உள்ளடக்க அட்டவணை
ஏன் என்று தெரியாமல் நீங்கள் எப்போதாவது ஒருவர் மீது கடுமையான வெறுப்பை உண்டாக்கியிருக்கிறீர்களா? இந்த இடுகையில், அதன் பின்னணியில் உள்ள காரணங்களைக் கண்டறிய முயற்சிப்போம் மற்றும் சில பொதுவான காரணங்களை அடையாளம் காண முயற்சிப்போம்.
எந்தவொரு நனவான சிந்தனையும் அல்லது தீர்ப்பும் இல்லாமல் ஒருவரை உடனடியாக விரும்புவதில்லை. இது பொதுவாக கடந்த கால அனுபவங்களின் அடிப்படையிலோ அல்லது மற்றவர்களிடம் இருந்து நாம் கேள்விப்பட்டவற்றின் அடிப்படையிலோ அந்த நபரைப் பற்றி முன்கூட்டிய எண்ணம் கொண்டிருப்பதே இதற்குக் காரணம்.
ஒருவரின் உடல் தோற்றம், பழக்கவழக்கங்கள் அல்லது நம் கண்களால் எளிதில் பார்க்கக்கூடிய பிற காரணிகளின் அடிப்படையில் ஒருவரின் கருத்தையும் நாம் உருவாக்கலாம்.
உடனடியாக ஒருவரைப் பிடிக்காதது, அந்த நேரத்தில் நமது உணர்ச்சிகள் மற்றும் உணர்வுகளால் பாதிக்கப்படலாம், அது அவர்களைப் பற்றி சரியாகத் தெரிந்துகொள்ள நேரம் ஒதுக்குவதற்கு முன், எதிர்மறையான கருத்தை உருவாக்க வழிவகுக்கும். .
நம் அனைவருக்கும் நம்முடைய தனிப்பட்ட சார்புகள் மற்றும் கருத்துக்கள் உள்ளன என்பதையும், நமது ஆரம்ப பதிவுகளின் அடிப்படையில் ஒருவரை நாம் மதிப்பிடக்கூடாது என்பதையும் நினைவில் கொள்வது அவசியம். ஒருவரை நன்கு தெரிந்துகொள்ள நாம் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், கண்ணுக்குப் படாததை விட அதிகமாக அவர்களிடம் இருப்பதைக் கண்டறியலாம், மேலும் நமது உள்ளார்ந்த வெறுப்பு மறைந்து போகலாம்.
அதில் நாம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய பல விஷயங்கள் உள்ளன. இங்கே உள்ளுணர்வாக ஒருவரை விரும்பாதது நீங்கள் ஏன் இப்படி உணரலாம் என்பதற்கு 5 காரணங்கள் உள்ளன.
8 காரணங்கள் ஒருவரை உடனடியாகப் பிடிக்கவில்லை.
- அவர்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறை அல்லது பார்வையைக் கொண்டுள்ளனர்
- அவர்கள் பெறுவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லைஉங்களுக்கு தெரியும் 3>
- அவர்கள் உங்களுடன் போட்டியிடுவது போல் தெரிகிறது.
அவர்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறை அல்லது கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டுள்ளனர்.
அது வடிகட்டலாம் எப்போதும் விஷயங்களின் இருண்ட பக்கத்தைப் பார்க்கும் ஒருவரைச் சுற்றி இருங்கள் மற்றும் ஒருபோதும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதாகத் தெரியவில்லை. அவர்கள் தொடர்ந்து எதிர்மறையாகப் பேசுவதைக் கேட்பதும், எது சரி என்பதற்குப் பதிலாக தவறு என்பதில் கவனம் செலுத்துவதும் வெறுப்பாக இருக்கிறது. அவர்களின் அவநம்பிக்கையான கண்ணோட்டம் அர்த்தமுள்ள உரையாடல்களை அல்லது ஒன்றாக நேரத்தை அனுபவிப்பதை கடினமாக்குகிறது. எதிர்மறையான அணுகுமுறைகள் ஒரு குழுவின் ஆற்றலை இழுத்து, சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் விரும்பத்தகாத அனுபவத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
அவர்கள் உங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதில் ஆர்வம் காட்ட மாட்டார்கள்.
