విషయ సూచిక
ఒకరిని బహిరంగంగా అవమానపరచడానికి చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి, అయితే ఇది నిజంగా అవసరమా? మీరు దీన్ని చేసే ముందు మీరు మనస్సాక్షి గురించి ఆలోచించాల్సిన అవసరం ఉందా, ఎందుకంటే అవి మీపై అనేక విధాలుగా ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు, మీరు రాకపోవచ్చు?
అయితే, మీరు దీన్ని చేయవలసి ఉందని మీరు అనుకుంటే మీరు చేయగలిగింది ఏదో ఉంది. వారి బలహీనమైన అంశాలను గుర్తించడం మొదటి దశ. వారిపై ప్రొఫైల్‌ను రూపొందించడం ప్రారంభించండి, తద్వారా వారు చేసే ముందు వారి ప్రతి కదలికను మీరు తెలుసుకుంటారు. మీరు దీన్ని కనుగొన్న తర్వాత, మీ దాడిని ప్లాన్ చేయడానికి ఇది సమయం.
ఇందులో మీరు ఒక షాట్ మాత్రమే పొందవచ్చు, కాబట్టి మీరు గరిష్ట ప్రభావం ఎక్కడ ఉంటుంది మరియు వాటిని నిజంగా దిగజార్చడానికి ఉత్తమ రకం దాడి గురించి ఆలోచించాలి. (ఇది మీకు హాని కలిగించేది మరియు మీకే విధ్వంసం కలిగించేదిగా ఉన్నందున మేము దీన్ని సిఫార్సు చేయము.)
ఇది కూడ చూడు: ఆమె నన్ను స్నేహితుడి కంటే ఎక్కువగా ఇష్టపడుతుందా? (ఆమె నిన్ను ఇష్టపడుతుందనే సంకేతాలు)11 మీరు ఒకరిని పూర్తిగా అవమానించగలిగే మార్గాలు.
- వారి యొక్క ఇబ్బందికరమైన చిత్రాలను ఆన్‌లైన్‌లో పోస్ట్ చేయండి.
- వాటిని పబ్లిక్‌గా పిలవడం>>>>>> సామాజిక కార్యక్రమాల నుండి
- సమూహ సెట్టింగ్‌లో లేదా సహోద్యోగుల ముందు వారి గురించి జోకులు వేయండి.
- ఆఫీస్‌లో లేదా పాఠశాలలో వారి గురించి పుకార్లు మరియు గాసిప్‌లను వ్యాప్తి చేయండి.
- అవమానకరమైన పరిస్థితుల్లో వారిని రికార్డ్ చేయండి మరియు వాటిని ఆన్‌లైన్‌లో షేర్ చేయండి.
- సహోద్యోగుల ముందు వారి విశ్వాసాలు లేదా విలువలపై దాడి చేయండి. లేదా అధికారులు తాము చేసిన తప్పును బహిర్గతం చేయడం ద్వారా.
- ఎగతాళి చేయడంఒకరి ఉచ్ఛారణ, జాతి లేదా సంస్కృతిని తక్కువ చేసి చూపడం.
- సమూహ సెట్టింగ్‌లో ఒకరిని విమర్శించడం లేదా ఎగతాళి చేయడం వారి బలహీనతలను బహిర్గతం చేస్తుంది.
- ఒకరిని వారి నమ్మకాలు, విలువలు లేదా అభిప్రాయాల కోసం పబ్లిక్‌గా అవమానించడం.
-
పబ్లిక్‌గా పోస్ట్ చేయండి ఆన్‌లైన్‌లో ఒకరి చిత్రాలను వేధించడం అనేది పబ్లిక్ అవమానానికి సంబంధించిన హానికరమైన చర్య.
ఇది చిత్రంలో ఉన్న వ్యక్తిని ఇబ్బంది పెట్టడం మరియు అవమానించడం కోసం ఉద్దేశించబడింది, ఇది వారి మానసిక ఆరోగ్యంపై తీవ్రమైన పరిణామాలను కలిగిస్తుంది.
ఇటువంటి చిత్రాలను ఆన్‌లైన్‌లో పోస్ట్ చేయడం వలన వారి ప్రతిష్ట కూడా దెబ్బతింటుంది మరియు వారు ఇతరుల నుండి ఎగతాళి లేదా బెదిరింపులకు లోనవుతారు.
బహిరంగంగా వారిని పిలవడం.
