ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
നിങ്ങളെ അപമാനിക്കുന്ന ഒരു വിഡ്ഢിയാൽ അപമാനിക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് ഞാൻ വാതുവെക്കുന്നു, അപമാനം എങ്ങനെ തിരികെ നൽകണമെന്ന് അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ഇത് മനസിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ ശരിയായ സ്ഥലത്ത് എത്തിയിരിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നതെന്നും ഈ യുദ്ധം അവസാനിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അതിനെക്കുറിച്ച് എന്തുചെയ്യാനാകുമെന്നും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും.
അധിക്ഷേപിക്കുന്ന വ്യക്തിയെ അപമാനിക്കുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല, പക്ഷേ അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. അവരെ ഇകഴ്ത്താനുള്ള ഒരു വഴി അവരുടെ കുറവുകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുക എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ എങ്ങനെ മിടുക്കന്മാരോ കഴിവുള്ളവരോ അല്ല എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് സൂചിപ്പിക്കാം (അവർ പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങളിൽ അവരെ തിരുത്തുക).
മറ്റെല്ലാം പരാജയപ്പെട്ടാൽ, പരിഹാസവും പരിഹാസവും ഉപയോഗിക്കുക. അവരുടെ ശ്രേഷ്ഠതാ സമുച്ചയം വെളിച്ചത്തുകൊണ്ടുവരികയും നിങ്ങൾ അവരെ ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നില്ലെന്ന് അവരെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുക.
7 തിരിച്ചുവരവുകൾക്കായി
- നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം അറിയാമെന്ന് കരുതരുത്. 3>
- നിങ്ങൾ ഇവിടെ മറ്റാരെക്കാളും മികച്ചവനല്ല.
- നിങ്ങളുടെ അഹങ്കാരം ആകർഷകമല്ല, നിങ്ങൾ വിരൂപനാണ്.
- നിങ്ങളുടെ സുപ്പീരിയോറിറ്റി കോംപ്ലക്‌സ് അലോസരപ്പെടുത്തുന്നു.
- നിങ്ങളുടെ ശ്രേഷ്ഠതയുടെ കീഴ്‌വഴക്കമുള്ള മനോഭാവം നിങ്ങൾ കുറയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്.
- നിങ്ങളെ അങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കുന്നത് നിർത്തുക. .> ഒരാളോട് അനുനയം കാണിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം അവരോട് ഒരു രക്ഷാധികാരിയായി സംസാരിക്കുക എന്നാണ്. മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ ഇകഴ്ത്തുന്ന തരത്തിൽ അപകീർത്തികരമായ പരാമർശങ്ങൾ നടത്തുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു, അവരെ താഴ്ന്നവരും ചെറുതും ആണെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുന്നു.
ഒരു അപകീർത്തികരമായ പരാമർശം പലപ്പോഴും ഇടാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്അവരുടെ സ്ഥാനത്തുള്ള വ്യക്തി, പക്ഷേ അത് വേദനിപ്പിക്കുന്നതും ഇഷ്ടപ്പെടാത്തതുമാകാം.
ആളുകൾക്ക് അസ്വാസ്ഥ്യവും അനാവശ്യവും തോന്നുന്നതിനാൽ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ അധഃപതിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. പകരം, ബഹുമാനത്തോടെയും മനസ്സിലാക്കലോടെയും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ശ്രമിക്കുക, അതിലൂടെ എല്ലാവരും ഉൾപ്പെടുന്നതായി തോന്നുന്നു.
നിഷ്‌ഠയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുമായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇടപെടും?
ഒരു അനുകമ്പയുള്ള വ്യക്തിയുമായി ഇടപെടുമ്പോൾ, ചെയ്യേണ്ട ഏറ്റവും നല്ല കാര്യം ശാന്തമായും സംയമനത്തോടെയും ഇരിക്കുക. ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള തർക്കത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് ഒഴിവാക്കുക, കാരണം ഇത് സ്ഥിതി കൂടുതൽ വഷളാക്കുകയേയുള്ളൂ. പകരം, ബഹുമാനം പ്രകടിപ്പിക്കാനും മാന്യമായ രീതിയിൽ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും ശ്രമിക്കുക.
ഇൻസെൻസിങ് ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ പലപ്പോഴും സുരക്ഷിതരല്ലെന്നും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് സാധൂകരണം തേടുമെന്നും ഓർക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അവരുമായി സഹാനുഭൂതി കാണിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, കാരണം ഇത് പരസ്പരബന്ധവും ധാരണയും വളർത്തിയെടുക്കാൻ സഹായിക്കും. സാധ്യമെങ്കിൽ, വിഷയം മാറ്റാനോ ഏതെങ്കിലും നെഗറ്റീവ് വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് സംഭാഷണം വഴിതിരിച്ചുവിടാനോ ശ്രമിക്കുക.