நான் யாரையாவது சந்திக்கும் போது' என்னைப் பற்றி தெரிந்து கொள்வதில் ஆர்வம் இல்லை, என் உள்ளுணர்வு பதில் பிடிக்காதது. ஒருவர் ஏன் என்னைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள விரும்பவில்லை என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினமாக இருக்கலாம், மேலும் அது விரும்பத்தகாத அல்லது நிராகரிக்கப்பட்ட உணர்வுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
எனது முதல் எதிர்வினை எதிர்மறையாக இருப்பது இயற்கையானது. இருப்பினும், இந்த உணர்வு நீடிக்க வேண்டியதில்லை. அந்த நபர் என்னைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வதில் ஆர்வம் காட்டாததற்கு பல்வேறு காரணங்கள் இருக்கலாம் என்பதையும், இது ஒரு நபராக எனது மதிப்பை பிரதிபலிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதையும் நான் நினைவூட்டுகிறேன்.
ஒருவேளை அவர்கள் பிஸியாக இருக்கலாம் அல்லது வேறொன்றில் ஆர்வமாக இருக்கலாம் அல்லது ஒருவேளை அவர்கள் வெட்கப்படுவார்கள் மேலும் அதிக நேரம் தேவைப்படலாம்திறப்பதற்கு முன். எதுவாக இருந்தாலும், இந்த சாத்தியக்கூறுகளை எனக்கு நினைவூட்டுவதன் மூலம், எதிர்மறையான உணர்வுகளைத் தவிர்க்கவும், அதற்குப் பதிலாக திறந்த மனதுடன் இருக்கவும் முயற்சி செய்யலாம்.
மேலும் பார்க்கவும்: ஒரு வாதத்தில் இரகசிய நாசீசிஸ்டுகள் கூறும் விஷயங்கள்.அவர்கள் உங்களை கேலி செய்கிறார்கள் அல்லது உங்களைத் தாழ்த்துகிறார்கள்.
யாராவது உங்களை கேலி செய்யும்போதோ அல்லது உங்களைத் தாழ்த்துகிறபோதோ, அது மிகவும் புண்படுத்தும் மற்றும் நீங்கள் சொந்தமில்லை என உணரவைக்கும். உங்களை முதலில் சந்திக்கும் போது கேலி செய்யும் அல்லது உங்களைத் தாழ்த்திப் பேசும் ஒருவரை உள்ளுணர்வால் விரும்பாதது இயல்பான உள்ளுணர்வாகும்.
இதற்குக் காரணம், நாம் யாராக இருந்தாலும், யாராக இருந்தாலும் மதிக்கப்படவும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவும் விரும்புகிறோம். நம்மைப் பாராட்டாமல் இருப்பது, நம்மை விட குறைவாக உணர வைக்கும். அந்த நபருக்கு பாதுகாப்பின்மை மற்றும் தன்னம்பிக்கை இல்லாமை போன்ற சில அடிப்படைப் பிரச்சனைகள் இருக்கலாம் என்றும், அது புண்படுத்தும் நடத்தையாக வரக்கூடும் என்றும் அது அறிவுறுத்துகிறது.
இறுதியாக, யாராவது உங்களைத் தொடர்ந்து கேலி செய்தால் அல்லது தாழ்த்திக் கொண்டிருந்தால், அதைச் செய்வது சிறந்தது ஒரு படி பின்வாங்கி நிலைமையை மதிப்பிடுங்கள், அதே சமயம் இது உங்கள் தவறு அல்ல என்பதையும் அவர்கள் உங்கள் மீது வெளிப்படுத்தும் எந்த எதிர்மறையான உணர்வுகளையும் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
அவர்கள் உங்களை மதிக்கவோ மதிப்பதில்லை. கருத்துகள் அல்லது பரிந்துரைகள்.