ఒకరిని బహిరంగంగా పిలవడం అనేది ఒకరిని అవమానపరచడానికి శక్తివంతమైన మరియు ప్రభావవంతమైన మార్గం. పిలవబడిన వ్యక్తి నియమాన్ని ఉల్లంఘించడం లేదా ప్రతికూల ప్రవర్తనను ప్రదర్శించడం వంటి ఏదైనా తప్పు చేసినప్పుడు ఇది చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.
ఇది భవిష్యత్తులో చెడు ప్రవర్తనకు సమర్థవంతమైన నిరోధకంగా నిరూపించబడుతుంది ఎందుకంటే వారు మళ్లీ నటించాలని ఎంచుకుంటే ప్రజల అవమానానికి గురవుతారనే భయం ఇప్పుడు ఉంది. ఇది ఇతర వ్యక్తులకు ఈ రకమైన ప్రవర్తనను సహించదని చూపిస్తుంది మరియు నియమాలను అనుసరించమని లేదా సానుకూలంగా వ్యవహరించమని వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
అయితే, ఒకరిని బహిరంగంగా అవమానించడం వారి మానసిక ఆరోగ్యం లేదా ఆత్మగౌరవంపై దీర్ఘకాలిక ప్రతికూల ప్రభావాలను కలిగిస్తుందని గమనించాలి, కనుక ఇదిచివరి ప్రయత్నంగా మరియు జాగ్రత్తతో మాత్రమే ఉపయోగించాలి.
సామాజిక కార్యక్రమాలు లేదా పని సమావేశాల నుండి వారిని మినహాయించండి.
ఇది ఒక వ్యక్తిని ఒంటరిగా ఉంచడం మరియు వారు కోరుకోవడం లేదా గౌరవం లేని సందేశాన్ని పంపడం మినహాయింపు చర్య. ఇది హానికరం, ఆత్మగౌరవం మరియు విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీస్తుంది మరియు ఒంటరితనం మరియు నిరాశ భావాలకు దారి తీస్తుంది. ఈ రకమైన ప్రవర్తన ఆమోదయోగ్యమైనదని ఇతరులకు సందేశాన్ని కూడా పంపుతుంది.
సమూహ సెట్టింగ్‌లో లేదా సహోద్యోగుల ముందు వారి గురించి జోకులు వేయండి.
పబ్లిక్ సెట్టింగ్‌లో లేదా వారి సహోద్యోగుల ముందు ఒకరి గురించి జోకులు వేయడం చాలా అవమానకరమైన అనుభవం. ఇది ఒక రకమైన బహిరంగ అవమానంగా చూడవచ్చు, ప్రత్యేకించి జోకులు వ్యక్తిని విమర్శించడానికి లేదా ఎగతాళి చేయడానికి ఉద్దేశించినవి మరియు అది వారిని బాధపెట్టి మరియు ఇబ్బందికి గురిచేస్తుంది.
ఆఫీస్‌లో లేదా పాఠశాల చుట్టూ వారి గురించి పుకార్లు మరియు గాసిప్‌లను వ్యాప్తి చేయండి.
ఒకరి గురించి బహిరంగంగా అవమానపరిచేలా పుకార్లు మరియు గాసిప్‌లను వ్యాప్తి చేయడం వారి ప్రతిష్ట, ఆత్మగౌరవం మరియు ఇతర వ్యక్తులతో సంబంధాలపై వినాశకరమైన ప్రభావాలను కలిగిస్తుంది. ఇది లక్ష్యంగా చేసుకున్న వ్యక్తికి హాని కలిగించడమే కాకుండా, ఆఫీసు లేదా పాఠశాల వాతావరణంలో శత్రుత్వం పెరగడానికి కూడా దారి తీస్తుంది.
అవమానకరమైన పరిస్థితుల్లో వాటిని రికార్డ్ చేయండి మరియు వాటిని ఆన్‌లైన్‌లో షేర్ చేయండి.
అవమానకర పరిస్థితుల్లో వాటిని రికార్డ్ చేయడం మరియు ఒకరిని బహిరంగంగా కించపరిచేలా ఆన్‌లైన్‌లో షేర్ చేయడం హానికరమైన చర్య, అయితే ఇది నిజంగా ఒకరిని సెట్ చేయగలదు.కీర్తి తిరిగి. మీరు దీన్ని అనామకంగా చేయాలి మరియు మీ ట్రాక్‌లను కవర్ చేయాలి.
వారి తోటివారి ముందు వారి నమ్మకాలు లేదా విలువలపై దాడి చేయండి.