ഇത് കുറച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ശ്വാസം എടുക്കാനോ ബോക്‌സ്ഡ് ശ്വാസം പരീക്ഷിക്കാനും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പോസിറ്റീവ് ചിന്തകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു; അത്തരം പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ മികച്ച രീതിയിൽ നിയന്ത്രിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കും.
ഇതും കാണുക: ഒരു സ്ത്രീയെന്ന നിലയിൽ എങ്ങനെ ബഹുമാനിക്കണം (നുറുങ്ങുകളും തന്ത്രങ്ങളും)ഒരു വ്യക്തി അധഃപതിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നത് എന്താണ്?
അഭിനിവേശം പലപ്പോഴും ശ്രേഷ്ഠതയുടെയോ അഹങ്കാരത്തിന്റെയോ വികാരങ്ങളിൽ വേരൂന്നിയതാണ്, അത് കാരണമാകാം അരക്ഷിതാവസ്ഥ അല്ലെങ്കിൽ തന്നിലുള്ള ആത്മവിശ്വാസക്കുറവ്. തങ്ങൾക്കു ചുറ്റുമുള്ളവരേക്കാൾ കൂടുതൽ ബഹുമാനം അർഹിക്കുന്നവരാണെന്ന് കീഴ്‌വഴക്കമുള്ള വ്യക്തി വിശ്വസിക്കുന്നതുപോലെയുള്ള അവകാശബോധത്തിൽ നിന്നും ഇത് ഉണ്ടാകാം.
A.ശക്തമോ പ്രധാനമോ ആണെന്ന് തോന്നേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും അനുരഞ്ജനത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. സ്വന്തം കഴിവുകളിൽ അരക്ഷിതരായ ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരെ ഇകഴ്ത്തിക്കൊണ്ട് സ്വയം സുഖം പ്രാപിക്കാൻ ശ്രമിച്ചേക്കാം.
ചില ആളുകൾ അവരുടെ വളർത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ ജീവിതാനുഭവങ്ങൾ കീഴ്പെടുത്താൻ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തേക്കാം; ഉദാഹരണത്തിന്, ഇടയ്ക്കിടെ താഴെയിട്ടിരിക്കുന്ന ഒരാൾ മറ്റുള്ളവരോട് മോശമായി സംസാരിക്കുന്നത് ശരിയാണെന്ന് വിശ്വസിച്ചേക്കാം.
ഈ ഘടകങ്ങളുടെ ഏത് സംയോജനവും ഒരു വ്യക്തിയെ ചുറ്റുമുള്ളവരോട് അനുകമ്പയുള്ള മനോഭാവം സ്വീകരിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചേക്കാം. 1>
എങ്ങനെയുള്ള വ്യക്തിയാണ് കീഴ്‌വഴങ്ങുന്നത്?
ചുറ്റുമുള്ളവരെ താഴ്ത്താൻ അവർ പലപ്പോഴും പരിഹാസമോ പരിഹാസ സ്വരമോ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഇത് അവരുടെ ആശയങ്ങൾ മറ്റാരെക്കാളും പ്രാധാന്യമുള്ളതാണെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുന്നു.
അധിക്ഷേപിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് സാധാരണയായി അവരെക്കുറിച്ച് അഹങ്കാരമുണ്ട്, മറ്റുള്ളവർക്ക് ഏറ്റവും നല്ലത് എന്താണെന്ന് തങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ അറിയൂ എന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.
അവർ മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും വികാരങ്ങളും നിരസിക്കുന്നവരായിരിക്കാം, മറ്റുള്ളവർ എങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ സമയമെടുക്കുന്നില്ല. അവർക്കായി തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അനുഭവിക്കുക.
അവരുടെ അഭിപ്രായം മാത്രമാണ് സാധുതയുള്ളതെന്നും മറ്റെല്ലാവരും അവരുടെ സ്വന്തം ചിന്തകളും വിശ്വാസങ്ങളും പരിഗണിക്കാതെ അവരെ കേൾക്കുകയും അനുസരിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്നും വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരാളാണ് അനുനയിപ്പിക്കുന്ന വ്യക്തി.
ഏത് തരത്തിലുള്ള ആളുകളാണ് മറ്റുള്ളവരോട് താഴ്മയോടെ സംസാരിക്കുന്നത്?
മറ്റുള്ളവരോട് താഴ്മയോടെ സംസാരിക്കുന്ന ആളുകൾ പലപ്പോഴും ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ ഉയർന്നതായി തോന്നുന്നവരാണ്. അവർ കൂടുതൽ വിദ്യാസമ്പന്നരോ അനുഭവപരിചയമുള്ളവരോ ധനികരോ ആയിരിക്കാംഅവർ സംസാരിക്കുന്ന ആളുകളോട്.
