມາເມື່ອທັງສອງຝ່າຍສາມາດປຶກສາຫາລືກັນໄດ້. ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ບໍ່ stoop ກັບລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຍັງຄົງປະກອບ ແລະສຸມໃສ່ການຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນ.
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ມີຫຼາຍວິທີທີ່ຈະດູຖູກຄົນທີ່ມີກຽດ ແຕ່ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການບໍ່ສົນໃຈພວກເຂົາ ຫຼືໃຊ້ນໍ້າສຽງຂອງເຈົ້າໃນເວລາທີ່ທ່ານ ຢູ່ໃກ້ກັບຜູ້ອຸປະຖໍາຫຼືຜູ້ຮ່ວມງານທີ່ດູຖູກເພື່ອຢຸດພວກເຂົາຢູ່ໃນເສັ້ນທາງຂອງພວກເຂົາ.
ພວກເຮົາຫວັງວ່າເຈົ້າຈະພົບຄໍາຕອບຂອງເຈົ້າໃນຂໍ້ຄວາມນີ້, ເຈົ້າອາດຈະພົບສັນຍານທີ່ເປັນປະໂຫຍດນີ້ທີ່ບາງຄົນພະຍາຍາມຂົ່ມຂູ່ເຈົ້າ.