நீங்கள் உள்ளுணர்வாக ஒருவரை விரும்பவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்கள் கருத்துகள் அல்லது பரிந்துரைகளை மதிக்கவில்லை அல்லது மதிப்பதில்லை என்பதால் இருக்கலாம். இது ஒரு குழு அமைப்பில் நீங்கள் செய்யும் கருத்தைப் புறக்கணிப்பது அல்லது நான் சொல்வதைக் கேட்கத் தவறுவது போன்ற சிறியதாக இருக்கலாம்.
அந்த மரியாதையின்மை மிகவும் மோசமானது மற்றும் என்னை உணர வைக்கும்என் எண்ணங்களும் எண்ணங்களும் முக்கியமில்லை. அந்த நபர் என் மீது கொண்டிருக்கும் எதிர்மறையான உணர்வுகளாலும் கூட அது வெளிப்படாமல் இருக்கலாம்.
மேலும் பார்க்கவும்: ஒரு உறவில் உலர் உரை (உலர் உரைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்)யாராவது தொடர்ந்து என்னிடம் இரக்கமில்லாமல் இருந்தால் அல்லது நான் சொன்னதைப் பற்றி முரட்டுத்தனமான கருத்துக்களைச் சொன்னால், அது எனக்குக் கொடுக்கலாம். அவர்கள் மீது சாதகமற்ற அபிப்ராயம். இந்த நடத்தை தற்செயலாக இருந்தாலும், அவர்கள் உண்மையில் என் கண்ணோட்டத்தைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை என்பதை இது காட்டுகிறது. இந்த வகையான அணுகுமுறை உறவுகளுக்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஒருவரை நம்புவதற்கு என்னைத் தயங்கச் செய்யலாம்.
அவர்கள் உங்களுடன் போட்டியிடுவது போல் தெரிகிறது.
ஒருவர் எப்போதும் போட்டி போடுவது போல் தோன்றும் போது நீங்கள் உள்ளுணர்வாக அவரை வெறுக்கலாம். உன்னுடன். இந்த வகை நபர்கள் பெரும்பாலும் உங்களை எந்த வகையிலும் மிஞ்சவும் அல்லது சிறப்பாகச் செய்யவும் முயற்சி செய்கிறார்கள், மேலும் இது மிகவும் வெறுப்பாக இருக்கும். நான் போதிய அளவு இல்லாதவன் மற்றும் அவர்களுடன் போட்டியிட முடியாதது போன்ற உணர்வை ஏற்படுத்துகிறது, இது பாதுகாப்பின்மை மற்றும் குறைந்த சுயமரியாதை உணர்வுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
இந்த நபரின் போட்டித்தன்மையும் நமக்குள் போட்டி உணர்வை உருவாக்கலாம். உதவாதது மற்றும் தேவையற்றது. அதற்குப் பதிலாக நாம் ஒன்றாகச் சேர்ந்து செயல்பட்டால் அடைந்திருக்கக்கூடிய ஒத்துழைப்பு மற்றும் வளர்ச்சிக்கான சாத்தியக்கூறுகளை இது நீக்குகிறது.
ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் சொந்த பலம் உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம், எனவே நிரூபிக்க முயற்சி செய்து போட்டியிட வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் மதிப்பு. நீங்கள் இருப்பதைப் போலவே உங்களை ஏற்றுக்கொள்ளக் கற்றுக்கொள்வதும் மற்றவர்களின் வெற்றிகளைக் கொண்டாடுவதும் ஆரோக்கியத்தை வளர்ப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும்உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடனான உறவுகள்.
அடுத்ததாக பொதுவாகக் கேட்கப்படும் சில கேள்விகளைப் பார்ப்போம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
எந்த காரணமும் இல்லாமல் நீங்கள் ஒருவரை விரும்பாமல் இருக்க முடியுமா?
