Mündəricat
Söhbətlərdə kəsilmələr adi haldır, lakin onlar anlaşılmazlıqlara, məyusluqlara və hətta hörmətsizlik hisslərinə səbəb ola bilər.
İnsanların niyə sözünü kəsməsinin arxasında duran psixologiyanı başa düşmək və bu davranışı idarə etməyi öyrənmək fərdlər arasında ünsiyyəti əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdıra bilər.
Bu məqalədə biz fasilələrin arxasında duran motivləri, onların ünsiyyətə təsirini və onların həlli və qarşısının alınması strategiyalarını araşdıracağıq.
Fasilələrin arxasında duran motivləri anlamaq 🧐
Kesdirənlərin növləri: qəsdən, qəsdən və situasiya.
İnsanların sözünü kəsməsinin səbəblərini üç növə bölmək olar: qəsdən, qəsdən və situasiya. Qəsdən müdaxilə edənlər müxtəlif səbəblərdən, məsələn, üstünlüyü təsdiqləmək və ya diqqət axtarmaq kimi səbəblərə görə söhbət zamanı şüurlu şəkildə müdaxilə etməyə qərar verirlər.
Qəsdən müdaxilə edənlər, çox vaxt həyəcanlandıqları və ya fikirlərini bölüşmək məcburiyyətində olduqları üçün başqalarının sözünü kəsdiklərinin fərqində olmaya bilərlər.
Vəziyyəti dayandıranlara sıx son tarix və ya səs-küylü mühit kimi xarici faktorlar təsir edir ki, bu da onları müvəqqəti olaraq danışıq normalarına məhəl qoymamağa gətirib çıxarır.
Dominantlığı təsdiqləmək və narahatlığın qarşısını almaq.
Fasilələrin arxasında potensial motivasiyalardan biri söhbətdə üstünlüyü təmin etmək istəyidir. Kiminləsə danışaraq, müdaxilə edənlər hiss edə bilərdaha güclü və nəzarətdədir.
Əlavə olaraq, insanlar narahat hiss etməmək üçün sözünü kəsə bilər, çünki başqasının uzun müddət danışmasına icazə vermək onları narahat və ya narahat edə bilər.
Bu hallarda söz kəsmək diqqəti tez bir zamanda onlara yönəltməklə onların narahatlığını azaltmağa kömək edir.
Diqqət axtarışı və söhbətlərdə nəzarət.
Şəxslər başqalarının sözünü kəsdikdə, diqqəti cəlb etmək və söhbətdə iştirakını müəyyən etmək cəhdi də ola bilər.
İdeya və ya fikirlərinə müdaxilə etməklə, müdaxilə edənlər öz təsirlərini təsdiq edə və müzakirə üzərində nəzarəti saxlaya bilərlər.
Bu davranış onların girişinin natiqinkindən daha dəyərli və ya maraqlı olduğuna və ya öz təcrübəsini nümayiş etdirdiyinə inanmaqdan qaynaqlana bilər.
Kəsilmələr ünsiyyət tərzinə və effektivliyə necə təsir edir 🗣️
Söhbəti pozur və hər iki tərəf üçün məyusluq yaradır.
İnsanlar sözünü kəsdikdə, bu, orijinal natiqin düşüncə qatarını itirməsinə və ya mövzunu nədənsə uzaqlaşdırmağa səbəb olaraq söhbəti poza bilər. müzakirə edirdilər. Bu, həm natiqdə, həm də sözünü kəsəndə məyusluq yaradır, çünki onların mesajının başa düşüldüyünü və ya ona hörmət edildiyini hiss edə bilməz.
Vacib ideyaların sıxışdırılması və yaradıcılığın boğulması.
Ardıcıl fasilələr mühüm nəticələrə gətirib çıxara bilər. ideyaların və yaradıcı düşüncələrin sıxışdırılması,çünki natiqlər kəsilmək qorxusundan paylaşmaqdan çəkinə bilər. Bu, çox vaxt məhsuldarlığın azalması və innovasiyanın azalması ilə nəticələnir, çünki dəyərli fikirlər heç vaxt ötürülmür.
Hörmətsizlik hissi və azaldılmış münasibət.
Bundan əlavə, daimi fasilələr natiqin hörmətsizliyinə səbəb ola bilər. dəyərsizləşmiş və hörmətsiz hiss etmək. Bu, ünsiyyət quranlar arasında münasibəti və etibarı azalda bilər və güclü iş və ya şəxsi münasibətlərin inkişafına mane ola bilər.
Həmçinin bax: Onu Xoşbəxt Edirəm Deyəndə Nəyi Demək istəyir?Sərhədlər təyin etməklə kiminsə sözünü kəsməsini necə dayandırmaq olar 🤫
Problemi həll etmək birbaşa və iddialı şəkildə.
Kiminsə sözünü kəsməyin qarşısını almağın bir yolu problemi dərhal və qətiyyətlə həll etməkdir. Dəfələrlə müdaxilə etdiyiniz zaman effektiv ünsiyyət qurmaqda çətinlik çəkdiyinizi izah etmək üçün aydın, sakit bir dildən istifadə edin.
Bu, müdaxilə edəni öz davranışını yenidən qiymətləndirməyə və daha diqqətli qulaq asmaq üçün səy göstərməyə sövq edə bilər.
Fasilə baş verdikdən sonra söhbətin diqqətini yenidən cəmləmək.