ఒకరి నమ్మకాలు లేదా విలువలపై వారి తోటివారి ముందు దాడి చేయడం చాలా బాధాకరమైన మరియు హానికరమైన పని. ఇది వ్యక్తి యొక్క ఆత్మగౌరవాన్ని పూర్తిగా దెబ్బతీయడమే కాకుండా, దాని నుండి కోలుకోవడం కష్టతరమైన ప్రతికూల వాతావరణాన్ని కూడా సృష్టిస్తుంది.
ఒకరిని అవమానించడానికి ఉపయోగించినప్పుడు ఇది చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది ఇతర వ్యక్తుల ముందు వారి దుర్బలత్వాన్ని ఉపయోగించుకుంటుంది మరియు వారిని చిన్నదిగా మరియు చిన్నదిగా భావించేలా చేస్తుంది.
వారు తప్పు చేసిన విషయాన్ని బహిర్గతం చేయడం ద్వారా వారి సహోద్యోగులు లేదా బాస్‌ల ముందు వారిని బహిరంగంగా ఇబ్బంది పెట్టండి.
వారు తప్పు చేసిన పనిని మీరు కనుగొనగలిగితే, మీరు వారి పనిని ఉన్నత అధికారి లేదా సహోద్యోగులకు బహిర్గతం చేయడం ద్వారా మీ ప్రయోజనం కోసం దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.
ఒకరి యాస, జాతి లేదా సంస్కృతిని కించపరిచేలా ఎగతాళి చేయడం.
ఒకరి ఉచ్చారణ, జాతి లేదా సంస్కృతిని కించపరిచేలా ఎగతాళి చేయడం క్రూరమైన మరియు బాధించే చర్య కానీ చాలా శక్తివంతమైనది. మీరు వారిని దించాలనుకుంటే లేదా వారిని తెలివితక్కువవారిగా చూడాలనుకుంటే నేను దీన్ని మళ్లీ మళ్లీ చూశాను. మీరు దీన్ని చేయమని మేము సూచించము, కానీ అది మీ ఇష్టం.
సమూహ సెట్టింగ్‌లో ఒకరిని విమర్శించడం లేదా ఎగతాళి చేయడం వారి బలహీనమైన అంశాలను బహిర్గతం చేస్తుంది.
సమూహ సెట్టింగ్‌లో ఎవరైనా విమర్శించడం లేదా ఎగతాళి చేయడం క్రూరమైన మరియు విధ్వంసక ప్రవర్తన. ఇదివ్యక్తి యొక్క బలహీనమైన అంశాలను బహిర్గతం చేస్తుంది, వారిని ఇబ్బందిగా, చిన్నచూపుగా మరియు అవమానంగా భావించేలా చేస్తుంది.
ఇది కూడ చూడు: C తో ప్రారంభమయ్యే 124 హాలోవీన్ పదాలు (నిర్వచనంతో)ఒకరి నమ్మకాలు, విలువలు లేదా అభిప్రాయాల కోసం ఒకరిని పబ్లిక్‌గా అవమానించడం.
ఒకరి నమ్మకాలు, విలువలు లేదా అభిప్రాయాల కోసం బహిరంగంగా అవమానించడం అనేది మీరు ఒకరిని కించపరచడానికి ప్రయత్నించే మరొక మార్గం, కానీ అది మీకు ఎదురుదెబ్బ తగిలే అవకాశం ఉంది కాబట్టి దీని గురించి మరియు మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు లేదా చెవిలో ఉన్న వ్యక్తుల గురించి ఒకటికి రెండుసార్లు ఆలోచించండి.
మీ చర్యలకు ఎల్లప్పుడూ పరిణామాలు ఉంటాయి మరియు కొన్ని శిక్షలు చాలా బాధాకరంగా ఉంటాయి. తర్వాత మనం తరచుగా అడిగే కొన్ని ప్రశ్నలను పరిశీలిస్తాము.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
ఒకరిని బహిరంగంగా కించపరచడం అంటే ఏమిటి?
ఒకరిని బహిరంగంగా అవమానించడం అంటే వారు ఇతర వ్యక్తుల ముందు అవమానంగా లేదా సిగ్గుపడేలా చేసే చర్య. ఇది బహిరంగంగా విమర్శించడం, పేరు పెట్టడం, ఎగతాళి చేయడం లేదా చుట్టుపక్కల వారందరికీ కనిపించే మరియు స్పష్టంగా కనిపించే విధంగా ఒకరిని ఎగతాళి చేయడం వంటివి చేయవచ్చు.
బహిరంగ అవమానాన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా లేదా అనుకోకుండా చేయవచ్చు మరియు ఇది వ్యక్తి యొక్క మానసిక ఆరోగ్యం మరియు ఆత్మగౌరవానికి చాలా హాని కలిగించవచ్చు. ఇది బెదిరింపు యొక్క ఒక రూపం, ఇది తరచుగా విచారం, ఇబ్బంది, కోపం మరియు భయం వంటి భావాలకు దారి తీస్తుంది.