எந்தவொரு வெளிப்படையான காரணமும் இல்லாமல் ஒருவருக்குப் பிடிக்காத உணர்வை உருவாக்க முடியும். இது ஏன் நடக்கிறது என்பதை விளக்குவது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் மீது வெறுப்பை உணர முடியும். இது அந்த நபரிடம் இருக்கும் சில ஆளுமைப் பண்புகளின் காரணமாக இருக்கலாம் அல்லது அவர்களின் இருப்பு உங்களுக்கு அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்துவதால் இருக்கலாம். இது ஏதோ ஒரு வகையில் ஒத்த நபர்களுடனான கடந்தகால அனுபவங்களின் காரணமாகவும் இருக்கலாம்.
நம் உணர்வுகள் மற்றும் எதிர்வினைகள் சரியானவை என்பதை உணர்ந்துகொள்வது முக்கியம், நாம் ஏன் அவற்றை உணர்கிறோம் என்பது நமக்குப் புரியவில்லை. இப்படி உணர்ந்ததற்காக நம்மை நாமே நியாயந்தீர்க்காமல் இருக்க முயற்சி செய்ய வேண்டும், அதற்குப் பதிலாக அது ஏன் நடந்திருக்கலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் தேவைப்பட்டால் அதிலிருந்து நாம் முன்னேறலாம்.
எந்தக் காரணமும் இல்லாமல் ஒருவரை வெறுப்பது அல்லது வெறுப்பது இயல்பானதா?
இல்லை, எந்தக் காரணமும் இல்லாமல் ஒருவரை வெறுப்பது அல்லது வெறுப்பது இயல்பானது அல்ல. சூழ்நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், மற்றவர்களின் உணர்வுகளை மதிக்கவும், அக்கறையுடனும் இருக்க நாம் எப்போதும் முயற்சி செய்ய வேண்டும். மக்கள் வெவ்வேறு கருத்துகளையும் நம்பிக்கைகளையும் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் சரியான காரணமின்றி அவர்களிடம் நம் எதிர்மறையான உணர்வுகளை வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல.
அவர்கள் ஏன் நம்மைவிட வித்தியாசமாக நினைக்கிறார்கள் என்பதை புரிந்துகொண்டு திறந்த மனதுடன் இருக்க வேண்டும். அவர்களின் பார்வை பற்றி. ஒருவரை வெறுப்பது அல்லதுஎந்த நியாயமும் இல்லாமல் அவர்களை விரும்பாதது தேவையற்ற மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும், இது உறவுகளில் விரிசலை உருவாக்கலாம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும்.
எனவே, அனைவரின் கருத்துக்களுக்கும் மதிப்பளிப்பதும், மற்றவர்களுடன் பழகும் போது திறந்த மனதுடன் இருப்பதை உறுதி செய்வதும் முக்கியம்.
முதல் பார்வையில் உங்களால் வெறுக்க முடியுமா?
அது சாத்தியம் ஒருவரைச் சந்தித்தவுடன் உடனடியாக வெறுப்பை உணருங்கள், ஆனால் இந்த உணர்வு உண்மையான அல்லது அர்த்தமுள்ள ஆதாரங்களின் அடிப்படையில் இருக்காது என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். சில சமயங்களில், வெறுப்பு உணர்வு என்பது நமது சொந்த பாதுகாப்பின்மை, சார்பு அல்லது முன்முடிவுகளின் விளைவாக இருக்கலாம்.
அதே போல் ஒருவருடன் நமக்கு ஏற்பட்ட எதிர்மறையான அனுபவத்தின் காரணமாக நமது ஆரம்ப எதிர்வினை இருக்கலாம். கடந்த காலம்.
எவ்வாறாயினும், ஒருவரைப் பற்றிய கருத்தை உருவாக்கும் முன் அவர்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள நேரம் ஒதுக்குவது முக்கியம், ஏனெனில் நமது முதல் பதிவுகள் பெரும்பாலும் தவறாக வழிநடத்தும். ஒரு சில நிமிடங்களை எடுத்து அந்த நபருடன் தொடர்புகொள்வது மிகவும் துல்லியமான மற்றும் நன்கு அறியப்பட்ட ஒரு கருத்தை உருவாக்க எங்களுக்கு உதவும்.