Kəsmə baş verdikdə, siz girişi qəbul etməklə, lakin fikrinizi bitirmək istəyinizi vurğulamaqla söhbəti nəzakətlə yönləndirə bilər. Məsələn, deyin: "Mən nə dediyinizi başa düşürəm, amma icazə verin, fikrimi bitirim." Bu, söhbətin diqqətini orijinal mesajınıza qaytarmağa kömək edə bilər.
Söhbət olmadan danışmaq üçün neytral vaxt saxlamaq.fasilələr.
Hər bir insanın fasiləsiz danışması üçün müəyyən edilmiş vaxtın müəyyən edilməsi daimi fasilələri azaltmağa kömək edə bilər. Bu, hər kəsin öz fikirlərini bölüşmək imkanına malik olmasını təmin edir və fərdləri aktiv dinləmə təcrübəsinə sövq edir.
Özünüzü daha yaxşı dinləyici olmağı və başqalarının sözünü kəsməməyi öyrədin👂
Aktiv şəkildə dinləyin və başqalarının fikirlərini tamamlamasına icazə verin.
Daha yaxşı danışıq partnyoru olmaq və sözünüzü kəsməyə meylinizi minimuma endirmək üçün aktiv dinləmə bacarıqlarınızı inkişaf etdirin. Natiqin sözlərinə ciddi diqqət yetirin, göz təmasını qoruyun və fikirlərinizi və ya suallarınızı bölüşməzdən əvvəl danışanların bitməsini gözləyin.
Sözünüzü kəsmək vərdişinizin arxasında duran hərəkətverici qüvvələr üzərində düşünmək.
Səbəbləri müəyyən etmək. vərdişinizi kəsmək problemi daha effektiv həll etməyə kömək edə bilər. Həyəcan, narahatlıq və ya nəzarət ehtiyacı kimi emosiyalara görə sözünüzü kəsdiyinizi düşünün və bu amilləri həll etmək və lazımsız fasilələrin qarşısını almaq üçün strategiyalar həyata keçirin.
Lazımsız fasilələrin qarşısını almaq üçün strategiyaların həyata keçirilməsi.
Danışmazdan əvvəl beşə qədər saymaq, danışanın fikrini zehni olaraq ümumiləşdirmək və ya fikirlərinizi qeyd etmək kimi üsullardan istifadə sözünüzü kəsmək istəyinizi azaltmağa kömək edə bilər. Bu strategiyaları tətbiq etmək, daha məhsuldar olmaq üçün daha yaxşı dinləmə vərdişlərini inkişaf etdirməyə kömək edə bilərsöhbətlər.
Kimsə sözünü kəsdikdə danışıq dinamikasını idarə etmək 🙆♀️
Söhbətə başlamaq üçün uyğun vaxtı müəyyən etmək.
Kəsilmələri idarə etməyin bir yolu İlkin natiqin mesajının başa düşülməsini təmin etməklə, müdaxilə edənin fikirlərini bölüşməsi üçün yer təmin edərək danışmağa başlamaq üçün uyğun vaxtı müəyyənləşdirin.
Söhbəti yenidən əsas natiqə yönləndirin.
Əgər kiminsə xroniki şəkildə kəsildiyini görsəniz, “Mən [natiqin adının] fikrini tamamladığını eşitmək istərdim” deyərək söhbəti ona yönləndirə bilərsiniz. Bu, söz kəsən şəxsə başqalarının danışmaq üçün yer verməsini yumşaq şəkildə xatırladır və daha hörmətli müzakirəni asanlaşdırır.
Açıq dialoqu və empatik dinləməni təşviq etmək.
Bütün iştirakçıların eşitdiyini və hörmət edildiyini hiss etdiyi mühiti təşviq etmək kömək edə bilər. fasilələri minimuma endirmək. Başqalarından fikirlərini bölüşmələrini xahiş etməklə açıq dialoqa təşviq edin və onların perspektivlərinə əhəmiyyət verdiyinizi göstərmək üçün empatik dinləmə təcrübəsini həyata keçirin.
Son düşüncələr.
“Sözünü kəsməyin psixologiyası: insanlar niyə sözünü kəsir? və Onu necə idarə etməli” mövzusunda söhbətlər zamanı kəsilmələrin arxasında duran motivləri və onların ünsiyyətə təsirini müzakirə edir. Fasilələr qəsdən, qəsdən və ya situasiyaya bağlı ola bilər və üstünlüyü təsdiq etmək, narahatçılıqdan qaçmaq və ya axtarış etmək istəyindən qaynaqlana bilər.diqqət.
Həmçinin bax: Bir oğlanın telefonunuzu götürməsi nə deməkdir?Bu pozulmalar söhbətləri yolundan çıxara, fikirləri sıxışdıra və hörmətsizlik qavrayışlarına səbəb ola bilər.
Fərdlər fasilələri idarə etmək üçün sərhədlər təyin edə, dinləmə bacarıqlarını təkmilləşdirə və açıq dialoqu təşviq edə bilərlər.
Texniklərə məsələyə birbaşa müraciət etmək, söhbətin fokusunu dəyişmək, danışıq vaxtını təyin etmək, aktiv dinləmə təcrübəsi, söz kəsmək vərdişləri üzərində düşünmək və lazımsız fasilələrin qarşısını almaq üçün strategiyalardan istifadə etmək daxildir.
Hörmətli müzakirənin dəstəklənməsinə köməklik göstərmək daxildir. danışmaq, söhbəti yönləndirmək və empatik dinləməni təşviq etmək üçün doğru vaxt. Bu məqaləni maraqlı hesab etdinizsə, kiminsə sizi qorxutmağa çalışdığı əlamətləri oxumaq istəyə bilərsiniz.