ప్రజా అవమానానికి గురైన బాధితులు నిరాశ, ఆందోళన మరియు తక్కువ స్వీయ-విలువను కూడా అనుభవించవచ్చు. బహిరంగంగా అవమానించడం ఎన్నటికీ ఆమోదయోగ్యమైన ప్రవర్తన కాదు మరియు అన్ని ఖర్చులు లేకుండా నివారించబడాలి.
మీరు వృత్తిపరంగా ఒకరిని ఎలా అవమానిస్తారు?
ఒకరిని అవమానించడంవృత్తిపరంగా వ్యూహం మరియు సున్నితత్వం అవసరం. మితిమీరిన దూకుడుగా లేదా కించపరిచే విధంగా ఎప్పుడూ చేయకూడదు. బదులుగా, అది నిర్మాణాత్మకంగా మరియు గౌరవప్రదంగా చేయాలి.
ఉదాహరణకు, ఎవరైనా తప్పు చేస్తే, వారు ఇబ్బంది పడకుండా ఎక్కడ తప్పు జరిగిందో మీరు సూచించవచ్చు. మీరు భవిష్యత్తులో వారి పనితీరును ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలనే దానిపై సహాయక అభిప్రాయాన్ని కూడా అందించవచ్చు.
ఇతర వ్యక్తులు ఇలాంటి పరిస్థితులను ఎలా మెరుగ్గా నిర్వహించారనేదానికి మీరు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను అందించవచ్చు మరియు ఆ అనుభవాల నుండి తెలుసుకోవడానికి వారిని ఆహ్వానించవచ్చు. అంతిమంగా, ఒక వ్యక్తిగా వ్యక్తి పట్ల గౌరవాన్ని కొనసాగిస్తూనే, వారి తప్పుల నుండి నేర్చుకోవడంలో వారికి సహాయపడటమే లక్ష్యం కావాలి.
మీరు ఒకరిని మర్యాదపూర్వకంగా ఎలా అవమానిస్తారు?
అవమానం అనేది ఒక సున్నితమైన అంశం మరియు దానిని జాగ్రత్తగా సంప్రదించడం చాలా ముఖ్యం. మొదట, అవమానానికి అర్హమైనది కాదా అని నిర్ణయించడం ముఖ్యం. వ్యక్తి ఏదైనా తప్పు చేసి ఉంటే, వారి తప్పును మర్యాదపూర్వకంగా కానీ దృఢంగా గుర్తుపెట్టడం సముచితంగా ఉండవచ్చు.
అయితే, వ్యక్తి ఏ తప్పు చేయనట్లయితే, బదులుగా సానుకూల ఉపబలంపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా ఎలాంటి అవమానాన్ని నివారించడం ఉత్తమం. ఇంకా, మీరు అవమానాన్ని క్రమశిక్షణగా ఉపయోగించాల్సి వస్తే, పబ్లిక్‌గా కాకుండా ప్రైవేట్‌గా చేయడం ఉత్తమం.
ఆ స్వరం అన్ని సమయాల్లో గౌరవప్రదంగా మరియు ఘర్షణ రహితంగా ఉండాలి. అందరూ అని ఎప్పుడూ గుర్తుంచుకోండిగౌరవానికి అర్హుడు మరియు భిన్నమైనందుకు లేదా అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేసినందుకు ఎవరినైనా ఎప్పుడూ అవమానించకూడదు. అవమానాన్ని ఎప్పుడూ చివరి ప్రయత్నంగా మరియు జాగ్రత్తగా ఉపయోగించాలి.
ఉద్యోగులను అవమానించడం నైతికమా?
ఉద్యోగులను అవమానించడం నైతిక పద్ధతి కాదు. ఇది ప్రతికూల పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది మరియు ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని, ఉత్పాదకత మరియు నిలుపుదలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవంగా మరియు గౌరవంగా చూడటం ముఖ్యం.
బహిరంగ అవమానం ఒక రకమైన వేధింపులా?
పబ్లిక్ అవమానం అనేది తీవ్రమైన మానసిక పరిణామాలను కలిగి ఉండే వేధింపుల రూపం. ఈ రకమైన ప్రవర్తనకు ముఖ్యంగా హాని కలిగించే పిల్లలకు బహిరంగ అవమానం ముఖ్యంగా హానికరం. ఈ విధంగా ప్రవర్తించే అర్హత ఎవరికీ లేదని మరియు దానిని ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ సహించరాదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం.