അവകാശ ബോധമുള്ളവർ തങ്ങളുടെ പദവികൾ പങ്കിടാത്തവരെ അവജ്ഞയോടെ വീക്ഷിച്ചേക്കാം. അധികാര സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇരിക്കുന്ന ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരുടെ മേൽ തങ്ങളുടെ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കാൻ ധിക്കാരപരമായ ഭാഷയും ഉപയോഗിച്ചേക്കാം.
ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ശക്തമായ അരക്ഷിതാവസ്ഥയുള്ള വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് ഇത്തരത്തിലുള്ള പെരുമാറ്റം ഉണ്ടാകാം, അത് ഒരു മാർഗമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു മറ്റുള്ളവരെ ഇകഴ്ത്തുന്നതിലൂടെ സ്വയം സുഖം തോന്നും.
ഇതും കാണുക: ബന്ധങ്ങളുടെ പങ്കാളിയിലെ ഇന്റലിജൻസ് വിടവ് (ഇത് പ്രധാനമാണോ?)വികാരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെയോ ആരെയെങ്കിലും താഴ്ന്നവരായി തോന്നുന്നതിലൂടെയോ സംഭാഷണങ്ങളെയോ സാഹചര്യങ്ങളെയോ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു തന്ത്രമായും ഇത് ഉപയോഗിച്ചേക്കാം.
എന്ത് കാരണമായാലും, താഴ്മയോടെ സംസാരിക്കുക മറ്റുള്ളവ സ്വീകാര്യമല്ല, എന്തുവിലകൊടുത്തും ഒഴിവാക്കണം.
ഒരാളോട് അവർ വഴങ്ങുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രൊഫഷണലായി പറയും?
ഒരു അപകീർത്തികരമായ വ്യക്തിയുമായി ഇടപെടുമ്പോൾ, പ്രൊഫഷണലായി തുടരുകയും നിങ്ങളുടെ സംയമനം പാലിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. .
പ്രശ്നത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം, ഏറ്റുമുട്ടലുകളില്ലാതെ അവരുടെ പെരുമാറ്റം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്. അവരുടെ വാക്കുകളോ പ്രവൃത്തികളോ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് വിശദീകരിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക, തുടർന്ന് ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ക്രമീകരണത്തിൽ ഈ വികാരങ്ങൾ സ്വീകാര്യമല്ലാത്തത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് വിശദീകരിക്കുക.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇതുപോലെ എന്തെങ്കിലും പറയാം “നിങ്ങൾ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങൾ എന്നോട് മോശമായി സംസാരിക്കുന്നതായി എനിക്ക് തോന്നുന്നു, ഇത് എന്നെ അസ്വസ്ഥനാക്കുന്നു.
ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ക്രമീകരണത്തിൽ, ഞങ്ങൾ തുല്യ തലത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും പരസ്പരം അഭിപ്രായങ്ങളെ മാനിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്”. എഴുതിയത്ഇത് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് ബോധ്യമുണ്ടെന്നും അവരുടെ പെരുമാറ്റം മാറ്റാൻ അവരോട് മാന്യമായി ആവശ്യപ്പെടുമെന്നും നിങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്നു.
ഇത് നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും തമ്മിൽ തുറന്ന സംഭാഷണം സൃഷ്ടിക്കാനും ഭാവിയിലെ ഇടപെടലുകൾക്കായി പ്രതീക്ഷകൾ സജ്ജമാക്കാനും സഹായിക്കും.
ഇണങ്ങുന്ന ഒരു വ്യക്തിയോട് എങ്ങനെ സംസാരിക്കാം
ആദരവോടെയും ദൃഢനിശ്ചയത്തോടെയും സംസാരിക്കുക, അതേ മര്യാദയാണ് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക. ക്ഷമയോടെയും മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെയും സാഹചര്യം വഷളാക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക; പ്രശ്നങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നതിനേക്കാൾ പരിഹാരങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ആവശ്യമെങ്കിൽ, സംഭാഷണത്തിൽ നിന്ന് ഒരു ഇടവേള എടുത്ത് രണ്ട് കക്ഷികൾക്കും ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായ സംഭാഷണം നടത്താൻ കഴിയുമ്പോൾ മടങ്ങിവരിക. എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, അവരുടെ തലത്തിലേക്ക് കുനിക്കരുത്; സമചിത്തതയോടെ നിലകൊള്ളുക, പൊതുവായ ആശയങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
അവസാന ചിന്തകൾ
അവസാനിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ അപമാനിക്കാൻ ധാരാളം മാർഗങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം അവരെ അവഗണിക്കുകയോ നിങ്ങൾ ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം ഉപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ആളുകളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരെ അവരുടെ ട്രാക്കുകളിൽ നിർത്താൻ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെയോ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ്.
ഈ പോസ്റ്റിൽ നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ആരോ നിങ്ങളെ ഭയപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഉപയോഗപ്രദമായ ഈ അടയാളങ്ങളും നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയേക്കാം.