உங்களுக்குப் பிடிக்காதவர்களுடன் நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள்?
நான் விரும்பாத நபர்களுடன் பழகும்போது, ஒவ்வொரு கதைக்கும் எப்போதும் இரண்டு பக்கங்கள் இருப்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். நான் அவர்களுடன் உடன்படாவிட்டாலும் அல்லது அவர்களைச் சுற்றி வசதியாக உணர்ந்தாலும் கூட, மரியாதையாகவும் கண்ணியமாகவும் இருக்க என்னால் முடிந்தவரை முயற்சி செய்கிறேன். ஒரு படி பின்வாங்கி நிலைமையை மதிப்பிடுவதும் முக்கியம்புறநிலையாக.
ஒரு நபரைப் பற்றி நான் எப்படி உணர்கிறேன் என்பதில் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, என்ன சொல்லப்படுகிறது என்பதில் கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கிறேன் மற்றும் பொதுவான நிலத்தின் எந்தப் பகுதிகளையும் தேடுகிறேன். கூடுதலாக, யாரும் தாக்கப்பட்டதாகவோ அல்லது சிறுமைப்படுத்தப்பட்டதாகவோ உணராத வகையில் எனது உணர்வுகளை மரியாதையான முறையில் வெளிப்படுத்துவதை உறுதிசெய்கிறேன். இறுதியாக, மற்ற அனைத்தும் தோல்வியுற்றால், அந்த நபருடனான தொடர்பைக் கட்டுப்படுத்துவது அல்லது அவர்களை முற்றிலுமாகத் தவிர்ப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பது அவசியமாக இருக்கலாம்.
வெற்றிகரமானவர்களை நான் ஏன் உடனடியாக விரும்பவில்லை?
ஒரு உணர்வு ஏற்படுவது இயற்கையானது நம்மை விட அதிகமாக சாதித்த ஒருவரை எதிர்கொள்ளும் போது பொறாமை உணர்வு. அவர்களின் வெற்றியைக் கண்டு பொறாமை கொள்வதும், நம்மிடம் இல்லாத விஷயங்களைக் கொண்டிருப்பதற்காக அவர்களை வெறுப்பதும் எளிது. வெற்றிகரமான நபர்கள் பெரும்பாலும் திமிர்பிடித்தவர்களாகவோ அல்லது ஒதுங்கியவர்களாகவோ காணப்படுகின்றனர், இது அவர்கள் தொடர்பில்லாதவர்கள் மற்றும் நமது போராட்டங்களைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்ற எண்ணத்தை நமக்கு ஏற்படுத்தலாம்.
அவர்கள் யாரையும் பொருட்படுத்தாதவர்களாக உணரலாம். தங்களை, இது ஒரு உடனடி வெறுப்புக்கு வழிவகுக்கும். அவர்களின் அதிகாரம், செல்வம் அல்லது செல்வாக்கு ஆகியவற்றால் நாம் பயமுறுத்தப்படலாம், மேலும் ஒப்பிடுகையில் நமது சொந்த சாதனைகள் வெளிறியதாக உணரலாம்.
இறுதியில், ஒவ்வொருவருக்கும் வாழ்க்கையில் வெவ்வேறு பாதைகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம், யாரையும் அவர்களின் வெற்றியை வைத்து மட்டுமே மதிப்பிடக்கூடாது.
இறுதி எண்ணங்கள்
நாம் உள்ளுணர்வாக விரும்பாமல் இருக்கலாம். ஒருவரின் நடத்தை, நம்மைப் பற்றிய அவர்களின் அணுகுமுறை மற்றும் நமது கடந்தகால அனுபவங்கள் போன்ற பல்வேறு காரணங்களுக்காக. அது இருக்கும் வரை உங்கள் உள்ளுணர்வை நம்புங்கள் என்பதே எங்கள் பரிந்துரைஇல்லையெனில் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆண்களின் உடல் மொழியை எப்படிப் படிப்பது? (கண்டுபிடிக்கவும்)