పనిలో ఎవరైనా మిమ్మల్ని అవమానిస్తే ఏమి చేయాలి?
పనిలో ఎవరైనా మిమ్మల్ని అవమానిస్తే, అది ఎదుర్కోవడం చాలా కష్టమైన మరియు ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితి. అయితే, దీన్ని నిర్వహించడానికి ఉత్తమ మార్గం ప్రశాంతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఉండటం. అవమానాన్ని వ్యక్తిగత దాడిగా భావించినప్పటికీ, దానిని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకుండా ప్రయత్నించండి.
అవసరమైతే పరిస్థితికి కొంత సమయం కేటాయించండి, కానీ మీ భావోద్వేగాలను అదుపులో ఉంచుకోండి. అలా చేయడం మీకు సుఖంగా ఉంటే, మిమ్మల్ని అవమానించిన వ్యక్తిని నేరుగా సంబోధించండి, వారి ప్రవర్తన మీకు ఎలా అనిపించిందో మర్యాదపూర్వకంగా వివరించండి మరియు వారిని అడగండిఆపివేయండి.
అది సాధ్యం కాకపోతే లేదా సమస్యను పరిష్కరించకపోతే, సంఘటనను మీ సూపర్‌వైజర్ లేదా HR విభాగానికి నివేదించండి. వారు మరింత దర్యాప్తు చేయగలగాలి మరియు అవసరమైతే చర్యలు తీసుకోవాలి. చివరగా, మీ పనిపై దృష్టి పెట్టాలని నిర్ధారించుకోండి మరియు ఏమి జరిగిందనే దానితో మీరు పరధ్యానంలో పడకుండా చూసుకోండి - ఉత్పాదకంగా ఉండటం మీకు సానుకూలంగా ఉండటానికి మరియు సంఘటన మిమ్మల్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయలేదని చూపిస్తుంది.
ప్రజా అవమానం వ్యక్తికి ఏమి చేస్తుంది?
బహిరంగ అవమానం వ్యక్తి యొక్క ఆత్మగౌరవం మరియు విశ్వాసంపై శాశ్వత ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. ఇది వారికి ఇబ్బందిగా, సిగ్గుగా లేదా కోపంగా అనిపించవచ్చు. అవమానం యొక్క తీవ్రతను బట్టి, అది విలువలేని మరియు నిస్సహాయ భావాలకు దారితీయవచ్చు.
వారు సామాజిక పరిస్థితుల నుండి వైదొలగడం ప్రారంభించవచ్చు, బహిరంగంగా మాట్లాడటానికి భయపడవచ్చు లేదా తమను మరియు వారి సామర్థ్యాలను ఎక్కువగా విమర్శించవచ్చు.
పబ్లిక్ అవమానం కూడా ఒక వ్యక్తిని నిర్ణయానికి వచ్చినట్లు మరియు ఇతరులు అంగీకరించలేదనే భావన కారణంగా నిరాశ మరియు ఆందోళనకు గురయ్యే అవకాశం ఉంది.
అత్యంత తీవ్రమైన సందర్భాల్లో, బహిరంగ అవమానం తక్కువ ఆత్మగౌరవం, సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడంలో ఇబ్బంది లేదా ఆత్మహత్య ఆలోచనలు వంటి దీర్ఘకాలిక మానసిక ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది.
ప్రజా అవమానానికి గురైన వారు ఎలాంటి మానసిక క్షోభను ఎదుర్కొనేందుకు మానసిక ఆరోగ్య నిపుణుల నుండి సహాయం పొందడం చాలా ముఖ్యంఅనుభవిస్తున్నారు.
చివరి ఆలోచనలు
ఒకరిని బహిరంగంగా అవమానించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి, అయితే ఇది విలువైనదేనా అని మీరు ఆలోచించాలి. మీరు వ్యక్తులను అవమానించినప్పుడు అది మీకు మంచిగా కనిపించదు మరియు మీకు ప్రతికూల వైపును ప్రదర్శిస్తుంది. నా ఉత్తమ సలహా ఏమిటంటే, పై సమాచారంతో పూర్తి శ్రద్ధ వహించడం మరియు నటించే ముందు ఒకటికి రెండుసార్లు ఆలోచించడం.
మీ ప్రశ్నకు మీ సమాధానాన్ని మీరు కనుగొన్నారని మేము ఆశిస్తున్నాము, మీరు అంశంపై మరింత సమాచారం కోసం నాడీ భాష (పూర్తి గైడ్)ని కూడా చూడవచ్చు.
